如何加强新形势下国有企业基层党组织建设的调研报告.docx

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1、如何加强新形势下国有企业基层党组织建设的调研报告习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的根与魂，是我国国有企业的独特优势”。党的二十大报告指出：“增强党组织政治功旎和组织功能产寄的组织体系是党的优势所在、力量所在.各级党组织要服行党欧赋予的各项职责，把党的路线方许政策和党中央决策部咨赞彻落实好”“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导“，集团作为我市规模收大的国有独资企业，坚持以习近平新时代中同特色社会主:义思想为指导,以全面贯彻国有企业党的建设工作会议精神为主线,对新时期如何加强基层党组织建谀,更好地完成市委、市政府交办任务进行

2、了调研，现报告如下：一、目前集团党但取建设的基本现状（一）党坦取基本情况集团在市委、市政府和国资委党委领导下坚持党组织统领原则.团结带领广大党员干部员工，认真落实各项工作制度，创新工作思路，以党建促改革但发展.目前组织架构主要以集团党委为主，党委班子成功7人，配有党委书记、副竹记、纪委书记,集团党委下属党委3个，党总支4个，基层党支部42个，党员总数990氽人，党务工作方面设有党委办公室、党建工作部和纪检赛察室等部门.（二）主要做法及成效1 .落实第一议JB制度，确保党的先进理论知识在慕层灿蜗开花结果.集团所属各基层党组织坚持用习近平新时代中国特色社.会主义思想武装头脑.把学习宣传贯彻党的二十

3、大新神作为当前及今后一个时期的重耍戌治任务,深入熨彻落实习近平总书记视察河北电要讲话精神以及省委十届四次全会和市委十届六次全会精神，离标准落实“笫-议题”、理论学习中心川、“三会一课”制度,跟迸领会,学习研讨，精准把握内涵.同时费彻落实党内各项政策法规.广泛运用集体学习、辅导讲座、知识竞赛等形式深入宣讲解读，切实把党章党规党纪刻印在心上，不断增强党员干部党章党现逆识，将党内法规学习成果有效转化为厚崇党章遵守党纪的政治货悟和行动自觉,达到内化于心、外化于行的目的。2 .开展党建品牌创建活动，推进基层党的建设和公司业务开展相统一.为加强和改进基层党的建设.切实提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力.推

4、动党建和业务工作双发展、双促进,在集团范围内以“一支部一品牌、党员-承诺”形式开展党建品牌创建活动，进一步增强党员服务企业、服务发展的意识，推动中心工作、成点工作的落实，使党建品牌创建活动成为促进企业发展的“动力工程”,集团二线公司邢爽热力集团结合行业特点,积极创建“邢小暖”党建品牌和“卅:小暧”供热服务品牌,凝聚企业文化和经营埋包，启动高鲂俄发展红色引祭.自2023年8月“邢小暖”正式上线.以高辨识度的统一-形象，更粘细化、科学化、贴近化的服务，履行服务民生社会费任，保障人民群众安居乐业、制暖过冬，以实际行动为温暧之城建设贡献力量，集团二圾单位园林公司枳极创世中心归,由心铸党魂”党建品牌,深

5、入推进党建工作业务H作深度融合,全面提升绿化公司党建二作规范化、品牌化、科学化水平，持续推动党建工作与生产经营工作目标衔接、过程融合、落实同步，为企业商侦M:发展提供坚覆保证和持久动力，造就出了支政治强、业务精、描管理、懂生产的史合S?干部队伍.3 .落实党出Rlr研究讨论，充分发挥基层党蛆烟在公司发展中作用.为加强党对企业的全面领导.充分发挥党组织领导作用促进集团改革发展.通过制定基层党组织议事规则和前置研究事项清单，完善党组织前置研究的各项措施,将前置要求写入公司章程和1三3?大”制度，坚持党组织对重大经苜管理犷项先行把关审议，再提交董事会、经理层审议决定，极大提而了决策效率和决策水平。二

6、是引导基层党组织制定完善项目建设、资金使用、经营管理、资产处置、风险化解等方面规章制度逐步形成了党组织前置研窕更大经营事项制度体系,确保党组织在更大决策上说得上话、做褥了主、拍得了板，进一步发挥党组织把方向、管大用、保落实作用.二、存在的问题与不足集团成立几年来.在上级党组织领导下党建工作虽然取得/一定成绩.但党组织做入公司治理也有些向阳和不足,影响卷党组织领导作用的发挥，主要表现在以下几方面：T进入新时代，全面从严治党不断向纵深发展，有些党殂锐暴露出战斗力、凝蜃力不足问题，党建工作责任体系尚未完全做到横向到边、纵向到底，关键环节不够细化，党建破化考评指标微要进一步完善，党建“一肉双责”内容不

7、明确不具体,比如集团所班检测公司党建工作带弱，党支部歌弱涣敢，党员干部管理宽松软，导致出现人员招录不规莅、殂织生活不健全等问题，二是党建工作的理念、机制、手收还不能适梗新时代新形势新任务的要求,嘏不上生产经营发展的需求.有的抓党建以点带面、以偏概全：有的党务干部抓党建用心不专、精力投入不足或是业务能力不裔，彳i的对党建工作的我体研究不端，只是满足于传统的读读、看一看、合一金，工作过于地单化、形式化，缺乏创新.三是对党建汇作的重视程度不足.存存少数基层党建力址薄弱的现象,部分公F未配备专职党务干部，没有党建工作经费，政治功能和组织功能建设方面还谛进一步加强.四是姑层党祖织:识形态工作费任制落实还

8、不坡到位，少数法层党组织专题研究造识形态工作次数少：组织牛.活会对照松杳材料涉及意识形态方面内容少；未将意识形态工作情况纳入干部考核等问题.三、对策与建议（一）充实，层支Mtift通过打造优秀党支邮，构建“党建+”工作新模式，加强党建与生产经营进一步融合。通过包月开展主超党日活动，创建党建品牌，推进支部党建与生产工作深度融合,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先蜂模范作用,推动支部党员担当作为、努力超越.以更加I昂扬的姿态、更加饱满的热情，在党建和生产工作中持续创先争优.展现新担当、彰显新作为，以支部设祝标准化、粗猊生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化“五化”建设为目标和契机，

9、逐一明检党支部具体工作标准，全力打造组织体系健全、班子队伍坚强、制度机制完善、基础保障芍力的基层党组织.促进集团党建水平实现新提升.（二）搴*麴*清体.创新载体，凝聚力量，成立党员突击队，在工作中发抖力作模藕作用.开展党委领导班子下基层讲党课、通过党务培训、讲座、红色教育等系列活动.进一步激发全体党员的爱党爱国热情，进一步营造奋进新征程、创造新业绩、展现新气象的浓厚很用，切实把担当和使命转化为工作动力。级税实施“下基层活动月”，召开调研座谈会，收集意见建议，就决稗众急难紧要问题，疏通制约集团发展堵点、观点。强化基础保障，激发基层活力，卜沉党隹经由，为支部建立党员活动室，为党支部举行主造党日等党

10、员活动提供场所保障.（三）配强党务工作人员.是按照党员总数1-2%的比例鼠备专职党务卜部，提升党务干部队伍专业化水平。加大培养力度，举办党务干部柒中轮训.二是强化经费保障。按照企业上年度职1：工资总额R的比例安排,年初由企业党组织本着节约的原则焉制经费使用计划，由企业ft入隼度预算.（四）逑化初章制度建设.逐儿先兴现日制度，以制度的精细化,确保深度融合的规范化.一是坚持党建工作和生产般营同步规划、同步实施、同步评价、同步总结，隹立促进党建工作和生产经营一体化的长效机制，要求集团上下抓业务必抓党隹、讲工作必讲党建，形成工作自觉，对党电或任落实不力、生产经营作为不膨的，既财党蛆织何责，也对相关负贲

11、人问贲,真正做到“一岗双贲”.二是党组织监ff体系与企业益好体系深度融合,形成监督合力，加强对羟营管理曳大决策部若的监咨检杏.：.必健全意识形态工作制度机制,将应识形态工作纳入年度工作要点和计划，坚持与业务工作和党的建设工作同部署、同落实、同检件、同考核,把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子民主生活会和述责述廉的重要内容.牢牢掌握意识形态工作主动权,落实意识形态工作费住制各项要求.以集团的基层党组织建设为研究对望.在公司制度、党支部建i殳、党建互动、党管人才等方面进行研究，取得了定成效，涂合来看，党建和生产羟营深强砂合还不够全面，还不第深入,需要进一步开展实践探索研究，进一步在全方位、深层次上下功夫,进一步将党健优势行效转化为推动企业改革发展的创新优势、竞争优势.