湖南大学教职工公派出国境工作协议书.docx

《湖南大学教职工公派出国境工作协议书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《湖南大学教职工公派出国境工作协议书.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、湖南大学教职工公派出国（境）工作协议书甲方：湖南大学乙方：（工作人员）性别：;工号;所在单位：;身份证号码;常用邮箱本协议书根据国家政策法规和甲方有关规章制度制定，甲、乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则签订，并共同遵守各项条款。第一条甲方根据师资队伍建设需要，同意乙方自年月日至年一月日止，脱产以身份赴（国家/地区）工作，期间保留人事关系，不可延长协议期限或改变工作身份。第二条人事关系保留期间，乙方人事管理仍依托乙方原岗位所在学院。甲方正常发放乙方国家基本工资，为乙方缴纳社会统筹保险和公积金的单位部分。第三条乙方在外期间，应遵守中国与所在国的法律、中国政府和甲方对出国（境）人员的有关规定等；与

2、所在学院保持密切联系，认真完成工作任务。第四条乙方在外期间，须根据当地要求自行购买医疗保险和人身意外保险，因未购买保险产生的费用和损失由本人承担。第五条乙方协议期满回校后，应在10个工作日内分别到所在学院、人力资源处报到，继续履行原岗位聘用合同，并按聘用合同要求进行聘期考核。第六条甲方从乙方按期回校报到之下月起，按政策恢复其相应的薪酬待遇。乙方回校后两个月内应在校内作一次公开学术报告，报告由所在学院组织，并报甲方备案。第七条出国（境）在3个月以上、12个月以内者，服务期为2年；12个月以上、24个月以内者，服务期为3年。如违约，按照服务月数递减分摊的原则，退还学校支付的相关留学费用。未经学校批准逾期未归人员，一律按旷工处理，学校将根据相关规定予以行政处分并停发薪酬。第八条甲、乙双方因违反本协议而发生的纠纷，应当在中华人民共和国境内提起诉讼，适用中华人民共和国法律；或按协议进行仲裁。第九条本协议书一式三份，甲、乙方各一份，乙方所在学院一份。自签字之日起生效，签字各方共同遵照执行。必要时，经甲方、乙方、乙方所在学院三方协商一致后，可对本协议书进行修改或补充。乙方所在学院负责人签字（加盖学院公章）：乙方签字:年月日甲方人事部门负责人签字（加盖公章）：