清廉国企建设工作总结.docx

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1、清廉国企建设工作总结XX集团围绕创建“清廉国企”要求，认真落实全面从严治党主体责任，不断探索新形势下加强党风廉政建设的新路径，强化政治引领、强化宣传教育、强化制度建设，多措并举，不断增强干部职工拒腐防变能力和廉洁自律意识，全面建设清廉国企，营造风清气正的政治生O一是坚持党建引廉，耕好廉政“责任田”XX集团党委按照“坚持党要管党、全面从严治党”的总体要求，将清廉国企建设列入党建重点工作清单，成立领导小组，制定实施方案，明确工作任务及责任分工，压紧压实主体责任，自觉当好建设清廉国企的领导者、执行者、推动者。不断健全责任体系，制定落实全面从严治党主体责任清单党风廉政建设和反腐败工作任务分工,层层签订

2、“一岗双责”目标责任书，强化“第一责任”和“一岗双责”责任落实，层层传导压力，把清廉国企建设目标任务要求融入日常经营业务工作之中，构建“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是坚持教育促廉，上好廉政“必修课”集团党委坚持把思想政治建设摆在首位，推动广大党员干部切实坚守党的初心使命，将清廉元素融入到日常学习教育之中。通过集中学习、警示教育、廉政谈话、廉政党课、廉政教育基地参观等多种形式，组织各级管理人员、党员干部、重点岗位人员开展常态化廉政教育，积极推动党纪国法教育进科室、进连队、进班组，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强干部职工建设清廉国企的责任意识。坚持“关键岗位重点

3、谈、新任干部任前谈、重要节点集体谈、发现苗头个别谈、重点单位专项谈”的常态化约谈提醒机制，打好廉政“预防针二开展“两信一书”助廉活动，向家庭成员发放廉洁公开信、为广大党员干部发送廉洁短信、组织党员干部签订廉洁承诺书，切实增强党员干部廉洁从业的自觉性、主动性和责任感。三是坚持制度护廉，筑牢廉政“防火墙”集团党委锚定一体推进“三不腐”战略目标，坚持标本兼治、综合治理，着力构筑“不想腐”的思想堤坝、“不能腐”的约束机制、“不敢腐”的惩戒机制。修订完善了党委会、党政工工作协调会、董事会、经理办公会、监事会、工会“六个议事规则”和“三重一大”决策制度实施细则，全面落实党组织研究讨论前置程序，健全议事规则

4、、完善决策监督机制；制定了煤款返还和使用管理办法、投资项目管理办法、国有资产监督管理办法、违规经营投资终身责任追究办法等办法，逐级加强风险管控，规范操作流程，防范经营风险；出台了廉政约谈制度、廉政警示教育制度、廉洁从业承诺制度等制度，绷紧党员干部“廉政弦”；建立党员干部廉政档案，加强党员干部廉政日常考核监管，使之成为党员干部的“健康档案表”。加强清廉国企建设，重在常抓不懈、久久为功。下一步，XX集团将紧紧围绕清廉国企建设目标，聚焦重点领域和薄弱环节，对症下药、靶向治疗，切实引导和监督党员干部廉洁从业，大力推动清廉思想融入生产经营和改革发展的各方面、全过程，让“约束力”转化为企业发展的生产力，推动企业风气持续上扬，不断擦亮高质量发展的清廉底色。