优秀教师评选方案.docx

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1、优秀教师评选方案优秀教师评选方案为充分调动广大教师的工作积极性，营造有利于优秀教师脱颖而出的机制和环境，促进学校教师队伍素质和教学质量的全面提高，特制定本评选办法。一、评比范围：全体在岗教师。二、评比条件：1、忠诚教育事业，热爱学校，服从学校一切工作安排，团结协作，具有良好的职业道德和教师形象，受到学生的尊重和同事们的好评。2、热爱学生，不讽刺、体罚和变相体罚学生，具有正确的教育观念，坚持实施素质教育，言传身教，做学生的良师益友。3、不随意征订教辅读物；不向学生、家长索要收受礼品或钱物；不从事有偿家教，家长反响良好的。4、高质量完成教学六认真”工作。认真备课，精心施教，作业批改及时认真，学生作

2、业书写规范。注重对学生分类指导和个别辅导，转化后进生成效明显。认真做好学生学科考核、评价工作。无随意调课等教学违规行为，与家长之间沟通畅通，关系融洽。所带班级学科综合评估成绩不低于镇或学区同年级平均成绩或有明显进步。（教务处负货提供数据）5、积极按要求参加各种教研及集体备课活动，两组反映好。积极上公开课、竞赛课、示范课或观摩课，须不少于1节。（教务处负责提供数据）6、积极开展教学研究，总结教学经验。写出具有一定水平的教学论文、心得体会、教学反思和教学案例，原则上50周岁以下教师须不少于2篇。7、无迟到、早退、旷课现象。无因自己不当行为给学校或他人带来负面影响的现象发生。（办公室负责提供数据）8

3、、在大课间和节目展演等活动中，做出了突出贡献的。三、有下列情况之一者，不得推举为优秀教师候选人（1）所在工作岗位发生过较大安全责任事故的；（2）有旷工现象或学期病事假累计超过10天的；长时间不在矮桥小学任教的。（3）严重体罚或歧视学生的；（4）用辱骂、打架斗殴等粗暴手段解决冲突的；因工作疏忽导致家长上访的。（5）教学质量特差,统考排名成绩居于镇倒数1、2的；（6）受到学校纪律处分或违反法律法规的；（7）不服从工作安排，公然顶撞领导的。（8）因个人原因，导致学校被上级批评，导致声誉受损的。（9）完成工作任务或者上交各处室表册资料长期滞后的。四、当然优秀教师条件（限制名额一人）：（1）教学成绩相当突出，为学校争得荣誉的。（2）工作组织活动效果非常突出，带来较大的正面影响的。（3）工作赋予主动性和创造性，有特别良好的反响的。五、评选原则：1、公平、公正、公开，透明操作，民主管理。2、每年度评选一次，按程序操作。3、评选出的优秀教师给予当年度矮桥小学优秀教师称号并上报中心校。五、评选形式：先根据条件确定被选人，全体教师集体无记名投票，再由领导代表、教师代表当场监票、唱票、写票统计，结果当场宣布，有上述违规行为排除在外。