鼓励高校毕业生参军伍工作实施方案.docx
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1、鼓励高校毕业生参军入伍工作实施方案根据中华人民共和国兵役法中华人民共和国国防法中华人民共和国退役军人保障法征兵工作条例,为进一步促进我市全日制普通高校毕业生多渠道就业,实现军地人才融合,经市政府、*军分区研究决定,继续鼓励各类高校毕业生参军入伍,特制定本方案。一、指导思想以*总书记强军目标重要指示精神为指导,深入贯彻落实党的十九大、十九届六中全会和2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要精神,不断优化人才队伍来源和经历结构;引导和鼓励高校毕业生到部队建功立业,不断提高征集兵员质量;坚持以人为本和军民融合理念,不断提高毕业生就业工作服务水平。实现人才队伍建设与国防和军队建设的互惠互补、协
2、同发展,逐步打造一批知识全面、意志坚定、体魄强健、充满朝气的干部队伍。二、基本原则采取先参军入伍退役后通过公开招聘择优聘用到事业单位的办法组织实施。三、实施步骤(一)应征入伍1 .应征报名应征入伍人员需登录全国征兵网(http:WW)报名参加应征,网上自行打印应征报名表到户籍所在地县区乡镇(街道)武装部报名参加初检初审。2 .入伍体检和政治考核初检初审合格人员按县区征兵办公室要求统一参加征兵体格检查和政治考核。应征青年身体条件符合2015年6月国防部征兵办公室下发的应征公民体格检查标准和有关规定;政治考核条件符合2022年1月1日印发施行的军队征集和招录人员政治考核规定有关要求。3 .役前教育
3、训练和审批定兵体检和政治考核合格人员按县区征兵办公室要求统一参加不少于一周的入伍前教育训练。体检和政治考核公示无异议且入伍前教育训练合格人员按相关程序参加预定新兵、定兵。定兵后办理入伍手续。(二)定向招聘1 .招聘对象2022年从*参军入伍且2022年12月31日前取得全日制普通高校大学本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生,服役2年期满于2024年退役的大学生士兵。2 .招聘原则在允许事业单位招聘的情况下,市委组织部、市人力资源和社会保障局将参照*省事业单位公开招聘人员办法、*市事业单位公开招聘人员暂行办法等文件精神,通过考试考核的方式定向公开招聘择优选拔退役大学生士兵到市、县区事业单位工作
4、。如因改革等原因,导致编制不足,则按实际空编的一定比例招聘。3,招聘数量2024年,全市定向招聘退役大学生士兵到事业单位工作的人员数量,按照入围面试人员数量的三分之二择优确定(不为整数时,进一位取整数),最多不超过100名。原则上市直和四个县区的事业单位各按五分之一的比例平均分配安置名额。4.招聘程序(1)发布招聘信息招聘人员信息在*市人力资源和社会保障局官方网站等相关媒体上统一发布,具体的公开招聘公告在招聘的当年适时发布。(2)报名2022年从*参军入伍,服役2年期满于2024年退役的全日制普通高校大学本科及以上学历,学士及以上学位的毕业生自愿报名。以下人员不在公开招聘范围:因故未服满2年义
5、务兵役人员;服役期间受严重警告及以上处分人员;享受国家退役安置政策的人员。(3)资格审查市人力资源和社会保障局将严格按照公告及岗位资格条件,对退役大学生士兵的报名资格进行审查确认。(4)考试考核采取笔试和面试的方式对考生进行考试考核。考试考核的具体安排以当年发布的公开招聘公告为准。通过资格审查的退役大学生士兵,需参加市委组织部、市人力资源和社会保障局组织的笔试和面试,笔试和面试前分别设定笔试和面试的合格分数线。笔试阅卷结束后,依照笔试成绩从高到低的顺序在不低于笔试合格分数线人员中确定入围面试人选。当不低于笔试合格分数线的考生超过150人时,排名在前150名的人员全部进入面试,排名在150名以后
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