QHSE内审检查表(通用).docx
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1、QxHSExM管理体系内部审核检查表编号:THJC-J015受审核部门部门负责人审核日期审核组长审核员评价程序条款或要素审核记录检查内容及方法结果Q5.51、询问部门负责人本部门所设立的岗位,看岗位职责。HSE5.4.1职责权限2、通过询问了解部门负责人和各岗位员工是否明确自己的职责、权限及相互关系。3、检查该部门的岗位职责、权限及相互关系是否清晰、协调。查看本部门“作业文件”(管理制度、方法等)4、抽查两个岗位的职责。Q4.2.31,向部门负责人询问文件限制程序的实施状况,并提HSE5.4.7供受控文件清单”;文件的发放是否受控?询问及文件限制查记录2、从受控文件书目中抽查3-5份文件.查文
2、件审批原件;检查是否现行有效;3、对外来文件限制有无明确要求并遵照执行?4、对相关制度、方法、规程的编制、批准、发布、发放、评审、作废、修订是否有明确要求并遵照执行?(抽查“岗位规范”的审批过程)注:评价结果为符合打V;评价结果为不符合打X;评价结果为基本符合打V;活动未发生打一。1QxHSExM管理体系内部审核检查表受审核部门部门负责人审核日期审核组长审核员评价程序条款或要素审核记录检查内容及方法结果Q4.2.35、作废文件是否回收,并进行销毁?询问及查记录HSE5.4.7文件限制6、现场是否存在过期作废文件?现场视察7、外来文件发放是否受控?询问及查记录8、对须要留做资料的作废文件是否有标
3、明作废留用”的标识?询问及查记录Q4241、查阅办公室记录清单:看是否明确记录的名称、HSE5.6.5编号、保存期限、保存部门、填写部门、保存地点。记录限制2、检查记录保存或归档时是否分类(可按日期和相关内容)并整理编目,保存方法是否便于存取检索。3、查记录填写是否规范(抽查3-5份)。Q5.41、是否制定了针对适合本单位的目标及指标,目标是、534否可行、可测量。是否依据实际状况刚好进行调整,M5.3并对相宜性进行评审目标、指标和管2、是否对目标进行了分解、母化,层层落实,询问部理方案门负责人是否清晰本单位HSE目标。3,是否形成了文件。注:评价结果为符合打V;评价结果为不符合打X;评价结果
4、为基本符合打V;活动未发生打一。2QxHSExM管理体系内部审核检查表编号:THJC-J015受审核部门部门负责人审核日期审核组长审核员评价程序条款或要素审核记录检查内容及方法结果HSE5.3.11、环境因素的识别是否辨识到全部范围(包括相关活环境因素的识别动对环境产生的影响.以及已纳入支配的或新的开发、和评价新的或修改的活动、产品或服务等)。2、环境因素的识别是否考虑了三个时态和三种状态,是否合适。3、查看环境因素清单、重要环境因素清单是否审批?1、危害因素辨识是否辨识到全部范围(设备设施、活HSE531动、变更、承包商、环境)。危急源辨识、风2、危害因素辨识和时机是否相宜。险评价和风险控制
5、的策划3、危害因素识别时是否考虑了三个时态和三种状态,是否合适。4危害因素辨识的方法采纳了那些?辨识方法是否做过培训,有无相关记录。5、风险评价是否按要求进行了分级?评价方法是否正确,是否建立相应限制措施,并评审?是否评价出重大风险并建立重大风险清单。6、识别出的风险及其限制措施是否培训,员工是否掌握了解,7、对存在的危窘因素是否定期评价、刚好更新?在体系建立初期是否进行初始状态评审?8、对重大风险是否建立了目标指标、管理方案。注:评价结果为符合打V;评价结果为不符合打X;评价结果为基本符合打V;活动未发生打一。3QxHSExM管理体系内部审核检查表编号:THJC-J015受审核部门部门负责人
6、审核日期审核组长审核员评价程序条款或要素审核记录检查内容及方法结果9、对新改扩项目是否实施了HSE预评价、验收评价,HSE5.3.1并定期对生产装置、储存装置设施进行了平安评估。HSE5.4.51、问识别活动是如何开展的,是否识别适用于危害因法律法规和其他素的法律法规和其他要求,并建立获得渠道,对获得要求的法律法规和其他要求进行评审。2、确定法律法规和要求应用于危害因素。3、法律法规和其他要求更新的信息,是否向相关员工及相关方进行了传达。Q5.51、是否刚好将相关方信息录入HSE信息系统?查记录HSE5.4.52.对内部信息的传递、处理是否刚好?询问及查记录M6.2信息沟通、协商3、对相关方的
7、投诉等是否按规定进行处置?询问及查和沟通记录4、HSE承诺、方针、绩效对外宣扬状况?询问及查记录5、员工是否参加HSE管理?询问及查记录6、与员工协商结果是否赐予书面答复?询问及查记录7、员工是否知道员工代表?询问注:评价结果为符合打V;评价结果为不符合打X;评价结果为基本符合打V;活动未发生打一04QxHSEsM管理体系内部审核检查表编号:THJC-J015受审核部门部门负责人审核日期审核组长审核员评价程序条款或要素审核记录检查内容及方法结果Q61、查资源是否足够,满足组织QHSE要求?询问、查资HSE543料M6资源的供应2、组织对人、财、物、信息、技术等资源需求如何确定?查文件3、各类需
8、求是否经过审批并落实?询问及查资料4、是否对资源的适应性进行定期评审?是否依据评审结果进行资源的更新、补充?询问及查资料Q6.21、查看各部门的岗位设置和人员资质状况怎么样?查HSE5.4.3看“人员持证一览表M6.1人力资源2、查看是否有各岗位的任职条件(教化、培训、技能、经聆)、标准?3、查是否有岗位实力考核方法?抽查员工实力评价表转岗人员及对发生三违等状况重新上岗或作业前的人员是否重新进行实力评价?询问及查记录。4、是否有人员培训支配?查培训支配的实施状况(应有通知、签到、课程表、考试记录等)注:评价结果为符合打V;评价结果为不符合打X;评价结果为基本符合打V;活动未发生打一。5QxHS
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