2024年学年度教研工作计划.docx
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1、2024年学年度教研工作计划学年度教研工作计划学年度教研工作计划时间:2022-09-1711:27:59专题范文投诉投稿少先队工作计划推荐度:教研工作计划推荐度:学校教研工作计划推荐度:校本教研工作计划推荐度:小学教研工作计划推荐度:相关推荐学年度教研工作计划5篇时间过得真快,总在不经意间流逝,我们的工作又将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着,一起对今后的学习做个计划吧。好的计划是什么样的呢?下面是我整理的学年度教研工作计划5篇,欢迎阅读与收藏。学年度教研工作计划篇1一、指导思想以面向全体学生、使学生全面发展、主动发展为宗旨,以实施课程改革为核心,以深化校本教研为主线,深入开展课题研究,切实抓好
2、课堂教学,积极探讨评价改革,着力夯实常规管理,坚持求新务实作风,强化指导服务职能。根据澄迈县义务教育阶段教学质量目标管理实施考核办法和澄迈县第三中学质量管理(标准)的要求,实行“精细化”的管理,进一步深化义务教育课程改革,促进学生全面发展,推动义务教育阶段教学质量均衡稳步提升,促进我校教学教研工作再上新台阶,保障学校教育教学的可持续发展。二、总体思路总体思路是:围绕一个中心,突出两个重点,加强三项研究,促进四个提高。围绕一个中心”即以课程改革为中心,积极探索课改新思路,切实提高教学质量。突出两个重点一是教学过程的管理的监控与指导;二是新课程改革在课堂教学中的实施。加强三项研究,一是加强新课程理
3、念行为化研究,力求稳妥、有序、深入实施新课程改革;二是加强如何发挥名师效应,提高我校教师整体素质的研究;三是加强教研机制的创新研究,倡导求真务实的教研作风,完善校本教研运行机制。”促进四个提高,一是促进课堂教学改革质量的提高;二是促进青年教师的教学业务素质和骨干教师知名度的提高正是促进教研队伍水平和服务水平的提高;四是促进薄弱学科教师教学水平和教学水平的提高。三、工作要点1、开展有效教学深化课程改革,提高教学质量。2、加强师德师风学习。3、贯彻落实澄迈县第三中学教职工坐班管理制度。4、充分利用网络资源,丰富课堂教学内容。5、加强骨干教师管理,开展骨干教师示范课”引领和对口支援农村薄弱学校活动。
4、6、开展中青年教师基于交互式电子白板教学应用评比”活动。7、落实领导、教师听课、评课制度,及时反馈听课情况。要求教师每学期至少听课15节,领导每学期至少听课20节。8、做好初三年级物理科、数学科、化学科学生参加全国竞赛的初赛、决赛的组织和辅导工作。9、组织学生参加澄迈县20xx年中小学电脑制作活动。10、做好学生参加第五届海南省七巧科技竞赛活动”的组织和辅导工作。I1.报送一节英语课优秀资源应用案例参加首届全国基础教育数字资源应用交流推广活动评比。12、加强网络教研,为师生提供一个交流平台。13、做好教案、教学与研训工作手册的月检工作。14、收集上送教师的论文参加县教研室组织的征文评比活动。三
5、、目标与措施(一)教研组管理才族有效开展主题教研活动,不断推进课堂教学改革,进一步发挥教研组的职能作用,使教研组成为学校教学研究与改革、教师成长与发展的阵地。1、优化教研常规管理,提高工作的实效性。(1)根据学校实际,下设语文、数学、英语、理化生、史地政、图音体教研组组,各教研组根据学校要求制订本组教学教研计划。教师个人应根据计划,结合自身实际,制定教学教研计划。(2)教研室定期召开教研组长工作会议,听取并检查教研组长:匚报的有关材料、指导安排教研工作。3、坚持集体教研活动。定时间、定地点有计划地开展科组活动:语文组安排在星期二上午第1、2节课;理化生组安排在星期二下午第5、6节课;数学组安排
6、在星期三上午第2、3节课;政史地组安排在星期三下午第5、6节课;英语组、图音体组安排在星期四上午第1、2节课。内容可以是集体研讨、分析学情、审定备课提纲、反馈教学实践信息等集体备课活动和各种专题研讨交流及理论学习。教研组长须根据事前计划,确立活动内容和活动方式,确立中心发言人并使之做好充分准备。活动过程要围绕主题,除中心发言人外,全体人员都应积极参与和发表见解并作好记录,做到每次活动有效果,人人有收获。活动内容记录及时上报教科室。4、各教研组要根据学校安排,做好组员坐班管理和考勤登记工作。5、教研组长要认真组织教师参加省培训院、县教研室开展的网上在线研讨活动。教师要积极在学校博客上发表自己的原
7、创文章,每篇得0.2分,每学期最高限2分,在绩效工资中进行奖励。6、继续开展撰写课堂教学案例、教学论文、教育故事、教学反思活动,不断提高教师教学教研水平。新的教育形势要求教师不能墨守陈规。要成为一个研究型的教师,就要对任何问题都不能熟视无睹,要有思考,要有调查分析,要进行及时的总结。思考怎样才能真正建立和谐的师生关系,让学生成为学习和教育的主人,成为真正意义上的人,幸福的人。要求每位教师课后要认真写教学反思,学校推荐优秀教学案例、论文和教育故事、教学反思参加县教研室组织的评选活动,获奖情况纳入绩效工资奖励。(二)有效教研课的开展1、落实有效教研课,组织好骨干教师示范课”引领活动和青年教师”达标
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