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1、国企党委书记在全市党建专题座谈会上的交流发言根据会议安排,下面我代入公司党委就抓好党建工作的经验做法做汇报。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂、是国有企业的独特优势。我们作为市属国有企业,公司坚持三新”三实”“三效”标准,不断强化党建引领作用,全力推动各项工作落地生根、开花结果。一、强化“三新”抓理论,以有效的方法机制强基精魂.坚持科学理论引领和武袋,是我党水德先进性和纯洁性的根本保证和政治优势1公司始终把“学思想”“强党性”摆在首位,在强化理论武装、落实规定动作的基础上,不断优化机制载体,枳极引导广大干部职工深刻理解、系统掌握习近平新时代中国特色社会主
2、义思想的基本观点、科学体系,并从中感悟和汲取真理伟力,为公司改革发展指明科学的方法路径。一是构建全员学习“新”格局.公司党委严格落实“第一议题”、理论学习中心组等制度,领导班子、党组织书记率先讲授专题党课,主动参与支部组织活动,各级党组织扎实开展形式多样的学习活动,通过领导带学、专家导学、以讲促学、交流研学、个人自学,形成“党委+支部+小组+个人”的陵祕全员、贯穿全程的学习机制。二是用好沉浸学习“新”栽体.聚焦“以学铸魂、以学增智、以学正凤、以学促干”等主题,结合一月一课一片一实践”要求,充分利用各类红色教育资源,扎实开展“光影铸魂”电影党课、参观爱国主义、廉政教白博地等活动,有效促进广大党员
3、职工在体验式、沉浸式学习中学有所悟、学有所长、学有所获.三是搭建多健学习“新”矩阵.坚持学习工作两手抓、两促进,围绕提升团队学历职称、专业资质、市场经营,内部管理等整体水平,可结合“书记联项目”“党员先锋行”等载体,创新开展“学习型组织建设”“三看三比”“揭榜挂帅”等特色活动,通过周督办、月评分、季考评、年评议等手段,引导干部职工坚持学刖用贯通、知信行统一,进而形成“看担当比工作态度、若方法比工作速度、看贡献比成果厚度”的比学赶超、争先创优氛困。二、强化“三实”抓调研,以求真的作风态度破解难题调杳研究是谋事之基、成事之道,公司把深入调研作为获得真知灼见的源头活水,困绕“三实”精心选题、精细答题
4、、精准破题,全面练就把脉问诊、开方治病的看家本领.-是圉绕大局精心选题“实”,精心选题是做好调查研究的基本前提。只仃把准形势、搞清问题、明确主题,调研才会思路清晰、方向明确,不至于走马观花、蜻蜓点水。开展调查研究以来,公司紧扣高旗量发展这个苜要任务,索打企业主交主业与战略定位,紧紧围绕改革难点、发展堵点、职工焦点,周密制订符合公司改革发展实际的调研方案:领导班子胸怀大局、者眼全局,以分管条线、分管领域为切入,主动研究和认领调研课题,做到选题聚焦问题、突出重点、直击要害:各级各部门积极响应、踊跃参与,广泛收集基层线、职工群众最为关心的问题,为选题提供有力参考依据。二是深入调研精细答题“实”.纸上
5、得来终觉浅,绝知此事要躬行。为确保调研实效,公司党委全面统筹、排班列表,严防扎堆调研,严禁过场聚餐式、游玩式走访:领导班子带头迈开步子沉下身子,聚焦经营,改革、安全等重点领域,采取“跑工单”“走流程”“蹲点位”等方式,深入基层、下沉线,与职工为伍,拜人民为师,切实以甘.当小学生的姿态与“老师傅”恳谈、向“顶梁柱请教:调研团队通过实地察看、集体座谈、个别交流以及多级推进、层层化解等有效形式,进一步摸清摸透了问题症结,靶向破解了发展雄题。三是聚焦问题精准破题“实”.针对调研摸底确定的问题,公司召开会商会审公议,集中智尊力Si查“病因”、找“病灶”、开“良方”,分门别类建立“三项清单”,实行“领导班
6、子亲自抓,带头干,干部职工主动抓、合力干”的闭环整改机制,对紧迫问题立即改,对持久问题分解改,切实做到动态更新、定期发盘、阶段评估、对账销号。三、强化“三效”抓发展,以蟒足的干劲作为转化成效。一语不能践,万卷徒空虚。公司坚持问题导向、目标导向、效果导向,将成功做法经验化、有效措施制度化,促进调研成果有效“落地”,把实干实践转化为实绩实效.一是聚焦主业,提升经营之“效”.困绕资产经营管理主业,一方面坚持租赁托底桧效,通过健全资产台账,推行数字资管,以及对有潜力有市场的资产进行包装升级、挖潜增效,多维度推广租赁信息,精准化匹配引进承租客户,确保可租物业应租尽租:另方面,坚持处置提级增效,针对低效无
7、效资产,严格落实评估挂网等规定,坚决依法依规予以处厘,实现现金回流,确保国有资产保值增值。二是聚焦主责,提升改革之“效”.服务国资国企改革,是公司的主要功能定位之、是不可懈怠的政治使命。近年来,公司坚持“一企一策”工作思路,持续用好周调度、月专题等工作机制,全力打好“压减”攻坚战:坚持既算:经济账里算政治账,以高度的站位和担当落实市委市政府部署的其他国企纾困任务,切实发挥国有企业“压舱顶梁”作用:坚持抓到底的狠劲、以贯之的韧劲、对症下药的巧劲,积极化解改革出消遗留卜.来的债权债务等经济问题,以及人员分流安良等社会问题,为公司在海质疑发展的道路上扫除了一定障碍。三是聚焦主旨,提升民本之“效”.坚持以人民为中心的发展思想,枳极创造条件为群众办实事、办好事,让更多改革成果、发展红利同馈社会、惠及职工.一方面,依法依规保障职工利益,按时按J贞落实在岗职工五险两金、工会福利待遇以及内退人员生活补助:另一方面,积极主动履行社会贡任,扎实开展“金秋助学”、职工结对帮扶等活动,严格落实安全管理四级联防史任,坚决保障发展大局和谐稔定。下步,公司党委将认真学习此次座谈会会议精神.学习借鉴兄弟单位好的经验做法,把公司党建工作抓得更扎实,引领公司高质量发展再上新台阶。