XX企业人力资源管理流程.docx

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1、人力资源管理管控流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-O拟制：钱爱东审核：批准：生效日期:2007年Ol月01口第1/17页1目的为使人力资源工作科学化、统一化、规范化，特制定本流程。2适用范围本守则适用于公司全体员工3人力资源部工作流程图（总图）招吃绩效管理机构职责工作分析C=1.职位说明书薪酬福利II培训发展II员工关系I劳动合同入职培训一试用转正考勤职业生涯休假档案奖惩离职一员工活动人力资源管理管控流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-O拟制：钱爱东审核：批准：生效日期:2007年Ol月01口第2/17页4员工进入、退出公司流程招聘试用享受公司支持转正正常工作接受岗位调整待晋降转调岗

2、升职岗薪退休薪福培奖酬利训惩执行公司制度考请考评勤假核估人力资源管理管控流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-O拟制：钱爱东审核：批准：生效日期:2007年Ol月01口第3/17页5招聘流程用人部门人力资源部主管公司领导总经理关联流程延期确定招聘渠道招聘会媒体猎头校园发布招聘信息收集筛选简历试复，初试/笔试资格验证通过复试通过特殊岗位人员复试通过不接受录用J变受确定录用人选A待遇谈判薪酬入职人力资源管理管控流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-O拟制：钱爱东审核：批准：生效日期:2007年Ol月01口第4/17页来自WWW.3722Cn资料搜索即6绩效管理管控一一考核流程被考核人考核人人力

3、资源部总经理关联流程人力资源管理管控流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-O拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：200来自WWW.3722Cn资料搜;7年01月01日第5/17页7绩效管理管控一一评估流程被评估人评估人人力资源部公司领导关联规程人-保持Y培养绩效是否符合岗位要求自评工作表现绩效考核劳动合同合A人才储备确认不同意同意晋升l-奖励-处罚待岗-不续签辞退岗位调整奖惩培训奖惩岗位调整劳动合同合离职评价结论改进相关计沟通评价备案j绩效评一次申诉受理调查人力资源管理管控流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-O拟制：钱爱东审核：批准：生效日期:2007年Ol月01口第6/17页8薪酬管理管

4、控流程外部信息员工人力资源部公司领导关联流程人力资源管理管控流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-O拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：20来自WWW.3722Cn资料搜;07年01月01日第7/17页9福利一一社保流程参保人员人力资源部主管公司领导总经理关联规程人力资源管理管控流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-O拟制：钱爱东审核：批准：生效日期:2007年Ol月01口第8/17页10公司内部员工奖惩流程员工部门经理人力资源部公司领导总经理关联流程人力资源管理管控流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-O拟制：钱爱东审核：批准：生效日期来自WWW.3722Cn资料搜;：2007年Ol月0

5、1日第9/17辆页11公司员工岗位调整流程员工部门/地区人力资源部主管公司领导/总经理关联流程人力资源管理管控流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-O拟制：钱爱东审核：批准：生效日期:2007年Ol月01口第10/17页12员工培训流程员工部门人力资源部公司领导关联流参加培训参加考试培训需求培训需求目的分析职位说明书总结一批转人才储备I绩效评估工作分析满足必备知识技能满足发展知识技能入职培训）在职培训选择培训方式选择培训课程制定培训场地确定预算制定培训相关计划实施培训相关计划培训测试培训效果评估远期近期记录培训档案档案人力资源管理管控流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-O拟制：钱爱东审核

6、：批准：生效日期：来自WWW.3722Cn资料搜:2007年Ol月01日第丽/17页一三员工合同合约管理管控流程员工人力资源部企业法人总经办备注人力资源管理管控流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-O拟制：钱爱东审核：批准：生效日期来自WWW.3722Cn资料搜:：2007年Ol月01日第蒯/17页14新员工入职流程新员工用人部门人力资源部公司领导相关职能部门关联流程档案劳动合同合人力资源管理管控流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-O拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第一三/17页一五员工试用转正流程试用员工用人部门人力资源部公司领导关联流程人力资源管理管控流程文件

7、代码：ZHD/G4.1版本：A-O拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第14/17页16员工考勤流程员工直接领导人事部公司领导总经理关联流程人力资源管理管控流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-O拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第一五/17页17员工休假流程人力资源管理管控流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-O拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第16/17页一八员工档案管理管控流程员工人力资源部主管公司领导存档机构关联流程建立公司内部员工档案身份证明学历学位证明各类证书招聘资料劳动合同合约及附试用点正文件各类人事通知单奖惩文件绩效评估报告离职文件个人认为有必要放入档案的资料公司内部员工档案整理保存20年后销毁人力资源管理管控流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-O拟制：钱爱东审核：批准：来自WwW.3722Cn资料若生效日期：2007年01月01日7/17页19员工离职流程员工部门人事部职能部门总经理关联流程