高级管理人员职业道德规范.docx

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1、三鼎控股集团有限企业高级管理人员职业道德准则（经企业2023年9月XX日董事会例会决策通过）（经企业2023年9月XX日董事会决策修订生效）根据三鼎控股集团有限企业（简称“企业”）企业章程及企业对高级管理人员职业道德准则的规定，特制定我司高级管理人员职业道德准则。本准则合用于我司董事、监事、总裁、副总裁、总经理、总监、副总监，及其他享有副总监级以上待遇的高级管理人员（简称“企业高级管理人员”本准则由企业董事会负责监督实行并解释有关条款的合用性。企业高级管理人员在不确定某种行为与否会违反本准则有关规定期，应当及时向董事会办公室征询。企业高级管理人员在理解到任何违反或也许违反本准则有关规定的状况时

2、，应当及时向董事会办公室汇报；隐瞒不报将视为违反本准则。一、勤勉尽责诚信义务企业高级管理人员在行使权利和履行义务时，应做到勤勉尽责和诚信，全心全意为企业服务。二、处理个人与企业间的利益冲突1、企业高级管理人员应遵守职业道德，不参与也许导致与企业利益冲突的活动，防止对企业导致利益损害。2、企业高级管理人员不得运用其在企业的地位和权利为自己、家人或他人谋取私利。3、廉洁自律，不做有损于企业声誉的事。三、处理潜在日勺商业机会1、企业高级管理人员应真诚地以企业最大利益为出发点行事，不得以任何形式运用企业财产为自己谋取利益；2、除非先将商业机会简介给企业并被企业拒绝，企业高级管理人员不得将运用企业财产、

3、信息或在企业的地位获得的商业机会以任何方式占为已经有或转予他人；3、企业高级管理人员不得以任何形式与企业竞争；4、企业高级管理人员不得接受与职务有关的佣金。四、信息保密责任1、秘密信息指假如披露会对企业及分支机构有害或对竞争对手有益的非公众信息。2、除非法律规定，企业高级管理人员不得泄露其任职期间所获得的波及企业、分子企业或其他关联企业的秘密信息；3、除非以企业利益为目的，高级管理人员不得为其他目的运用上述秘密信息。五、合法披露信息1、在企业向行政机构或股东报送的文献或其他公开披露信息中，应当征得董事长或总裁的同意，按照企业有关程序和规定披露信息，高级管理人员应全面、公正、精确、及时和清晰的披

4、露。2、将信息对外披露时，必须根据企业的信息披露管理制度进行,企业各部门及分支机构负责人对外交流时，只能披露与我司、本部门业务发展有关的信息，未经领导同意，不得对披露也许对企业有负面影响的信息，包括但不限于财务信息、预测性信息及运行数据等商业机密信息。六、增进公平交易1、企业高级管理人员应公平、公正地看待企业的雇员、客户和供应商，做到与企业的客户、消费者、供应商、竞争者和企业职工的公平交易。2、企业高级管理人员不得通过歪曲、隐瞒、滥用优势信息、不实陈说重大事实或不公平交易而挤压他人，不妥得利。七、保护和合适使用企业资产1、企业高级管理人员应保护和合理使用企业资产；处理企业资产时，以合理的谨慎、

5、勤勉和技能行事；2、企业高级管理人员应保证所有企业资产仅用于合法商业目日勺及业务。八、遵遵法律、法规和规章企业高级管理人员严格遵守如下方面法律、法规及规章：（八）遵守企业的各项规章制度。(b)必须遵守所有合用的法律法规，包括国内、国外的内幕交易法规；(c)不得运用企业或关联企业的未披露信息为自己或他人谋利；(d)知悉企业重大非公开信息时，不得运用该信息进行不合法牟利；(e)知悉企业客户或供应商或关联企业的非公开或内幕信息时，不得运用该信息进行不合法牟利。九、其他责任企业高级管理人员日勺其他有关责任包括：（八）在职权范围内行事，不得越权；(b)谨慎行使企业赋予其的决策权，不得受他人操纵；(c)不

6、得通过或指使家人或通过其控制的)企业或合作人等关联人或指使其下属作出该人员自己在本准则下不能做的事。(d)保证企业的I一切活动得到恰当的I同意和执行，保证企业工作规范、精确。(e)企业高级管理人员均有责任向管理层及负责部门汇报违反本规定的行为。十、准则的J生效、解释、修订及遵守本准则经企业董事会同意后生效。本准则由企业董事会负责解释和修订。企业高级管理人员须于初次被选举或聘任时及此后的每次董事会换届选举时签订遵守高级管理人员职业道德准则申明(见附件)。三鼎控股集团有限企业董事会二。一四年八月XX日附件:高级管理人员职业道德准则申明本人申明并承诺：严格遵守三鼎控股集团有限企业高级管理人员职业道德准则；若违反本准则，愿承担因此产生的一切责任Q申明人（签名）：日期：