2022年中心幼儿园园务总结年度工作总结.docx
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1、2022年中心幼儿园园务总结年度工作总结(详细版)2022年是幼儿园是我园跨越式发展的的关键年,年初幼儿园根据教育一园一标的要求,制定了相关详细的发展性的评价目标。一年来幼儿园根据目标紧密结合各方面的工作,积极落实各项发展。一、根据园文化内容,完善幼儿园组织管理构建“儿童之家”园本文化建设,明确了园文化的组成部分,即以幼儿为本,让幼儿自主发展的幼儿“自爱、爱人、爱世界”文化。以教师个性成长,让教师自我修炼的教师“莲洁、莲美、莲谐”文化。根据幼儿园特色教育发展需要,对已有内部管理制度进行梳理完善,在教职工民主参与和决策的基础上,通过教代会健全幼儿园绩效管理制度、教育语言规范等工作机制。园领导带头
2、进入一线,根据薄弱班级情况班子成员中层制定进班制度。以固定时间固定科目进入班级,增补班级的教师力量。通过党团员联动机制,完善主题式师德培训的措施。将师德与教学工作实际相结合,教师儿童观的转变为培训要点,不断提高师德培训的实效性。二、分层培养教师,人才机制初现效果L根据幼儿园“莲洁、莲美、莲谐”的培养目标,落实工坊的培训学习。完善两周一次的园本分层培训,以参与式培训学习及课程开发为契机,完善教师精神引领、专业发展、能力提升、生活特色四个方面的教师培训的内容。打造具有蒙氏特色优雅知性”的教师队伍。2.建立起幼儿园人才机制培养,增强幼儿园骨干教师的培养力度。建立骨干研究小组,通过骨干教师风采展示、牵
3、手带教、共研课题、共同参与幼儿园本课程构建,让骨干教师带动更多的教师思考、发现问题,为形成一支创新求实的教育科研队伍创造机会和条件。三、初步建设课程,完善特色园本课程积极建构属于“成长”的园本课程,基于的文化积淀,打造适合“小莲娃”成长的“莲爱”儿童之家。基于幼儿园园本课程建设,根据各年龄段幼儿的发展水平和需要,针对混龄区域活动的特殊性,从发现幼儿的操作、经验出发,进一步优化、完善我园个别化学习区域的创设和材料使用,从而助推各年龄段幼儿最近发展区的发展。随着园本课程建设的逐渐深入,在努力完善和优化主题课程园本化的基础上,加大基于自然文化主题的方案活动研究和实施,集合幼儿园部分骨干教师组成了方案
4、活动研修项目组。我园的混龄健康活动包括晨间锻炼、循环运动圈、体育游戏、集体健康教学活动。根据场地小和幼儿人数多的困境,健康活动研修项目组通过分类、错时等方式进行研究组织实践。四、促使研修成长,提升教育科研能力,基于园本课程建设,上半年,我们通过分层与集体结合的研修形式,帮助各层次教师正确认识观察与支持儿童学习的含义和意义,发现幼儿自主学习成长过程的基础上,了解科学有效地记录分析和评价方式,不断提升观察和支持的策略。下半年,我们着力于主题审议相关研修。旨在帮助各层次教师基于科学的儿童观,理解主题审议的范畴和意义,发现儿童的学习方式和特点,改进课程实施的问题,发挥区域个别化学习在主题活动中的价值,
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