2022年办公室文秘工作总结（5篇）.docx

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1、2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前轮性和职责心，致使自我在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情景，甚至会出现些不该出现的错误。3、缺少细心，办事不够遂慎。文秘工作是相对荷单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有乩好的专业素质，思路缜密.在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情景。六、今后努力的方向1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的职责感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出

2、工作中的不足，善于自我反省。3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要进取主动开展工作，报弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事“4、平时需多注意锻炼自我的听知本事。在日常工作、会议、领导讲话等场介，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。5、要注意培养自我的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务本事，以便为景区的明天奉献臼我的力鼓，为本职事业做出更大的贡献.总之，一年内在办

3、公室几人的共同努力下，办公室的工作比起以前有很大的提高，我认为自我从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些提高是与政府新老同志们对我极大支持和帮忙的结果离不开的，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也为我增添了进取努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示裳心的感激和致敬，也真诚地期更在今后的工作中，县领导、同事们能对我一如既往的给待于进一步枳累，工作能力还有待于进一步提高，为人处世的能力还有待于进步加强。在今后的工作中，我会继续保持积极进取的心态，确立长远的.人生目标，谦虚谭慎，不断学习，做到学有所得，业务专精。同时在工作中兢兢业业、认真负

4、货、敬业爱岗、诚实守信，将每一件事做好，将每一个环节做好，圆满完成领导交予的每一项任务.根据单位规章制度，试用期满三个月合格后可被录用成为正式员工。因此，今将向单位领导申请：希里能根据我的工作能力、积极的工作态度及其他方面的表现给出合格评价，使我按期转为正式历工，恳请领导批准.我坚信，机会只用给有准备的人，而当机会来临的时候，我们不仅要做到，做好，还要恰如其分！3. 2022年办公室文秘工作总结经过一年来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮忙，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作情景简要总结如下：一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室作为企事业单位运转的一个重要枢

5、纽部门，是第位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定办公室工作繁杂性.由于我们办公室人手少，工作量大，我和其他同事共同协作、共同努力，优质高效的完成领导交办的各项任务。在这年里，遇到各类活动和接待，我都能够进取配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只期望把领导交办的事情办妥、办好。二、加强学习,注重自身素质修养和提育我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应未来的发展。所以，我经过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自我的政治理论水平.工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事邰为单位若想，同事之间互相比助，并坚持融洽的工作气

6、氛，构成了和谐、默契的工作挑用。另外，我还注至从工作及现实生活中汲取营养，认其学习文秘写作、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识.对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。三、坚持做事先做人，努力做好日常工作为了做好日常工作，热心为全局职工服务，我做了下头的努力：1、出勤方面，每一天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫领导的办公室等。2,公文处理过程方面，严格按照国家事业第位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文

7、等程序办理:收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我异常注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找.4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现批漏。在工作中我自我确定了一条工作原则，属下自我的工作要保质保量完成，不属r自我的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完

8、成，做到了主动帮忙、热情服务。四、严格要求自我在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自我还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经5佥还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教,学习他们的长处，反思自我不足，不断提高政治业务素质。我时刻提醒臼我，要诚恳待人，态度端正，进取想办法，无论大事小事，我都要尽本事去做。在平时时刻要求自我，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自我。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。五、存在的不足I、在本职工作中还不够认出负责，岗位庭识还有待进一步提高。不能严格要求自我，工作

9、上存在自我放松的情景。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准.在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要资料。2、对工作程序掌握不充分,对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前腌性和职责心，致使自我在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情景，甚至会出现一些不该出现的错误。3、缺少细心，办事不够该慎.文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路纹密。在这方.面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情景。六、今后努力的方向I、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长

10、补短，提高自身的工作水平。2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的职货感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划有落实.尤其是耍找出工作中的不足，善于自我反省。3、爱闵敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作,在日常工作中要生动Hl击而不是被动应付，要进取主动开展工作，报弃浮躁等待的心态，善深实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。4、平时需多注意锻炼自我的听知本事。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果.5、

11、要注急培养自我的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务本事，以便为景区的明天奉献自我的力任，为本职事业做出更大的贡献“总之，一年内在我们共同努力F，办公室的工作比起以前有了很大的提高，我认为自我从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些提高是与全同新老同志们对我极大支持和帮忙的结果离不开的，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也为我增添了进取努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量.在此，我从内心深处表示衷心的感激和致敬，也真诚地期望在今后的工作中，局领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持。4. 2022年办公室文秘工作总结综合办公

12、室是公司总经理室直接领导卜.的综合管理部门，是承上启b沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人m工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习.过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮忙卜.，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了必须的进展，为一年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现招20年工作总结汇报如卜。一、综合办公室行政管理工作：I、认真做好综合办公室的文件整理工

13、作。20年I月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份：整理对外发文167份:整理外部收文125份.综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、协助公司领导，完善公司制度。根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了规章制度汇编K员工手册等规章制度,经过这些制度，规施了公司员工的行为，增加了员工的职资心。对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关党用的结算工作。3,组织安

14、排各项活动。.年综合办公室组织安排r各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若下;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自我的力信，同期,组织各项目m工开展“从细节入手，提高服务质sr大讨论活动。二、综合办公室人事管理工作1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作。人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，年随着政务区各项配套设施的建成，物业基乂人员处丁-一人难求的局面，为打破

15、假局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工林议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管_小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成/小区基本人力配理.故止11月份，公司目前在肉人员941人。2、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放。_年卜半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能到达领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反史核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务.3、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户

16、、转出工作。年I月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠跳，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，一年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得经过公司员工的各项保险基数核定工作。4、加强绩效考核，制定了合理的办法。采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并11邀标谈侦论价全过程总经理室、财务部,律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。三、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也高不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到