ISO13485-2016变更控制程序_MP34_A21.docx
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1、文件修改履历表版次修改日期修改原因页码修改内容确认AO2015-10-20新修订/新修订Al2016-05-13整版修改/整版修改A22018-02-01换版升级更新/整版修改1目的有效控制各类变更,以保持体系的完整性、充分性、仃效性。2范困适用于脑量体系、产品、过程的变更3.定义无3职责3.1 涉及到技术,工程类的变更由工程部门归口管理:3.2 涉及到体系、过程的变更由质量部负责归口管理;3.3 其它管理变更由人力资源部门负责落实管理.:具体分工见本规范5.2条。5工作内容和要求5.1 影响质量管理体系的变动因素包括“人机料法环测”六要素.人:一切过程中的员工,比如新员工上岗、员工转岗、新培
2、训员工上岗、岗位人数变化(增加或减少)等因素会造成员工岗位技能或岗位要求变化:机:泛指用生产的所有机器设备、工装夹具等,比如新增、维修、保养等会改变机器状态,需点检确认:料:用于生产的物料-(原材料和辅料),比如变更供应商、供应商工程变更、储存期、本公司物料变更等引起物料状态变化:法:生产工艺方法,比如工艺流程变更、工艺要求变更等引起工艺方法变化:环:环境,比如由于气候变化引起环境的温度、湿度、洁净度、静电等状态变化;由于灯光、噪音、工作时间引起员工工作状态变化等:测:测珏,即对生产的工艺、质量的检脸检测状态,比如电子组装生产中的在线测试、功能测试、目视检查等工艺检验和IPQe的抽检巡检等状态
3、改变。5.2 变更策划(IATF16959-6.3变更策划)各部门按系统化的方式及时进行策划变更,并充分考虑:a变更的目的及其后果bfi量管理体系的完整性c资源的获得d职责权限的分配与再分配过程分类变更评审归口部门备注4组织环境4.1理解组织及其环境高层管理-总经理42理解相关方的需求和期望高层管理-总经理43确定的量管理体系的范闱高层管理-总经理4.5质量管理体系及其过程高层管理-总经理5领导5领导作用和承诺而层管理-总经理5.2方针而层管理-总经理5.3组织岗位职员和权限高层管理-总经理行政人事6质量管理体系策划6.1应对风险机遇的措施总经理、各部门经理6.2质量目标和实现计划品质部6.3
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