中控员工作报告.docx
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1、中控员工作报告中控员工作报告20xx年中控操作员考核办法20xx年熟料分厂工作任务重,中控操作员肩负着重要的责任,为完成公司下达的任务,完成易建尤总经理提出的20xx年员工工资在20XX年的基础上再提高10%以上,每位中控操作员必须拿出饱满的热情投入工作中。为激励大家的积极性和热情,增强责任感,结合分厂实际情况,具体考核办法如下:一、安全管理方面;1,发生重大责任安全事故,中控室不再保留岗位并退回分厂;2、发生重大责任工艺事故(窑停机72T44小时)的操作员,按公司相关考核制度执行,通过相关考核方可进入中控岗位。3、上班期间,若劳保用品使用不规范,每次按“三违”行为考核50元。二、劳动纪律管理
2、方面:1、坚持以窑操为班长的制度,煤磨操、生料磨操必须积极配合窑操的工作,搞好班产量、质量,维护好中控室卫生。对拒不配合窑操指挥的,中控室不再保留其岗位,退回分厂安排岗位。2,上班期间,若降岗一次考核200元,年累计3次中控室不再保留其岗位并退回分厂。3,中控操作员在上班期间玩手机每次考核100元。4,请病假需出示医院证明。5.上班期间,若员工不服从窑操安排可以退到工段,员工不服从工段安排退到分厂。6、班组考勤每月由窑操负责,若出现弄虚作假考核由窑操承担;其中病、事假扣款直接退给加班人。7、旷工一次,中控不再保留岗位并退回分厂。8、上班期间严禁喝酒,若发现勒令回家并按事假处理。9、中控操作员下
3、现场,遵照操作员下现场管理规定执行。三、卫生管理方面:详见中控室卫生管理规定及中控室卫生管理补充条款。四、生产过程控制方面:1、所有报表抄表要仔细,漏抄及报表不符的一次考核20元;2、所有操作参数中控室主任不定期进行抽查,每次100元。中控所有扣款存入分厂中控账户。中控员工作报告尊敬的杨总,各位领导,同事:大家晚上好!我叫XXX,来自广东省,XX市高级中学,XX职业技术学校。于20xx年8月9日来进入XX中大建设集团有限公司。广南12标,任试验员一职。日月如梭,时光飞逝,转眼间又过了四个月,回顾这四个月在工作历程,一个对社会朦朦的学生,什么都不懂,然而在项目部的领导下,在全项目部同事们鼎力支持
4、下,按照各部门的工作思路、目标、任务、立足本职,勤奋努力,拼搏向上,支持展开工作,圆满完成了实习期间作为以下述职:一、认真学习、增强素质、提高修养、完善自我。为了适应新形势下施工工作需要,这四个月来,始终把学习放在重要位置,努力提高自身综合素质上下功夫。在学习方面,一定要正确的认识各种实验检测的作用,及某局限性试验成果,因试验方法和试验技巧熟炼程度不同,会有较大的误差。为了使试脸检测能正确的反应材料或工程的实际性质就必须掌提试脸检测的基础理论基本知识和基本技能。因此才能提高工程的进度,降低工程造价,推动公路工程施工技术进步。因为这样才能完善自我。二、立足本职、勤奋努力,对自己的职位负责。身为试
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