团区委书记在青年发展座谈会上的交流发言.docx

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1、团区委书记在青年发展座谈会上的交流发言区常住人口平均年龄33.5岁，从业人11平均年龄32.2岁,是一座名副其实的有春之区。区树军声年优先发展理念，围烧乐业、安居、活力，从专门方案、专项行动、专遨规划入手，全力打造“性”爱的城。2022年、2023年连续两年区有年发展琼台指数排名全省第一、秉持“滨青相的发展理念，提升/年发展空间精准度聚焦城市空间布局.开展青年发展型城区空间规划专Sfi研亢，以“规划先行”联统布局城市空间发展，提出针对性的规划策略：建设百年发展型班本单元9个、“吉年之家”26个.让百年服务触手可及。加大多元空间利用扩胤联入式公共服务.建成嵌入式体育设施41片、健身苑点25处，开

2、设全省首家企业嵌入式卫生服务站，在全省率先落地产业园区嵌入式幼儿园4所，更好满足青年多元的公共服务空间需求。多指破解居住难题扩大人才房、公租房、共有产权房等服务范围,推出100套“百荷驿站”为来滨就业创业青年提供先费短期住宿：开展“多代同楼”项目，创新“以为老二嗯眼务代替房租”方式,战轻W年的租环压力*二、优化“快乐就创”的生苏体系，提升育年就创满意度做优彳年就业环境实施再年高质气就业创业行动、“浜派工匠”培育工程、数字技术:程怵培育项目和博士后倍增计划，以人才维梁反哺创新生态：举办长：.角高校就业交流大会、全球数字羟济人才X行等活动,平均斑年组织答关招聘会100场以上、引进青年人才超4万名，

3、人才总量己超17万,做优青年创业服务开设人才企业极务站.Binhub暧企小站并配套“赤年之家”.为初创企业及中小企业提供“一站式”集成服务：开展“创在X”等者年创业支持度芬，i设百创综合体，全区共有市级以上孵化涔132家，居全省第一，在同企业4048家，吸纳超2万人。做优青年人才培育.开办“创客天下”大赛、HiTeCh全球育年创业大赛等背年褰事.“为年同位能手”称号纳入区人才分类认定体系.开展电子商务、人工智能等特色为年职业技能培训，近视当年人才队伍建设。三、打造“幸福生活”的城市环境，Il升育年生活感知度丰K社交活动供给竹对得年初至X的“关谊小事”，发布“融滨一木通”“乐滨-本通“Kri；培

4、冉41+1+N团星青年社团体系，围绕网络文学动学动漫、船1.ZZ等主Je开展“青年夜校”“滨音YEAH”系列活动，扩大青年朋友圈。嫌解青年托Ir焦虑完善普惠托育服务体系.爵案托行机构42家.建设社区婴幼儿成长驿站26家,推进幼儿园托幼一体化建设,何千人托位数达5个：连续4年开展夏令营进企业园区活动，招助解决徵年员工子女界朝“看护难”问题，关爱“少年阳光成长。实施“每天小体行课”项目、“学牛.中餐这件事”项目、“明眸饴齿脊良正姿”行少年健体行动.“心怀阳光未来可期”润心行动.呵护。少年身心健旅：联合高校、博物坨、X企业成立“科技教育大联盟”,开展“人才大手牵小手”等品牌活动，建设家门口有少年宫，

5、丰富哲少年校外实践教育内容。四、浓厚,育春有为”的建功冢围，提升青年社会介与度膏年宣讲传承缸色根豚打造“浜滨行理”X行年学习营品牌,开展“浜声开讲吧”“X青年说”等宣讲活动，“滨滨有理”X百年直讲团扶2023年度浙江省基层埋论宣讲成绩突出集体。育春共治融入城市治理形成“。年观察家滨渚议事公一百年议事机制，拓宽百年共商共治架道,打造“提议开议一建议-反馈”闭环链条,未来社区数字化改造、小区硬件设脩提升等实事得到有效推进：开展“校地共建并存共治项目，向校大学生聘任社区兼职青年干M27名，首批推出11个青年参与般层治理项Fl,青春实吸引电（文明风尚深化“，广字号品牌城设，现有市级以上百年文明号27,家、巾级以上有年岗位能手74人,开展网络安全、互联网翼播营怕等特色声工技能比武.激发青年干事热情：打造“6的N次方”志邂联盟服务品牌.组织青年志愿者常态化参加国际动泡节、X文佛会等大型节展赛小保障：K亚（残）运会期间，1500余名“小官荷”志愿者和3000余名城市青年志愿者留满完成火如传递、赛事和城市的志照服务保障，