园林绿化2022年精神文明建设工作总结.docx
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1、园林绿化2022年精神文明建设工作总结*年,*区园林绿化局在区委区政府的正确领导下,紧紧围绕园林绿化中心工作,以思想为指导,全面贯彻党的*大精神,深入贯彻对重要讲话精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,通过开展精神文明创建先进推荐活动,着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风,大力培育和践行社会主义核心价值观,不断提高市民文明素质和城市文明程度,为推进“五个*”建设,加快“国际一流的和谐宜居之都”首善之区建设提供强大精神力量和良好社会环境。一、健全机制,为精神文明建设提供有力保障* 区园林绿化局高度重视文明单位建设工作,充分
2、认识到加强精神文明建设的重要性、必要性,始终把加强精神文明建设和发展园林事业作为同等大事来抓。(一)加强重视,建立监督考核机制* .党组重视,纳入日程。年初召开全局工作会议,对全局文明建设工作进行回顾和部署。局党组召开专题会议对全年精神文明建设工作进行了认真研究,为做好全年工作奠定了基础。* .定期总结,及时整改。定期召开例会,总结当月精神文明工作,布置下月工作安排,确保精神文明工作一直贯穿全年的工作之中。* .建立监督和考核机制。落实精神文明建设工作第一责任人制度和领导班子分片责任制,把精神文明建设工作纳入年度工作目标考核之中,做到与园林绿化工作同步研究、同步部署、同步考评,有效地推动了文明
3、单位建设工作。(二)加强宣传,调动职工积极行动局党组多次召开会议,研究部署精神文明建设工作,定期检查督导精神文明建设进程,积极开展精神文明活动,加大宣传力度,全局干部职工积极行动,继续巩固扩大文明单位建设成果。二、内强素质,外树形象,打造高素质干部职工队伍精神文明建设不是孤立的,必须与局业务工作相结合,我们在做好园林绿化工作的过程中,将精神文明建设与打造高素质干部职工队伍相结合,进一步提升了服务水平,打造出一支强有力的园林绿化队伍。(一)拓宽学习途径,提高综合素质开展多种形式的学习,坚持自学与集中学习相结合的学习方式,积极参加上级安排的专题辅导和培训,提高干部职工的业务能力和思想道德政治水平。
4、坚持学习内容的多样性、全方位、多角度,学大、新党章,编印园林绿化学习百分百手册*余份,组织全系统党员干部职工开展学习誉抄活动Q在全局形成学习先进,争做先进、赶超先进的良好风尚。抓好学习制度的落实,制定全年政治理论和业务学习计划,坚持学有所成、学有所用。(二)加强班子建设,提升干部能力以创建学习型党组织为目标,提升领导干部的整体素质和能力,提高党组织建设科学化水平。坚持民主集中制原则,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,重大事项集体研究决定。组织召开班子民主生活会,认真开展批评与自我批评,增强局领导班子及成员在思想政治建设、执政能力、推进工作、反腐倡廉等方面的综合能力。三、丰富
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