施工现场安全管理办法.doc
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1、施工现场安全管理办法1、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,进一步落实各级人员安全生产责任制,从机制上加大反违章工作力度,杜绝因人员违章而造成事故发生,特制定本办法。2、本办法适用于我公司所辖所有单位、所有人员(包括本公司在册职工、集体职工、农电工、合同工、临时工和承包队伍的工人)从事电力生产工作过程中的违章现象的处罚,一般违章记分标准每个环节分别考核。3、本办法规定了对电力生产中的违章现象的扣分标准和违章处罚金额。施工队伍记分达到下岗标准在下次承包工程时,需经领导批准,且加倍收取违章处罚保证金。4、本办法是依照“有章必依、违章必究”的原则进行修订,行政处分仍按有关规定执行。5、公司反习惯性
2、违章按照每记1分,罚款20元的标准进行处罚。公司每月对各单位的违章扣分、违章罚款情况在月度安全生产简报中通报。6、基层单位和班组自查自纠、工作班成员之间及时发现并纠正违章行为的,由单位和班组自己给予记分和罚款,罚款可用做本单位的安全奖励基金,但应将违章记分和罚款处罚结果报生产部,公司不做考核。7、各单位应自上而下应建立所(队)、工区、班组各级违章记分检查台帐。8、违章行为是指违反安全工作规程、制度和上级安全文件规定行为。记分标准按下述违章记分标准执行。试岗、离岗、内部待岗标准1、试岗:违章记分每年累计达20分者,试岗3个月,试岗期间仍在原岗位工作,岗级下浮至原岗级的一半,到期恢复原岗级。试岗期
3、间再次发生违章者,应给予“离岗培训”或以上处理。2、离岗培训:违章记分每年累计达30分者,离岗4个月,离岗培训是暂离原工作岗位,由公司统一安排进行跟班学习、培训,经考试合格后方可回原岗位工作,离岗培训期间只享受岗位起点工资。3、内部待岗:违章记分每年达40分者,内部待岗6-12个月,待岗期间不享受岗位工资。到期由公司统一安排考试、考核合格后方可回原岗位工作。一般违章记分标准(一)发生下列违章情形的,主要责任人记5分、次要责任人记3分。1、在高压设备上不验电、不装设接地线即进行作业,未造成后果。2、工作人员误登带电杆塔或其他电气设备、误入带电间隔、误动设备未造成后果。3、未经批准擅自使用解锁钥匙
4、或使用其他解锁工具强行解除运行中设备的闭锁。4、高空作业不系安全带、安全绳,未造成后果。5、检修工作完毕后,未办理工作票终结手续、安全措施未全部拆除就对设备送电。6、酒后驾驶机动车的。7、发生其他严重未遂异常者。8、无操作票进行操作、无工作票进行工作,或事后补填操作票、工作票。9、检修工作不到位,造成设备障碍。发生下列违章情形的,主要责任人记4分、次要责任人记2分。1、倒闸操作中监护人做与监护无关的工作或擅自离去,致使操作失去监护或监护不到位。2、操作随意跳项或改变操作顺序。3、应该使用第一种工作票的工作而使用第二种工作票进行工作的。4、非规定人员(值班负责人、工作负责人)办理或为他人代办工作
5、许可、中断、转移、终结手续。5、巡视高压设备擅自打开柜(网)门越过遮栏或从事修理工作。6、酒后上班或酒后作业。7、现场工作开工前,工作负责人没有按规定与工作许可人一道检查工作现场安全措施、办理完工许可手续便组织开工。8、现场工作开工前,工作负责人没有按规定开班前会,没有交代工作内容、工作范围、带电部位、危险点分析、责任分工。9、现场工作开工前,工作负责人没有按规定(多个工作点)进行责任分工,指派分监护人。10、现场工作开工中,任意改变工作现场安全措施者(移动安全遮栏、接地线、其他标示牌,分合开关、隔离开关等),未造成后果等者。11、无故不参加班前会和对后到工作现场的人员未补开班前会者。12、线
6、路巡视不到位。13、进行方式安排时不核对现场运行方式、不查看负荷情况,造成设备过载。14、调度员拟票时,不仔细核对现场运行方式、查看方式安排内容,造成错误调令下发到现场,未造成后果者。15、线路工作,工作地点不装设接地线或未按规定装设接地线。16、值班人员脱离岗位。发生下列违章情形的,责任人记3分。1、工作许可人在工作票上不填写、不交代清楚工作地点和保留的带电部位及安全注意事项,就发出许可工作的命令。2、设备检修不按安规规定办理有关手续,擅自扩大工作范围者。3、工作票中的安全措施与现场不符者。4、工作票办理结束后,继续工作。5、先工作后履行工作票,或边工作,边办票。6、不经许可,改变检修设备的
7、运行接线方式。7、超出事故处理范围,不使用操作票。8、操作时不在操作票上逐项打勾。9、高处作业中移位时失去保护措施。10、高处作业依座在高空平台栏杆上、在高空无栏杆的构架上直立行走。11、线路作业人员未全部撤离即拆除接地线。12、工作现场中打、骂架或嬉闹者。13、使用未经三级安全教育和培训人员上岗工作。14、在无防护罩的转动设备上工作者。15、带电作业或高压试验工作,未按有关规程规定或未听从监护人指挥自行操作或监护人不进行监护。16、驾驶车辆时接打手机的。17、驾驶车辆时不按规定系好安全带的。18、班前会开工会内容交代不全者,现场安全措施未布置完善者。19、工作中由于疏忽导致设备损坏、仪器仪表
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