2024年新上岗人员岗前培训计划.docx

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1、岗前培训安排为加强新进职工医德医风及职业道德教化，加强医院行风建设，树立良好的社会形象，促使新进医护人员尽快进入并适应新的角色，避开各类纠纷及差错事故的发生，医院对新进入的医护技后勤人员进行一次全方位的行风、礼仪、沟通及相关医疗法律法规等内容的培训I,详细培训内容如下：一、医德医风职业道德教化主讲人：孔彩云1.医德医风教化的重要性2、各类人员医德规范3、护理道德的基本原则和规范及职业素养4、医务人员的义务5、医患沟通制度及内容6、党风廉政和行风建设法规制度教化的内容二、医院服务礼仪及沟通技巧主讲人：王晓云三、医院感染管理培训内容主讲人：王晓云主要介绍三大方面的内容：（一）手卫生的重要性1、介绍

2、手卫生定义，区分“手卫生”、“洗手”、“卫生手消毒”、“外科手消毒”的概念。2、介绍手卫生的意义。3、介绍正确洗手方法一一“七步洗手法”。4、介绍手卫生的管理与基本要求。5、介绍一些有关手卫生的常见错误实例。(二)职业暴露预防及处理1、介绍标准预防的核心内容(3条)。2、介绍职业暴露的预防(8条)。3、介绍职业暴露后的处理流程(5条)。(三)医疗垃圾的分类与处置1、介绍医疗废物分类：感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物、化学性废物。2、介绍常见医疗垃圾分类指南：需毁形、不需毁形、锐器、药品、化学性废物、非医疗类。3、介绍医疗垃圾的处置与存放。四、医疗平安及风险防范主讲人：刘桂芬(一)

3、核心制度：共18项，重点讲前11项，病历书写规范要特地讲。十八项核心制度(1)首诊医师负责制度。(2)三级医师查房制度。(3)疑难病例探讨制度。(4)会诊制度。(5)急危重患者抢救制度。(6)手术分级分类管理制度。(7)术前探讨制度。(8)死亡病例探讨制度。(9)查对制度。(Io)病历书写与管理制度。(ID值班与交接班制度。(12)分级护理制度。(13)新技术和新项目准入制度。(14)紧急值报告制度。(15)抗菌药物分级管理制度。(16)手术平安核查制度。(17)临床用血审核制度。(18)信息平安管理制度。(二)法律法规1、执业医师法2、医师定期考核3、医疗事故处理条例4、医患沟通制度(三)病

4、历书写基本规范1、病历书写的时限3、住院病历的书写五、急诊急救学问培训5、侵权法解读6、病案的管理7、处方管理方法8、麻醉药品的运用与管理2、门诊病历的书写4、病程记录的书写主讲人：刘桂芬六、爱婴医院母乳喂养培训内容主讲人：刘桂芬1 .我院取得爱婴医院的时间2 .什么是爱婴医院3 .什么是母乳喂养4 .母乳喂养的好处及重要性5 .母乳喂养的适应技术6 .我院支持母乳喂养的详细措施7 .母乳喂养与人工喂养的区分8 .因母乳喂养出现的问题如何处理七、传染病管理学问培训主讲人：王晓云（一）传染病防治法的施行：2024年12月I日越先实施（二）传染病管理的相关职责（三）传染病报告：1、登记：如门诊日志，出入院登记，影像、检验科等阳性登记，传染病登记2、报告：病种及内容；时限3、正确填写报告卡（四）常见传染病的填卡方法如病毒性肝炎、HlV、梅毒、菌痢等（五）突发卫生公共事务的监测与报告如传染病暴发、食物中毒、职业中毒、意外辐射等，应在2小时内以电话或传真的方式向属地疾控中心报告。（六）死亡报告的填写方法八、平安学问以及灭火器的正确运用培训主讲人：孔彩云九、新安排职工同领导见面，医院领导向新职工提出相关要求。