酒厂市场部操作手册.docx
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1、XX酒业销售有限公司市场部部门职能及岗位指导手册文件类别:作业指导书文件编号:编写单位:市场部版本:2006版发行日期:合计页数:共页岗位说明书岗位名称市场部经理直接上级公司总经理直接下属信息科主管、广告科主管、市场策划科主管、培训科主管、设计科主管岗位要求 年龄在35岁左右 本科或本科以上学历,营销专业(能力突出者不受次限制); 具有成功的快速消费品行业市场管理经历; 很强的解决问题和应变能力,严密的思考分析、组织、计划能力; 较强的沟通能力及正直的品格; 熟练使用office软件及其他软件。重点工作范围 企业中长期发展策略的研究:负责对企业的中长期发展目标和策略进行研究,为公司的整体营销决
2、策提供依据和参考。 年度营销策略和计划的制订:组织拟订年度营销计划并监督执行(营销策略和营销计划),并将营销计划按月别、区域别、产品别进行分解; 市场规划:负责对全国市场的中长期发展目标和策略进行研究,制订出全国市场的发展策略和计划。 年度公关、事件营销的制订和组织实施:负责组织对年度公关和事件营销的拟订和实施监督 年度推广策略和促销:负责组织对各阶段不同时期的促销目标和方案进行设计,并负责组织实施和监督。 产品规划:主导产品的目标发展战略,制订清晰的年度产品营销计划 新产品开发规划:确定新产品开发的目标与战略,负责组织制订年度/季度/月度新产品开发计划。同时,监督、审核新产品开发进度及上市推
3、广,并监督评估。 信息调研项目的组织实施:负责对年度重点调研项目进行规划,并监督调研项目的最终实施。 企业Vl系统导入实施和监督:对企业的Vl系统进行改造和提升,并组织对Vl系统的规划和实施。 媒介投放策略的研究:组织对企业主导品牌和竞争品牌的投放策略进行研究,并监督投放过程和效果,及时评估和调整建议。 主导品牌策略的研究:组织对主导品牌的品牌定位、品牌概念、品牌表现等方面进行研究。重点区域市场的诊断与提升:对重点区域市场定期进行走访和考察,组织拟订重点区域市场提升/启动策略案,并提出区域市场发展策略建议。费用的审核和评估:广告、公关、调研、推广等项目的费用审核,合理控制市场营销费用预算,并定
4、期进行费用评估。产品价格体系的规划和管理:根据市场的实际需要,对产品的价格体系进行规划和不断调整,并对产品价格的制订及调整负全责。主要职责1)在总经理领导下,全面组织市场部日常工作2)搜集并深入研究行业政策、国家法规、市场信息等,分析相关行业产品发展态势及对本行业产品发展的影响3)对公司中长期发展目标进行研究,拟定公司市场营销发展规划、战略战术策略和行动纲领为;4)组织拟订年度营销计划并监督执行(营销策略、营销计划),并将营销计划按月别、区域别、产品别进行分解;5)组织对企业主导品牌和竞争品牌的投放策略进行研究,并监督投放过程和效果,及时评估和调整建议。6)负责产品发展策略的制定,以及对产品结
5、构调整方案负全责;7)监控年、季、月专项市场推广策划及公关活动;8)监控执行市场规划与营销预算;9)组织公司ClS系统的建立和推广10)根据市场的实际需要,对产品的价格体系进行规划和不断调整,并对产品价格的制订及调整负全责。11)对重点区域市场定期进行走访和考察,组织拟订重点区域市场提升/启动策略案,并提出区域市场发展策略建议。12)负责对年度重点调研项目进行规划,并监督调研项目的最终实施。13)协助广告科一起,制定年度广告、公关计划和预算,并监督投放过程和效果,及时评估和调整建议;14)组织拟订本部门的工作规范,行为准则及奖惩制度;15)指导本部门各项工作的实施,通过检查周、月、季、年的计划
6、安排及执行状况,控制工作的进程;16)拟订本部门工作人员的业绩表现,负责招聘、培训及调配本部门人员;17)制定本部门年度、月度工作计划18)对市场部发生的各项费用进行审核及事后评估;19)协调部门内部及其他部门之间(采购、生产、配送、财务、销售)的合作关系;20)与研发、销售部门磋商,结合市场情况作出合理和前瞻性的新产品开发计划;21)与销售部门配合进行分销渠道及渠道政策设计与完善;22)协助销售部门实施市场推进工作,对过程和结果进行监控和评估;23)组织并实施营销信息系统的建设,辅助、指导信息部门收集各类信息,并对信息的准确性、及时性负全责;24)定期进行市场走访及客户拜访,以便能亲身体会市
7、场的变化及客户的需求。主要权利 对部门月度及年度工作计划的申请权及指导执行权; 对部门内部人员管理权及任免权,对于直属下级的建议任免权,报上级营销本部营销总监审批; 对下属人员工作、督导、考核权; 对各项广告、策划、推广方案的审批权; 对新产品研发、上市方案的审批权; 对包装设计的审批权; 对各类供应商、执行商的招标决定权; 行使对部门各项工作、活动的评估权; 对部门各项费用的控制审批权(预算费用之内的经费不超过XXX万元); 对相关部门互配及服务水平的评估权。岗位说明书岗位名称行政专员直接上级信息部副部长直接下属无岗位要求 25岁以上,大专以上学历,文秘专业毕业 2年以上行政文员工作经验。
- 配套讲稿:
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