2024年补发工资劳动仲裁申请书.docx

《2024年补发工资劳动仲裁申请书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年补发工资劳动仲裁申请书.docx（11页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、2024年补发工资劳动仲裁申请书补发工资劳动仲裁申请书1申请人：毋斤：除电话：被申请人：法定代表人：毋斤：除电话：申请事项1、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资一元2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的.双倍经济补偿金一元3、裁决被申请人返还申请人企业年金一元；4、裁决被申请人补足欠付工资一元；5、裁决被申请人承担本案仲裁费用。事实与理由被申请人于年月日向申请人发出聘用通知，拟聘任申请人为申请人于年月日到被申请人处正式上班，双方一直未签订书面劳动合同。被申请人于年月日通知申请人，要求解除与申请人的劳动关系。申请人在被申请人工作期间，申请人的工资为每月元，另外被申请人每月按申请人工资总

2、额的一扣取企业年金。为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委提出上述请求，请求贵委依法裁决。此致.区（市）劳动人事争议仲裁委员会一年月日补发工资劳动仲裁申请书2原告：性别：年龄：岁，住址：联系电话：O被告：性别：年龄：岁，住址：联系电话：O诉讼请求：一、判令被告支付原告工资一元。二、判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费一元。三、判令被告承担全部的诉讼费用。四、判令被告赔偿原告精神损失费一元事实与理由：为维护原告之合法权益，特诉至贵法院，恳准我的诉讼请求。此致人民法院具状人：一年月日补发工资劳动仲裁申请书3反申请人：法定代表人：黎职务：总经理住所：广州市海珠区西路号委托代

3、理人：田，广东律师。被反申请人：史女，汉族年月日出生，住址：广东省市镇居委会街。请求：1、裁决被反申请人向反申请人支付违反外贸业务保密合同的违约金万元，被反申请人赔偿反申请人经济损失万元。2、裁决被反申请人退回其收取国际货运代理有限公司回扣元予反申请人。事实和理由：此致广州市海珠区劳动争议一委员会一年月日补发工资劳动仲裁申请书4申请人：XXX,女，汉族，出生X年X月X日住址:XXXXX被申请人：XXX公司地址:XXX法定代表人：XXX,电话：XXX申请事项：XXX事实与理由：XXX此致申请人：XXXX年X月X日补发工资劳动仲裁申请书5申请人：男年月日出生住址：市号，身份证号码：O代理人：律师事

4、务所律师被申请人：市机械有限公司,住所地：市经济技术开发区号，电话：联系人：联系电话：法定代表人：职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元（自20年9月至20_年3月止）二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20_年9月至20_年3月的社会保险。事实与理由：20年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被

5、申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20_年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上，被申请人已严重违反等相关规定，为维护申请人合法权益，根据规定，特依法提起，请予支持！此致劳动仲裁委员会一年月日补发工资劳动仲裁申请书6申请人:张男年月日出生住址:市号，身

6、份证号：O代理人：律师事务所律师被申请人：市机械有限公司，住所地：市经济技术开发区号，电话：联系人：刘联系电话：法定代表人：罗职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资30234元（自年9月至年3月止）。二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200元。三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自年9月至年3月的社会o事实与理由：年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间

7、再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安其澳他岗位,此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。此致劳动人事争议一委员会一年月日补发工资劳动仲裁申请书7申请人：一被申请人：一法定代表人：请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5

8、200元（月平均工资2600元2）。二、裁决被诉人向申请人支付年6月至年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济*M尝金4667.58元;2、休息日加班费24893.79元及25%的经济*M尝金6223.44元。以上二项合计:元。事实与理由：申请人于年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有

9、打卡记录，由公司保管清一庭要求被申请人提供我的年6月至年6月间的考勤记录工另外，休息日也是随时出车加班,我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时15分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元（年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元）为基数计算年6月至年6月间，

10、被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元（940元/21751.5倍3个小时4周12个月2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元（940元/21.752倍8个小时3天12个月2年）未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付,被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了劳动法和的规定，根据规定，我于年月日以被申请人未及时足额支付劳动报酬为由向被申请人提出了解除劳动合同关系,由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金,为维护申请人的合法权益，特向贵会申请请求委在直明事实的基础上支付我的请求，依法裁决。此致市劳动争议委员会申请人：年一月S补发工资劳动仲裁申请书8申请人：男

11、，年一月日生族,住址：被申请人：有限公司，t：法定代表人：电话：请求事项：1、被申请人支付申请人工资元；2、一次性伤残补助金元；3、一次性伤残就业补助金元;4、一次性工伤医疗补助金元5、护理费元；6、住院伙食费元；7、返还押金元以上合计人民币元。事实和理由：年一月日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约元/月。年月一日19时左右申请人驾驶号货车从广州至高州路段经阳春市，往镇方向行驶时发生交通事故市劳动和社会保障局于年一月一日认定为工伤年一H日省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。第一次医疗终结时间至年一月一日止，第二次医疗期从年一月一日起至年一月一日止，所有的

12、.医疗费都是由被申请人支付了，但从年一月直至现在年一月一日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资元（年一月至年一月日）。由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金元（元/月8个月）；2、一次性伤残就业补助金元（元/月X8个月）；3、一次性工伤医疗补助金元（元/月2个月）;申请人住院、治疗个月都是由申请人老婆进行护理，应该支付护理费元（元/月l个月）；申请人住院共计80天应该支付住院伙食费元（80天X30元/天）被申请人还应该返还押金元;合计人民币

13、元。现具申请，请求您委依法仲裁。此致劳动争议仲裁委员会一年月日补发工资劳动仲裁申请书9申请人：关女，汉族，1971年2月3日出生，住址：号房，公民身份号码：44060被申请人：佛山市有限公司，住所：佛山市禅城区一座二层一号,工商营业执照号码：法定代表人：郑（联系电话：联系人：）o仲裁请求：裁决申请人与被申请人存在劳动合同关系；裁决被申请人向申请人支付经济未M尝4150元；裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同双倍工资差额37350元（4150元9个月）；裁决被申请人承担全部仲裁费用。事实与理由：申请人于20年7月入职被申请人处工作，管理工作岗位。申请人工作至今，被申请人一直拒与申请人签订劳动合同;未依法为申请人缴纳社会保险金。20_年5月被申请人以长期亏损为由，未经申请人同意情况下，擅自调换工作岗位。综上，申请人认为被申请人不与申请人签订劳动合同，未依法为申请人缴纳社会保险金，严重侵害申请人合法权益。为了保护申请人正当权益，特向仲裁委提起劳动仲裁,请求贵委依法、公正作出裁决。附件：1、仲裁申请书副本2份；2、证据清单1份办案结果：劳动仲裁委支持申请人全部申请事项，被申请人应向申请人支付41500元经济补偿。此致区劳动人事争议仲裁委员会.年月日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!