教师专业成长自传材料(2篇).docx
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1、教师专业成长自传每个人的成长除了自身的努力之外,很重要的就是可以寻找到一个适合自己、最能挖掘自己潜能、展示自己能力的工作环境。而在XX,有开明的领导班子,每个教职工都积极上进,努力地做好自己应该做的事情,营造出附中所特有的和谐氛围。学校领导尤其关心青年教师的成长,尽一切可能为我们创造条件、搭建舞台,锻炼我们,培养我们,使我们可以在这样的环境中走好自己教学人生的每一步。回头看看自己成长的足迹,心中颇有感慨。一、成功转型是站住三尺讲台的必修课。对于一名青年教师,在踏上三尺讲台之后,首先面对的最大问题就是角色的转换,如何处理和学生之间的关系。要成为一名合格的教师,正确的角色转换可以帮助我们这些年轻的
2、教师在教学的过程中更好的把握与学生之间的距离,处理好与学生之间的关系,所谓一位成功的教师应该是让学生又畏敬又爱戴的,只有具备了适当的距离和师严,才可以保证你顺利的实施教学计划,保证你取得良好的课堂效率。因此,一名青年教师首先要做的就是摆脱学生时代的稚气,显示出作为一名教师的自信和威严,这样他即能取得成绩,又可以赢得学生的尊敬。而且作为青年教师,无论是在年龄、情感或是经历上,和学生的差距是最小的。因此在和他们的沟通和交流上是最容易、最贴近的。学生也常常愿意把他们在学习和生活上遇到的问题和困惑告诉我,我想这样的情感是建立在相互尊重和彼此信任的基础上的。如果能充分借助这样的情感,推动学生学习的积极性
3、,将会受益匪浅。曾有一位老师说过这样一句话,他说他和学生建立起来的情感是让学生觉得如果学习不好,首先对不起的是这位老师,有了这样的认识,学生学习的态度是可想而知的。因此作为一名青年教师,由于本身教学和处事经验的不足,在处理和学生关系时,一定要注意学生的信任和喜爱,同样要保持自己的威严和自信,只有这样才是出色的教师。二、教学业务是站稳三尺讲台的必修课。青年教师的成长离不开方方面面的配合,但是最重要的还是青年教师自身的发展,自身的需求和自我的定位。学校有“三年规划”,作为青年教师,对于自身的发展也应该有个计划。因此,作为青年教师,首先是夯实自己的业务功底,站稳三尺讲台。精湛的业务是教师的生命。老教
4、师经常会这样教导我们“踏踏实实,萝卜干饭啃三年”,其实这就是在叮嘱我们,要静下心来,耐住寂寞,搞教学,抓业务。虽然每一位青年教师都毕业于一流的大学,受到过规范的教育,有着系统的专业知识,但是这些对于实枪实弹的课堂教学而言,那是远远不够的。青年教师最为缺乏的就是课堂教学的经验,尤其是对重点、难点、习题的难易把握不准,上课容易就事论事,不能站在整个课程体系的高度来进行课堂教学。因此我们就要从最基本的学起,做起。充分的课前准备、课堂教学实践以及课后的反思。除了这些以外,作为青年教师,还必须学会“虚心求教,不耻下问”。因为在我们的周围有很多教学经验丰富的老师,向他们求教,将使我们受益匪浅,事半功倍。但
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