经验做法：“四抓四创”扎实推进“五个好”党支部创建工作.docx

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1、经验做法：“四抓四创”扎实推进“五个好”党支部创建工作近年来，*以五个好”标准化规莅化党支部创建为抓手，抓两头带中间，不断扩大先进支部增星，提升中间支部水平,整顿后进支部，推动党支部建设麻地整体提升，一、嫩书记书记抓，压实创建“责任Irs外把“八个好”党支部创建作为“书记工程”，形成地委负总员、层层抓创建的责任链条.地委统筹安排部*,通过召开地委党建工作领导小组会议、组织工作会议、视频调度会议等形式，深化研究、部署推动,地县党委班子成员带头深入169个党支部工作联系点抓创建,针对性发现斛决问题307条,确保创建工作有力有序推进.党委（党组）书记一线指挥.地宜3个党X委、12个县市党委分别组织召

2、开党建引领基层治理暨组织工作曳点任务推诳会,910个党委（党组）书记开展实地调研指V,演化层党委（工委）和党组织书记报创建直接而任，抓紧抓实11常创建工作。乡德（街道党工）委书记直接指导，分支部制定创建规划、明确创建目标、细化工作任务.建立落实“班子成员联系支部、党员干部包片联户”制度,形成“党委领头创、支部主体创、党员带头创、全民参与创”的整体创建格局.二、抓It位促升b1制创建MIffiw,对照“五个好”党支部创建正向标准与反向指标,分级分类分领域对全地区13517个党支部进行全面评估，分析研判问题，掌握支部特点制定目标计划实行晋位管理.按照“五个好”抓巩固、“二三四好”抓提升、“没有好和

3、一个好”抓整治的整体工作思路.以高于20%的比例对2838个“五个好”党支部进行抽杏骁效，巩固创建成果，确保创建质量；对评定为“四个好”三个好”“两个好”的7321个党支部，逐一制定音位升级指般，有针对性地补短板、强弱顶：将12个没有“好”、Hl个“一个好”的党支部列为县市委书记、组织部长“党建项目”,坚持“一支部一方案”“一问应措施”，深挖根源、针对症结、集中力敏、强力整顿、促进提开，在原有“五个好”党支部创建携础上，2023年全地区申报晋位一个“好”的党支部3727个，汴位两个“好”以上的党支部571个.三、抓示范建簸体，激发创建“活力”搭建学习研讨载体.通过“三会一课”“党旗映天山”主国

4、党日活动等教体深化学习创建工作，组织规石自治区创建“五个好”标准化嫌莅化党支部解诜系列微动漫，利用“X零亚离”“X党员先锋号”等平台宜住各领域创建工作经麟成效，让基层党姐织和党员干部知道创建“干什么、谁来干、如何干一。搭建典型示范载体,择优选树Kx）个地区级示范点，采取交流观摩、专题培训、案例分析、情最模拟等方式，分层分类H开农利、社区、机关、学校、国有企业、公立医院等9个领域党支部创建工作现场推迸会169场次，搭建特色实践我体，用好石楣好限务站、新时代文明实践站等平台，深化“三学三亮三比令巧先锋行动，开展“我为群众办实事”“扛疑争先”“党群连心”系列学习实践活动,打造“红石榴”“法治先悻”“

5、纣心照国企党旗映天山”等党建品牌，助推创建工作高质Ift发展.四、抓机制促合力，汇聚创建“大动能”.建立部门联动机制，形成组织部门才总.宣传、政法、民宗等部门分“好”推动.国有企业、学校、两新组织、公立医院、机关等行业系统各领其说的创建合力，建立定期两度机制,地委、县市委每月基层党建工作例会对“五个好”党支部创建工作进行调度，每季度通报一次量点任务推iS情况，有序推进创建工作。建立结对帮带机制，采取“双向选择锚1织指定”等方法，指导6073个“五个好”党支部与2209个“三个好”及以下党支部组建“N+1”党建帮联互促小组,整体提升创建水平.建立正反激励机制,格创建工作与干部评先评优、选拔任刖、职级晋升等挂恂,对KM）个地区“五个好”党支部示范点,每个给予3万元奖励,取消1个未获评“文明创建好”学校文明校园评选资格,提拔的用“五个好”党支部书记88名,晋升职芬职级157名，优先推荐定向考录（招罔）公务员、小业编制7名，各级党组积创建工作枳极性得到充分调动。