论新时期集团企业如何多举措加强财务内部控制.docx
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1、蹄附期集团企业如多举撷口强财务内部控制O引言随着经济的不断发展,科学技术水平日益提高,不仅给集团企业的发展带来了机遇,也带来了一定挑战。现阶段,尽管绝大多数集团企业重视财务内部控制,并制订了相应的制度,但是部分子公司并未建立健全财务内控制度、完善财务内控流程,财务内部控制能力有待提高。此外,部分集团企业缺乏风险预警体系,风险管理能力较低,审计部门监管力度不足,集团内部信息资料无法及时传递,信息化系统使用程度低,导致财务风险层出不穷。基于此,文章提出了一系列推动集团企业优化财务内部控制的意见和建议,确保集团企业结合自身实际情况制订发展目标,关注市场环境的变化,加强内部控制,有效提升企业内部管控能
2、力和水平,推动集团长期稳定发展。1集团企业加强财务内部控制的重要性1.1有利于提高企业经营效益加强集团企业财务内部控制,激励管理层制订各种切实可行的措施,可以帮助集团有效应对内部出现的经营风险或外部市场环境变化,降低损失。此外,完善的财务内部控制制度可以避免各业务部门随意浪费资金,在科学合理配置集团人力、物力、资金等资源的前提下,使集团企业的经营成本大大降低,有效提高经营收益。1. 2推动企业实现管理转型实施财务内部管理与控制,提高内部财务执行的规范性和有效性,运用信息化、智能化的系统,加强企业生产部门、销售部门、财务部门等各部门之间的沟通交流与合作,使得财务内部控制管理的综合性作用得到不断提
3、升,强化集团企业内部运营的规范性,进一步推动集团企业实现发展规划与目标1。严格监督管理财务活动,并使用信息化系统,可以提高财务部门的工作效率,推动企业管理转型。有利于财务部门收集并汇总各项数据资料,在确保数据信息真实、准确的前提下进行分类,为管理者制订决策提供便捷。1.3有效降低企业财务风险对集团企业实施财务内部控制,可以预测并警示集团可能面临的财务风险,并制订行之有效的措施,降低企业财务风险、减少集团损失。此外,集团企业加强财务内部控制,在提高资金使用效率,保障资金安全的同时,避免舞弊情况的出现,同时使集团企业整体的管理水平有效提升,推动集团和子公司持续发展。2集团企业财务内部控制存在的问题
4、2.1财务内控制度有待完善第一,由于集团企业成立时间久,因此集团总部构建了完善的财务内控制度和流程,但是针对部分新业务尚未制订相关的制度规范,员工在实施业务活动的时候没有依据可以参考。同时,部分新业务资金监管力度不足,存在超支现象。第二,集团子公司未制订完善的财务内部控制制度。现阶段,集团的子公司为了加速发展,提高在市场中的竞争实力,普遍出现了拓展业务范围,注重经营获得的收益,而轻视优化财务内部管理控制体系的问题,落后的制度体系无法推动业务的发展。同时,子公司制订的内部控制制度没有结合自身实际情况,而是照搬集团总部或其他企业,导致制度与实际脱节,财务内部控制工作执行效率低下。此外,尽管集团企业
5、详细规划了关键岗位的职责,但是由于子公司员工较多,岗位基数大,业务流程相对烦琐,管理人员无法对企业业务活动中各个运行流程实施高效的、动态化的管理。2. 2风险管理能力有待提高一方面,部分集团企业的财务人员尚未树立风险管理意识,其思想理念与企业制订的发展规划和目标不相符。尽管财务部门工作人员会明确自己的工作内容、职责以及权限,但部分财务人员专业知识和能力较低,无法及时根据财务数据识别潜在的风险,也没有制订相应的预防措施,当业务中出现风险时难以迅速规避,只能补救处理,大大提高了企业出现风险的可能性。另一方面,部分集团缺乏风险预警体系。风险预警与防控是保障集团企业生产经营的核心,尤其是信息化时代下,
6、市场环境不稳定,各种信息数据复杂多变2,给企业带来诸多风险。目前,仍有部分集团企业没有构建完善的风险预警体系,导致企业管理者无法及时发现潜在的风险,给企业带来了巨大的损失。2. 3缺乏有效的监督管理现阶段,绝大多数集团企业设立了财务中心,并制订了相应的规章制度,例如,工作内容与流程、岗位分配与职责、审核标准与要求等。但是在实际经营期间,管理人员并不能实时监督管理每位员工的工作质量和效率,尽管有时监督管理人员发现某个项目或工作中潜在的风险,并制订了相应的处理方案,但并没有惩处责任人,这就导致员工虽然明确认识到了自己的错误,但并未重视,也没能及时改正,在日后的工作中会重复出现相同的问题,给企业生产
7、经营带来一定的风险。2.4内部信息沟通不顺畅首先,部分集团企业为了使各部门之间信息交流及时、通畅,引进了ERP信息管理系统,但是由于缺乏专业人员,使用该系统的初期出现了一系列问题。尽管聘请软件公司的专业人员对集团员工进行培训,但掌握情况并不是很好,每个人职责范围内总是会出现各种问题3。其次,由于集团尚未启用预算管理、财务信息决策等关键模块,因此ERP系统运用程度较低。集团企业在引进系统后也没有组织该部门员工培训,该系统无法及时更新优化,经常出现卡顿、数据传输失败等问题。最后,部分子公司没有实现线上审批,部分员工传递资料信息仍旧选择纸质方式或在微信上传送,不但降低了信息传递的效率,还容易出现倒签
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