党员干部队伍建设工作总结.docx

《党员干部队伍建设工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党员干部队伍建设工作总结.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、党员干部队伍建设工作总结近年来，市社科联党支部坚持以党的:十大精神为引领，把党员队伍建设作为党的建设的基础性工作来抓，着力抓理论学习和能力培养，努力锻造支作风优、能力硬、理论强的党员干部队伍，进一步激发党员干事活力和内生动力，为开创社科工作新局面提供了坚强的政治和组织保证。一、强化政治引领，筑牢思想根基深入开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，制定印发党员干部思想政治索侦提升工程实施方案，依托“:会一课”、主题党日等载体，通过集体学理论、党员淡体会、参观红色教育基地等方式,组织党员干部及时跟进学习党的创新理论、党规党纪、党务知识等，务求理论学习见实效

2、，确保党员理想信念不动摇。2023年以来，市社科联党支部委员会组织开展学习16次，党支部开展学习30次，开展专题党课10次，实地参观学习8次。深化“阅做知事”者年理论学习品牌,每月28日为“读书日”.组织青年学习交流，鼓励年轻党员干部参与理论研究，在环球时报江门日报等报刊媒体发表31篇理论文章，17篇党建信息被江门先锋、江门红星网等采用。鼓励党员干部结合网络、学习平台等媒介，切实抓好个人自学，2023年以来，党团干部人均学习时长达100多个学时，“学习强国”人均分数75万以上，营造了“比学赶超”的浓厚学习完围。二、强化能力提升，锤燎过硬本领按照“要什么教什么、干什么学什么、缺什么补什么”的原则

3、，开屐党员办文办会培训会、保需工作专题培训会、意识形态和网络安全专题培训会等6次，有针对性地为党员干部提供能力“补剂”，完善党员干部知识结构,提升实践能力。健全和完善江门市社科联公务员平时考核工作方案.切实将干部平时考核和年度考核的结果作为干部选拔任用和干部职务、职级晋升的主要依据，激励全体部新时代新担当新作为，搭建多岗位人才培养假炼平台。2023年以来，共有4名表现优异的干部获得提拔晋升：选派1名处级干部到市委宣传部参与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专项工作：选派1名科级干部参与卜四届市委第四轮巡察选人用人专项检杳组工作等，为干部提升专业水平、开阔眼界视野、拓宽工作思路提供

4、历练平台，促进社科干部成长成才。三、强化作风建设，彰显党员本色按照江门市社科联党建三年行动计划（2022-2024年）要求，每年初制定党风廉政建设工作实施方案和任务清单，将党足参加理论学习、作风建设和廉洁自律、插旗亮牌、履职尽责和技能提升、组织纪律、发挥先锋模范作用等六个方面纳入清单，实施挂图作战,明确目标任务、明确责任人员、明确落实时限,作为党员评先选优、绩效考核等重要依据，进步调动党员“比学赶超”工作主动性、积极性.党支部书记带头为全体党员上党建,党风廉政专题党课，进一步引导大家认清肩负的责任使命。建立党m干部个人廉政档案，进一步加强干部职工的日常管理，如实报告领导T部个人驿顶，做到报告对

5、象不漏人，报告内容不漏项，及时做好市管干部仃关信息更新维护工作。结合干部平时号核工作,严格落实谈心谈话制度,2023年以来，共开展各类谈心谈话40多人次，深入J解干部的思想和工作动态，及时发现解决苗头性、倾向性问题。完善并严格执行江门市社会科学界联合会因私出国（境）管理制度，切实做好工作人员证照管理以及出国（境）审批及符案手续。坚持节假日前廉政短信提醒、粤政易工作群廉政提醒等，加强对本单位党员干部的日常监督，提醒党员干部自觉净化社交圈、生活圈、休闲圈，加强“八小时”以外监使管理。四、强化责任担当，做实为民服务市社科联将党员教育与理论阐择、学术研究、社科普及等重点工作相结合，全体党员认真履职，服

6、务市委市政府中心工作，引导党员干部主动挑担子，聘任务,创佳绩，将党员教育实效转化为群众满意度提升的实际行动。2023年以来，报送的咨政报告获市领导批示41次，其中市委市政府主要领导批示10次；开展105场精品讲座，闸祥好、传播好、解读好江门故事，助推“岭南心学的发源地”等城市品牌打造：全年工作获陈冀常委批小门，斗壮刖年获评“全国先进社科组织“，2名党分干部获评“全国社科工作先进个人”，为我市社科事业的高质量发展筑牢了根堰，在再造一个现代化新江门大局中展现了社科担当。在认真咫行主货主业的同时，党支部落实“双报到、双服务”工作机制，组建党员突击队和志愿服务队，做到有令即行，有令必行。组织党员干部积极参与“沽城绿生活”清洁家园、文明创建等志愿服务活动20余场次，累计派出党田义工200多人次，为结对社区群众做好服务。