0经典行为面试题目(个人品行).docx

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1、经典行为面试题目（个人品行）二、个人品行：介绍五个妖常用的胜任力及其相应的面试题目I.大局观定义：大局观是指从全局的角度看待问题，并能基于整体的利益和目标做出决策。操作定义：a、有战略取光，从全局的角度出发分析问题；b.不计较一时一事的得失,深谋远虑，眼光长远；C.正确地制定战略目标；d、用联系的观点观察局势、发现规律；e、在纷繁的全局中，理出思路，抓住重点。行为面试题目：a、请讲述一次为了大局利益，你接受了一项你并不擅长的艰苦的工作任务的经历。b,有时候为了确保公司的整体利益，不得不放弃个人或朝门的利益，请讲讲你在这方面的经历。c、请谈一次你能第在汾繁的局面中抓住规律、解决问题的经历。d、有

2、时人会被一时一事的得失所影响，请回忆一下，你有没有过克服这种影响,用更长远的眼光看问题，从而使工作做得更好的经历。e.“见一叶而知深秋，貌一斑而见全豹”,请讲讲你有没有过类似的经历。f、就事论事有时并不能真正解决问题，需要跳出系统之外寻求答案。请讲述你所经历过的类似的一件事。g、“不识庐山真面目，只绿身在此山中”看问题时常常会由于所处位置而不能看到全貌，清谈谈你在这方面的经历。2.正直定义：正直是指一个人能够做到言行一致，公开、直接地沟通自己的想法、观点和博受。操作定义：a、赢得）泛的支持与信任：b、能够通过恰当的、有芨的方式把事实表达出来：c、不会为了个人的利益而误导他人或发表不属实的言论；

3、1,即使不被他人接受，也愿意挺身而出,为正确的事情据理力争；e、对于工作环境态度坦诚,在不必说或甚至如能不说对自己更好时,仍能表达自己的想法：行动与自己所相信的价值观一致：g、展现出很高的道德标准,并深知如果违背了这些标准，财于组织和个人会产生什么样的影响；h、当遇到阻力或困难时，仍然能够坚持按自己的价值观做事；i、按价值观行事可能会面临损失或冒险.行为面试逊目：a、请讲一个你曾经遇到的行事有悖于公司或客户利益的人.你是怎样对待他的？b、办公家里会存在命窃现象，请讲讲你遇到的这样的例子，你是如何处理的？c、请你讲一个这样的经历：别人让你杀个谎以便争取一个偎重要的客户，你是怎么办的？d、在工作环

4、境中，个人的价值观会受到巨大的挑战，请讲逑一次这方面的经历。e、当你发现同事的行为违反了公司的有关规定时，你会怎么做？请举实例说明。t请举一个你的同事做得偎不道德的事.3公平定义：公平是指一个人在处理事情时不偏不倚，不但向任何1.方。操作定义：a.按照相同的标准或原则评价、考核下属；b,做事不偏不倚，不偏向任何一方；c、注里人际间的公平，让员工感到受尊重和关怀：1,能够送行坦率的讨论：e.不给予特殊的待遇；f,对组织内部决策的必要信息进行共享,不刻意隐瞒。行为面试题目:a、每个人都会有自己的喜好，但是对待下属应“一碗水端平“，请你回忆一下，有没有过努力克服喜好，公平时待所有下黑的经历？b、请讲

5、讲你是如何在团队中营造一种坦诚、公开的气氛的？c、有些下属会比较难缠，你会如何保证自己能够公平地评价这些员工？请举例说明。1,请讲一个由于某些原因你没能公正地时待你的下属的经历。e、请谈谈你在绩效考核方面的经历，你是如何确保自己能够公平地评价所有下属的?1请回忆一次领导要求你对某位下属给予特别照顾的经历。4 .诚信定义：诚信是指诚实守信，具有责任感，能铁慢行承诺而取得他人的信任。操作定义：a,言行一致，对自己的承诺负责，值得信赖：b,对他人坦诚、直接，讲真话,保持始终如一；c、对他人与自己分享的信息能保守秘密：d、做事公平，承担应承担的责任或工作；e、当组织面时困难叶，能解决问题，而不是去挑错

6、和责备他人。行为面试题目:a、孔子有句名言“民以诚而立”，请结合你的经历谈谈对这句话的理解。b、请讲讲你因为信守诺言而赢得客户或同事信赖的例子。C.有些诺言实现起来会比较困难，请回忆一下你遇到的戢难实现的诺言。d、孔子说：“人而无信，不知其可也“请结合你的经历谈谈对这句话的认识。e、请结合你的亲身经历，谈谈当你所领导的团队在一项重要工作中出现差错时,你是如何处理的？,请回忆一次你在工作中与人发生冲突的经历，当时你是如何处理的？5 .遵守规则定义：遵守规则是指对规则有清瞰、明确的认知，在遇到困难或挑战时也能锣照章办事.操作定义：a、对工作中涉及的各种规则有深入的了解；b、诚实守信，即使面对困难，

7、也不做违反规则的事；c、自觉按规则办事，并督促他人遵守规则；1,具有一定的灵活性，在坚持规则的同时,考虑具体情景的特殊要求；e、不言从，在必要的时候对规则进行修改或重新制定规则。行为面试题目：a、有人曾说：“在好规则面前，懂得自觉捍卫和遵守，生活中才会享受更多的明媚和阳光。”请结合你的经历谈谈时这句话的理解。b、“按规则办事”说起来简单,做起来却有很大的难度，请谈谈你在这方面遇到的最大的困难是什么，当时你是如何处理的？c、请谈谈你在工作中没有遵守规则的经历，当时的情况是怎样的，你是如何做的？d、有没有过这样的经历：你的下属或同事为了更好地完成工作，提出来一个有通公司规定的方法，你当时是怎么处理的？e、请讲一次你在工作中发现现行制度的不合理之处，及时提出，并加以改进的经历。f、请谈谈你在遵守规则方面印象最深刻的一件事情。