2024全区建筑业发展目标任务及考核办法.docx

《2024全区建筑业发展目标任务及考核办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024全区建筑业发展目标任务及考核办法.docx（7页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、2024年度全区建筑业发展目标任务及考核方法一、考核对象各镇（区、街道）人民政府（管委会），相关服务单位或部门，全区2017年6月30日前取得建筑业资质和平安生产许可证的建安企业。二、奖项设置1、建筑业发展先进镇（区、街道）：以企业实绩考核为基础,以镇（区、街道）为单位，累计积分列全区前三名的镇（区、街道）表彰为建筑业发展先进镇（区、街道）。2、建筑业发展先进服务单位：由各镇（区、街道）、各建安企业年终测评，在区各委办局、直属单位中评比2个表彰为建筑业发展先进服务单位。3、建筑业发展先进企业：按考核得分凹凸排名，前15名施工总承包企业和前5名特色行业及专业承包企业，表彰为建筑业发展先进企业。三

2、、目标任务分解（一）建筑产业现代化全区用地规划明确的装配式建筑项目面积不少于12万平方米。高新区（盐渎街道、潘黄街道、盐龙街道）年内开工装配式建筑项目施工面积不低于10万平方米，其中预制装配率不低于10%,竣工成品住房面积不低于9万平方米。国有资金投资建设的项目，要优先运用装配式建筑；激励其他镇（区、街道）推动建筑产业现代化，按实际业绩实行加分嘉奖。（二）建筑业总值及其他全区建安企业2024年度建筑业发展目标任务详见分解表（附件3）。其他未在分解表中列入的建筑业资质企业（含新增）,比照同等资质企业标准进行考核。三、考核方法实行百分考核制，以定量指标为主、定性指标为辅，各项得分汇总之和为最终得分

3、。高新区完成建筑产业现代化施工目标任务加10分，完不成按比例减分，每削减10%扣1分。建安企业考核内容主要有：（一）总量规模（基本分15分）完成目标任务指标的得基本分15分，超基数的按比例加分,每增加10%加1分，完不成目标任务的按比例减分，每削减10%扣1分。（累计加减分不超过10分）（二）结构调整（基本分10分）I、新增专业承包资质（含增项铁路、马路、交通、水利领域）加2分；企业资质三级升二级加5分，二级升一级加10分;2、新增劳务资质加2分；3、劳务企业产值首次达2000万元加2分。（三）市场开拓（基本分10分）巩固原有规模市场得基本分10分，每新增1个规模市场加1分，每削减1个规模市场

4、减1分。每新增1个较大规模市场加2分，每削减1个较大规模市场减2分。（规模市场指：本年度新开工面积10万平方米以上或新签施工合同8000万元以上的市场；较大规模市场指：年新开工面积15万平方米以上或新签订施工合同额1.1亿元以上的市场）（累计加减分不超过10分）（四）科技进步（基本分15分）能够满意现代工程项目建设要求得基本分。1、创省级新技术应用示范工程每项加3分，市级新技术应用示范工程每项加1分；2、创省级QC成果每项加3分，市级QC成果每项加1分;3、创国家级工法每项加8分，省级工法每项加3分；4、企业建立技术中心，通过省级认定加3分，通过市级认定加1分；5、企业以新型建筑工业化生产方式

5、施工的加5分；6、获得国家科技进步奖每项加8分，省科技进步奖每项加3分，市科技进步奖每项加1分；7、新增授权专利每件加5分，其中独创授权专利每件加9分。（以上加分按最高项加分，不重复计分）（五）人才引培（基本分10分）人才的引进培育达到资质标准要求得基本分。1、新增高级职称或一级建立师每人次加1分；2、新增中级职称或二级建立师每人次加0.5分；3、从业人员岗位技能培训成效较好的企业加2分。（六）质量管理（基本分15分）工程质量一次性验收合格率100%,全年无质量事故得基本分。1、每增加一项市级优质工程加1分；2、每增加一项省级优质工程加3分；3、参建“鲁班奖”工程每项加10分;4、获得市级质量

6、管理先进单位加1分；5、获得省级质量管理先进单位加3分。（以上加分按最高项加分，不重复计分）（七）平安管理（基本分15分）全年平安生产管理达到目标责任书要求的得基本分。1、每增加1项市级建筑施工标准化文明示范工地加1分；2、每增加1项省级建筑施工标准化文明示范工地加3分；3、获得市级平安管理先进单位加1分：4、获得省级平安管理先进单位加3分；5、企业平安生产工作被市以上通报指责、停工整顿的每次扣5分；6、每发生一起平安重伤事故减10分。（以上加分按最高项加分，不重复计分）（八）遵纪遵守法律（基本分10分）企业遵纪遵守法律、诚信经营、遵守建筑市场管理的规定，不违法分包、挂靠，不拖欠农夫工工资得基

7、本分。1、每发生一起因拖欠农夫工工资到区、市、省、京信访的,分别扣1分、3分、5分、10分；2、不办理相关手续，违规违法施工的每次扣3分；3、凡因企业施工管理、人员管理等被区、市、省级政府部门通报指责的分别扣1分、3分、5分；4、凡因企业违法分包、挂靠，每查处一起扣5分。四、考核要求考核由各建安企业比照考核方法年底自评，由区住建局牵头，镇（区、街道）村建服务中心协作，统一考核评分。考核须供应以下材料：1、2024年度市内、市外施工状况考核表；2、2024年度全区建筑业发展目标任务考核自评表；3、企业财务报表；4、工程合同原件；5、相关证明材料（证书、文件等）；6、其他有关材料。发生重大伤亡事故

8、、质量事故以及拖欠农夫工工资的单位和法人代表违纪违法被查处的，一律不得参与评优评先。五、表彰嘉奖依据区政府关于促进和扶持建筑业发展推动建筑产业现代化加快建成建筑强区的实施看法（都政发（2024）106号）文件精神，凭相关文件或证明材料，经住建局审核报区政府领导审批后,区政府发文表彰嘉奖。六、其他本考核方法适用于2024年度，由区住建局负责说明。附件:1.2024年度市内、市外施工状况考核表2.2024年度全区建筑业发展目标任务考核自评表3.2024年度全区建筑业发展目标任务分解表附件12024年度市内、市外施工状况考核表企业资质柩工工程项目建茯面积（平工程造价万元）本年新务合同Su万本年度完成施工产值本年度结算产（万姑构开、建工施工人数项目有关诲料原件分劳名你等级地点名称方米包包芬元）（万元）元层次日期单位杆”做塞空哼人敷（人）肉墙二段宽工为人歙（人）IV有”M勺国第个NliB-ttf?（水分15分）曾出我if及优用工程市花出V工书召兜泉管考生夫*值KRIfIlt不安管女（翡本分15分）百线文职工帝眩X,刀工巧前死守及曾笈生77也市线平安管装先卓隼住旧注逢嫁.塔安*故4已建守法禅（圣本分10分）也大农夫工工Wii总分负贵人:熄报人:电话:日期: