职业健康竞赛试题及答案.docx
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1、职业健康竞赛试题及答案全国职业病防治知识竞赛试题单项选择题(请从三个备选答案中选择唯一一个正确选项,并在后面的答题卡中将其涂黑)1.新修订的职业病防治法于(八)公布实施.A2011年12月31日B2002年5月1日C2012年5月1日2 .根据国家现行职业卫生监管I:作分工,用人单位的职业卫生监督检查由(八)负责。A安全生产监督管理部门BR生行政部门C人力资源社会保障部门3 .根据国家现行职业卫生监管工作分工,由(B)负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作。A安全生产监督管理部门B卫生行政部门C人力资源社会保障部门4 .工公组织对职业病防治工作进行(八),维护劳动者的合法权益.A监督B检查C建议5
2、 .我国的职业病防治工作方针是:(C)为主,防治结合。A健康B安全C预防6 .我国的职业病防治工作原则是:“分类管理、(B)治理”.A彻底B综合C分期7 .6职业病防治法是为了(C)和消除职业病危击,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。A安全生产B劳动保护C预防、控制8 .职业病防治法适用于(B)的职业病防治活动.A中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内B中华人民共和国领域内C中华人民共和国境内9 .职业病的分类和目录由(八)行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布.A、国务院Tl生B、卫生C、国务院10 .职业病防治法中所称
3、用人单位是指(C).A企业、事业单位、政府机关B企业、科研单位、政府机关C企业、事业单位和个体经济组织等11 .用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的A).负贵本tY1.位的职业病防治工作.A职业卫生管理人员B应急管理人员C工会督察员12 .目前我国职业病共分10大类(B)种.AlOOB132C11513 .职业病防治法规定B必须依法参加工伤保险.A单位职工B用人单位C劳动者14 .职业病防治法规定(C)依法享有职业卫生保护的权利:A用人单位B单位职工C劳动者15 .(B)应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,井采取措施保障劳动者获得职业
4、卫生保护。A各级工会组织B用人单位C企业、科研单位、政府机关16 .用人单位的(八)对本单位的职业病防治工作全面负责.主要负贡人B安全生产管理部门负责人C投资人17 .产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家(C)标准.A劳动保护B安全生产C职业R生18 .产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布同合理,符合有害与无害作业(B)的原则。A职业生B分开(:劳动保护19 .产生职业病危害的用人单位的工作场所,应当有配套的更衣间、洗浴间、(八)间等卫生设施。A孕妇休息B劳动保护C职业卫生20 .存:在或产生职业病危击项目的用人单位,应当及时、如实向所在地安全生产
5、监督管理部门(C),接受监督。A申请B备案C申报21 .新建、扩建、改建建i殳项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危击的,建设单位在可行性论证阶段应当向(八)提交职业病危击预评价报告.A安全生产监督管理部门B建设行政部门C卫生行政部门22 .建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预免,井H主体工程(C),同时施工,同时投入生产和使用.A同时报批B同时规划C同时设计23 .建设项目在竣工验收前,建设单位应当进行C).A劳动防护设施骏收评价B职业卫生设施验收评价C职业病危害控制效果评价24 .国家对从事放射、高库、高危粉尘等作业实行(C)管理eA规划B计划C特殊25 .职业病危
6、害严施的建设项目的(C)设计,应当经安全生产监督管理部门审查,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可施工A安全设施B卫生设施C防护设施26 .用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品,(八)发放钱物替代发放职业病防护用品。A不得B可以C部分可以27 .产生.职业病危害的用人单位应当在解目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和(B)OA职工健康体检B工作场所职业病危害因素检测结果C职工职业病检查结果28 .对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的A
7、).A泄险区B救护车C医务室29 .向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的,应当提供中文说明书,并在设备的豳目位置设置(B)和中文警示说明。A安全标识B警示标识C英文30 .用人单位应当为劳动者建立(B)档案,并按照规定的期限妥善保存。A职业健康检查B职业健康监护C定期健康检杳31 .对从事:接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织(A的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。A上岗前、在岗期间和前岗时B上岗前和在岗期间C在岗期间32 .用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的(C)如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,
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