在全市科技特派员队伍建设推进会上的交流发言.docx
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1、在全市科技特派员队伍建设推进会上的交流发言尊敬的各位领导,同志们:近年来,*县积极打造科技特派员服务“招引链”“效能链” “服务链”, 探索新办法、打开新局面,着力以人才工作优势聚起经济社会发展胜势,为县城 经济社会高质量发展提供强大人才支掾。根据会议安排,现将仃关工作进展情况 汇报如下:精准对接需求,构建科技特派员“招引处”建立需求清单.面向县域企 业、产业开展调研,分析梳理县域经济发展中的“痛点”“难点”与人才供需现 状,理清各领域专家人才需求清单,按照“专业对称、供需对接、服务对口”的 选派原则,定制化建立制定*县2024年急需紧缺专业目录3 ,确保科技特派 历来到* “用得者” .目标
2、导向选择.以疏通县域经济发展的“堵点”、突破* “第三次创业”发展“难点”、直击*八大产业提升“痛点”为方向,将急需紧 缺人才的重要程度分出“轻重缓急”,明确需求目标,清单式、定制化向上争取 符合县情的科技特派员,实现人才选择“有的放矢“双选”机制引才.立足 县域主导产业发展需求与省、州科技特派员自身专业技术优势,建立派驻点与科 技特派员“双向选择”工作机制。通过媒体宣传人才干事特色亮点、政策保障爱 才留才、领导干部联系专家等方式,提升科技特派员在*工作的满遨度,让科技 特派员“愿意来、想要来、就要来”,激发“双选”机制效能,充分发挥科技特 派员专业所长对产业发展问题和困难精准把脉,切实让科技
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