2024年关于机关单位上半年党建工作总结3篇稿.docx

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1、2024年关于机关单位上半年党建工作总结3范文稿一2024年上半年，我们始终坚定地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，持续加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，有力推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，为实现单位发展目标提供了强有力的政治保证和组织保障。在此过程中，我们有成绩、有经验，同时也存在一些问题和不足，今日我们将在此共同探讨这些问题，分享经验，探寻解决方案，为推动党建工作迈向新台阶而不懈努力。一、工作开展情况1 .强化思想建设组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中学习、专题讲座、

2、线上学习等多种形式，开展了一系列系统全面的学习活动。比如举办了每月至少两次的集中学习研讨，邀请专家学者进行专题讲座，利用线上学习平台推送丰富的学习资料等。这不仅使党员对党的理论有了更深入的理解，而且切实推动了党的理论真正入脑入心。同时，通过定期开展党员思想政治教育座谈会、观看红色教行影片等活动，引导党员坚定理想信念，增强党性修养，让党员们更加深刻地认识到自身的货任与使命。2 .加强组织建设严格执行党的组织生活制度，认真开展“三会一课”、主题党日等活动。每次“三会一课”都精心策划，确保内容充实、形式多样，提高了组织生活质量。在主题党日活动中，结合实际工作和党员需求，设计了丰富多彩的主题，如“回顾

3、党史，不忘初心”等，增强了党员的参与感和归属感。在党员发展工作方面，严格按照标准和程序，从入党积极分子的选拔培养到预备党员的转正，都进行了严格把关，吸纳了一批政治素质高、业务能力强的优秀分子入党，壮大了党员队伍，为党组织注入了新鲜活力。3 .推进作风建设持续开展作风整顿活动，通过组织专题学习、自查自纠、互相监督等方式，坚决反对形式主义、官僚主义。制定了详细的整顿措施和目标，对发现的问题及时进行整改。倡导真抓实干、担当作为的工作作风，设立了作风标兵评选机制，对表现突出的党员给予表彰奖励，激励全体党员积极进取。加强对党员干部的监督管理，建立了完善的监督体系，包括党内监督、群众监督等，严格执行廉洁自

4、律各项规定，确保党员干部清正廉洁。4 .深化主题活动围绕重要节日和重大活动，精心策划并开展了一系列具有特色的主题党建活动。如在“七一”建党纪念活动中，组织了重温入党誓词、党史知识竞赛、优秀党员事迹宣讲等活动,营造了浓厚的节FI氛围，激发了党员的积极性和创造性。同时，结合单位实际工作，开展了“岗位建功”主题活动，鼓励党员在工作中发挥先锋模范作用，提高工作效率和质量。5 .落实党建责任明确各级党组织负责人的党建责任，制定了详细的责任清单，确保各项工作有人抓、有人管。建立健全党建工作考核机制，通过定期检查、不定期抽查等方式，对党建工作进行全面考核评估。将考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，充分调

5、动了各级党组织负责人的积极性和主动性，确保党建工作各项任务落到实处。二、取得的成效1 .党员政治素质进一步提高，对党的理论的理解和把握更加深刻。通过系统学习和深入思考，党员们能够更加准确地运用党的理论指导工作实践，在面对复杂问题和挑战时，能够坚定政治立场，保持政治清醒，以正确的政治方向引领工作开展。2 .党组织的凝聚力和战斗力明显增强，在各项工作中发挥了战斗堡垒作用。党员之间的团结协作更加紧密，在重大任务和困难面前，能够齐心协力、共同奋斗，充分发挥了党组深入开展思想教育，严点党内生活，大力推进作风建设，积极创新活动载体，全力加强党群共建，合力将党建工作做到尽善尽美，现将上半年党建工作情况总结如

6、下：一、工作开展情况（一）强化组织建设，夯实党建基础。严格按照党章和相关规定，做好党组织换届选举工作，在换届过程中，我们乘持公平、公正、公开的原则，精心组织，确保选举出真正有能力、有担当、有责任感的支部班子成员，他们如同引领航船前进的舵手，为党组织的发展指明方向。规范党员发展流程，积极吸收优秀分子入党，我们从源头抓起，严格考察每一位入党申请人的政治素养、道德品质和业务能力，确保壮大的党员队伍都是精锐之师，为党的事业注入新鲜而强大的力量。（二）开展党纪学习教育，提高纪律意识。在上半年，我们始终把党纪学习教育作为全面从严治党的基础工作来抓。通过定期组织集中学习、线上学习平台推送学习资料等方式,开展

7、多样化的专题讲座、培训研讨等活动。比如邀请党建专家深入解读党的纪律和规矩的内涵与重要性，让党员干部深刻领会其精髓；举办党纪知识竞赛，以赛促学，激发学习热情。同时，建立严格的学习考核机制，对党员干部的学习情况进行跟踪和评估，确保学习效果。在加强纪律教育的过程中，注重结合实际案例进行剖析，让党员干部清晰认识到违反纪律的严重后果，从而增强纪律意识和规矩意识。此外,还强化了对党的纪律执行情况的监督检查，成立专门的监督小组，通过定期巡查、随机抽查等方式，严点杳处违反党的纪律的行为，确保党的纪律得到严格遵守，真正做到令行禁止。（三）严肃党内生活，落实制度规定。认真执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等

8、制度，在“三会一课”中，党员们定期交流、分享经验，增进彼此之间的了解和信任；民主生活会和组织生活会则成为了党员们自我剖析、自我提升的重要平台，加强党员之间的交流与沟通。每i次党内生活都是一次心灵的洗礼，让党组织的凝聚力和战斗力如同钢铁般坚固。（四）推进作风建设,树立良好形象。开展作风整顿活动，加强对党员干部的日常监督管理。我们制定了严格的监督机制，对党员干部的工作态度、工作效率、廉洁自律等方面进全方位的监督，坚决整治形式主义、官僚主义等不良作风,如同一把利剑，斩断不良作风的根源，树立党员干部的良好形象，让他们成为人民群众信赖的公仆。（五）创新活动载体，激发党建活力。组织开展主题党日活动、志愿服

9、务活动、党史知识竞赛等丰富多彩的活动。主题党日活动让党员们在特定的主题下，深入思考党的使命和责任；志愿服务活动则展现了党员们的奉献精神和社会资任感；党史知识竞赛激发了党员们对党的历史的浓厚兴趣，提高党员参与度，这些活动如同一个个璀璨的星星，点缀着党建工作的天空，增强党组织的吸引力。（六）加强党群共建，促进和谐发展。积极发挥工会、共青团等群团组织的作用，共同开展各类活动。工会组织的关怀让员工们感受到温暖和关爱；共青团的活力则为单位注入了青春的气息，营造团结和谐的工作氛围，让整个单位如同一个温馨的大家庭。二、存在问题及改进措施（一）存在问题1 .个别党员思想认识不够深刻，对党建工作重视程度不足。这

10、部分党员可能受到社会多元思潮的影响，对党的信仰和党建工作的重要性缺乏足够的认识，没有真正将党的事业放在心头，缺乏主动参与和积极奉献的精神。2 .党建工作与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象。在实际工作中，有时会出现党建工作与业务工作相互割裂的情况，没有很好地将党建的引领作用贯穿到业务工作的各个环节，导致党建工作不能有效地促进业务发展，业务工作也未能充分体现党建的要求。3 .党内监督机制还不够完善，对党员干部的监督管理存在漏洞。监督制度可能存在一些不够细化、执行不够严格的地方，导致部分党员干部的行为不能得到及时有效的约束和规为党员干部提供丰富多样的培训和学习机会，包括专业技能培训、领导力提

11、升培训等，不断提升其综合素质；构建全面的考核机制，从工作业绩、思想作风、群众评价等多个维度对党员干部进行考核，确保其能够持续保持良好的工作状态和积极进取的精神风貌。大力培养选拔优秀年轻干部，为其搭建成长锻炼的平台，提供更多的实践机会和挑战，让他们在实际工作中积累经验、提升能力，为党的事业注入新鲜血液和强大动力。（三）深化作风建设，树立良好形象。持之以恒整治作风问题，进一步加强纪律教育和廉政教育。通过开展丰窟多样的教育活动，如定期组织案例分析会，深入剖析典型案例，让党员干部深刻认识到作风问题的严重性和危害性；组织观看警示片，以直观的方式给党员干部敲响警钟，使其时刻保持警醒。建立健全监督机制，加强

12、对党员干部Fl常行为的监督和检食，及时发现和纠正存在的问题。同时，积极营造风清气正的政治生态，强化党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，让清正廉洁成为党组织的鲜明底色。（四）推进党群共建，凝聚发展合力。加强与群团组织的沟通协作，建立定期沟通机制，双方共同参与制定详细全面的工作计划和活动方案，明确各自的职责和任务，确保各项工作有序开展。充分发挥各自优势，群团组织能够更好地影响力。为深入总结党建工作成效与经验，杳找不足，明确未来工作方向，现将2024年上半年的党建工作总结如下：1、工作开展情况一、全面加强党的政治建设在2024年上半年，*党支部始终坚守党的政治建设这

13、一核心任务，坚决贯彻对“两个确立”的深刻理解和“两个维护”的坚定执行，并将其切实融入日常工作的方方面面。具体而言，我们精心制定了中心党支部2024年学习计划、中心党支部2024年党建工作计划以及中心党支部2024年党建工作要点等一系列文件，为党建工作提供了清晰的方向和具体的指导。同时，我们还为各部门制定了详尽的党建工作目标责任书，明确了年度目标和责任分工，确保了党建工作的系统推进和有效落实。在加强理论学习和实践应用方面，我们积极组织开展了11次集中学习会和2次集中研讨活动，为党员们提供了丰富的学习资源和深入交流的平台。此外，我们还撰写了22篇研讨发言材料，对学习内容进行了深入剖析和思考，进一步

14、增强了党员的政治觉悟和思想认识。这些活动不仅提升了党支部的凝聚力和战斗力，也为推动中心各项事业的发展奠定了坚实的思想基础。二、深入推进新时代基层党建在本期工作中，我们始终秉持严谨、稳重的态度，坚定不移地推进新时代基层党建工作，以理性的思维扎实抓好党的建设基础工程。在党内政治生活层面，我们精心组织并实施了4次支委会、2次党员大会、3次主题党日活动以及2次交流研讨会，这些活动均有效增强了党内生活的规范性和战斗性。在推动党建与乡村振兴深度融合方面，我们选派了一批政治过硬、业务精通的干部担任驻村第一书记，他们深入基层一线，积极筹集资金，着力解决了一系列实际问题，显著推动了当地社区的全面发展与进步。此外

15、，我们还高度重视群众工作，枳极开展“我为群众办实事”活动，累计处理群众事务数百件，切实解决了多个群众关心的热点难点问题，赢得了广大群众的赞誉和信赖。针对离退休党员干部，我们同样给予了充分的关心与照顾,组织了多次“送学上门”服务和看望慰问活动，确保他们能够继续享受组织的温暖和关爱，共同为党的事业贡献力量。三、严格落实全面从严治党要求作为党的“第一责任人”，我们始终坚守职责，将“全面从严治党”的要求深入落实，并使之常态化、具体化。为此，我们定期组织开展警示教行活动，仅2024年第一季度便举办了数次廉政工作会议、警示教育学习及全体干部职工的谈心谈话，旨在切实提升干部职工的廉洁自律意识和政治敏锐性。同

16、时，我们严格执行民主集中制原则，多次召开党组会活动内容，优化学习形式，以满足党员日益增长的学习需求，提升党建工作的质量和效果。二、党建工作经验与亮点提炼不足在党建工作领域，我们已取得若干显著成效，包括通过邀请资深党员为青年干部讲授党课，深化主题教育内涵；同时.，枳极探索“党建+乡村振兴+社区志愿服务”工作模式，实践成果丰硕。然而，必须正视的一个核心问题是，我们在及时有效提炼和转化这些成功经验和亮点工作为长效机制方面尚存明显不足。具体而言，我们尚未将诸多优秀实践举措固化为制度规范并严格执行，党支部在梳理、提炼、汇报这些亮点和经验时亦显力度不足，致使这些宝贵经验未能得到广泛传播和系统用。此外，在党建信息报送工作方面，我们同样面临挑战，报送材料数量及采用率均未达到既定目标,这无疑影响了党建工作整体形象的展示及对外交流效能的提升。三、干部管理和思想教育不够严格当前.，我们在干部管理和思想教