内部控制评价内容全套.docx
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1、内部控制评价内容1内部环境评价公司的内部环境是实施内部控制的基础,依据公司内部控制应用指引和公司内部控制评价指引,公司组织开展内部环境评价,应当对组织架构、发展战略、人力资源、社会责任、企业文化的设计及实际运行情况进行认定和评价,具体要求如表11-1所示。表内部环境评价评控制要求价项目组应根据国家有关法律法规的规定,明确董事会、织监事会和经理层的职责权限、任职条件、议事规则和架工作程序,确保决策、执行和监督相互分离,形成制构衡 应建立分工合理、职责明确、报告关系清晰的组织结构,明确所有与风险和内部控制有关的部门、岗位、人员的职责和权限,并形成文件予以传达发应在充分调查研究、科学分析预测和广泛征
2、求意展见的基础上制定发展目标战应在董事会下设立战略委员会,或指定相关机构略负责发展战略管理工作,履行相应职责 应根据发展目标制定战略规划,战略规划应当明确发展的阶段性和发展程度,确定每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径人应重视人力资源建设,根据发展战略,结合人力力资源现状和未来需求预测,建立人力资源发展目标资应制定人力资源总体规划和能力框架体系,优化源人力资源整体布局,明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求,实现人力资源的合理配置 应完善人事制度和程序,确保按照精简、高效原则配置人员,不断提高人员素质,使与业务和内部控制有关的人员具备相应的能力和风险意识社应重视
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