2024年最新建筑企业人力资源招聘选拔与培训、测评及精细化管理实务全书.docx

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1、2024年最新建筑企业人力资源聘请选拔与培训、测评及精细化管理实务全书作者；编委会出版社：中国企业管理出版社出版日期：2024年2月开本：16开精装册数：4本光盘痴0定价I1280元实息价：600元具体介绍:本公司销售工具图书全国800多个城市货到付款联系电话：OIo-89855088K-iQQ：983554588第一篇企业姐纲结构设计第一章级冢结构类型其次章各类型企业组织结构范本第三章通用部门组纲结构范本其次篇工作分析与评价第一章工作分析方法与工具其次章工作评价方法与工具第三章工作分析实施案例第三篇职位说明书范本第一章管理类人员职位说明书其次章生产类人员职位说明书第三章厨检类人员职位说明书第

2、四章技术类人员职位说明书第五章研发类人员职位说明书第六章销售类人员职位说明书第七章市场类人员职位说明书第八章财务类人员职位说明书第九章选购类人员职位说明书第十章物流类人员职位说明书第十一章物业类人员职位说明书第十二章工程类人员职位说明书第十三章行政类人员职位说明书第十四章人力资源类人员职位说明书第四篇实力素养模型第一章实力素养模型的构建其次章八类人员实力素养模型第三M人力资源飒第一章人力资源规划方法其次章人力资源规划流程第三章人力资源规划表单第四章人力资源规划文案第五章人力资源规划案例第六篇人员聘请管理第一章得请工作流程其次章聘请管理表单第三章将请管理制度第四章聘请管理文案第五章聘请管理案例第

3、七篇笃试与面试第一章各岗位笔试题其次章各岗位面试题第三章六项实力面试题设计第四章面试管理表单第五章面试管理IM度第六章面试管理文案第八篇合同与试用第一章录用管理流程其次章员工试用表单第三章人员录用文案第九第培训运营管理第一章培训管理流程其次章培训管理表单第三章培训管理方案设计第四章培训管理制度设计第五章培训管理工作文案第六章培训管理工作案例第十篇培训课程开发第一章培训课程开发工具其次章培训课程体系设计第三章培训课程开发制度设计第四章培训课程开发工作案例第十一篇绩效管理第一章绩效考核方法其次章绩效考核工作流程第三章绩效考核量表设计第四章绩效考犊制度设计第五章绩效考核方案设计第六章绩效考核工作文案

4、第七章绩效考核工作案例第十二篇薪断福利设计第一章薪福利管理流程其次章薪鬲管理工作表单第三章薪酬管理方案设计第四章费事管理制度设计第五章薪管理工作案例第十三篇人员素养舞评第一章营箱人员素养测评其次章生产人员素养测评第三章技术人员素养测评第四章财务人员素养测评第五章行政人员索养测评第六章管理人员素养汨评第十四篇员工日常事务管理第一章日常事务管理流程其次章日常事务管理清单第三章日常，务管理制度第十五篇企业员工手册管理第一章企业员工手册编写其次章各行业员工手册编写范例第十六熊企业劳动关系管理第一章劳动关系管理工作表单其次章劳动关系管理工作文案第三章劳动关系管理工作案例2024年最新建筑企业人力资源聘请

5、选拔与培训、流评及精细化管理实务全书2024年最新建筑企业人力资源聘请选拔与培训、费评及精细化管理实务全书2024年最新建筑企业人力资源聘请选拔与培训、沟讦及精鲍化管理实务全书第一篇企业组纲结构设计第一章组织结构类型其次章各类型企业组纲结构范本第三章通用部门组版结构范本其次第工作分析与评价第一章工作分析方法与工具其次章工作评价方法与工具第三章工作分析实施案例第三篇职位说明书范本第一章管理类人员职位说明书其次章生产类人员职位说明书第三章履检类人员职位说明书第四章技术类人员职位说明书第五章研发类人员职位说明书第六章销售类人员职位说明书第七章市场类人员职位说明书第八章财务类人员职位说明书第九章选购类

6、人员职位说明书第十章物流类人员职位说明书第十一章物业类人员职位说明书第十二章工程类人员职位说明书第十三章行政类人员职位说明书第十四章人力资源类人员职位说明书第四篇实力素养模型第一章实力素养模型的构建其次章八类人员实力素养模型第五篇人力资源规划第一章人力资源规划方法其次章人力资源规划流程第三章人力资源规划表单第四章人力资源规划文案第五章人力资源规划案例第六篇人员聘请管理第一章聘请工作流程其次章聘请管理表单第三章聘请管理制度第四章聘请管理文案第五章聘请管理案例第七篇第试与面试第一章各岗位箔试题其次章各岗位面试题第三章六项实力面试Je设计第四章面试管理表单第五章面试管理制度第六章面试管理文案第八篇合

7、同与试用第一章录用管理流程其次章员工试用表单第三章人员录用文案第九篇培训运营管理第一章培训管理流程其次章培训管理表单第三章培训管理方案设计第四章培训管理制度设计第五章培训管理工作文案第六章培训管理工作案例第十篇培训课程开发第一章培训课程开发工具其次章培训课程体系设计第三章培训课程开发制度设计第四章培训课程开发工作案例第十一篇绩效管理第一章绩效考核方法其次章绩效考核工作流程第三章绩效考核一表设计第四章绩效考核利度设计第五章效考核方案设计第六章绩效考核工作文案第七章绩效考核工作案例第十二篇薪事福利设计第一章薪酬福利管理流程其次章薪酬管理工作表单第三章番鬲管理方案设计第四章薪，!管理制度设计第五章薪管理工作案例第十三篇人员素养测评第一章营销人员素养测评其次章生产人员素养费评第三章技术人员素养测评第四章财务人员素养测评第五章行政人员素养费评第六章管理人员素养测评第十四篇员工日富事务管理第一章日常本务管理流程其次章日常事务管理清单第三章日常事务管理制度第十五篇企业员工手册管理第一章企业员工手册编写其次章各行业员工手册编写范例第十六篇企业劳动关系管理第一章劳动关系管理工作表单其次章劳动关系管理工作文案第三章劳动关系管理工作案例本公司销售工具图书全国800多个城市货到付款:联系电话：OIO-89855088QQ：983554588X，全国货到付款，满300元免运费.