XX区关于选调生有关工作情况汇报材料.docx
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1、XX区关于选调生有关工作情况汇报材料在区委组织部门的正确领导、严格管理下,XX区到村任职选调生在“一枝一叶”中厚植为民情怀,在“千锤百炼”中彰显实干担当,尤其是在基层党建、村庄治理、产业赋能、乡村振兴等方面挥毫撒墨,书写了基层工作的崭新篇章。一、XX区开展选调生工作的几点路径XX区委组织部门严格落实选调生培养“八个一”的要求,坚持在“管”“育”“用”上下功夫,全力推动选调生到村任职工作落地落实,为选调生队伍快速成长成才提供坚强组织保证。(一)注重驻村管理,严抓细管强作风XX区委组织部始终坚持严管厚爱,把从严管理落实到选调生到村任职全过程,坚持管在经常、严在。严格按照选调生政策落实清单中规定的“
2、严格执行选调生在村签到、请示报告、工作纪实、请销假等制度要求,强化对选调生的管理。为确保选调生下得去、待得住、干得好,组织部门常态化采取“四不两直”方式实地走访群众、党员干部,或不定时视频查岗、发送实时定位了解选调生在村在岗情况,并及时督促驻村选调生详细记录工作日志,定期向镇街党(工)委和区委组织部汇报思想、学习、工作情况,力促选调生“身到基层、心到基层二(二)深化跟踪培养,多重帮带强能力XX区组织部门在建立选调生个人成长档案的基础上,积极探索实施“县处级领导干部传帮带、往届优秀选调生常态指导、村级党员骨干帮扶、定期座谈会答疑解惑”的帮带培养机制,通过提要求、教方法、传经验、带作风,帮助选调生
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