物业公司二手房方案说明.docx
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1、(一)店长岗位职责1,从全局观点出发,维护公司的整体效益,同时安排好本部门工作;2、忠于公司事业,严格要求自己,处处以身作那么,严守公司规章制度,工作上起到模范带头作用;3、加强本部门的内部管理,注意工作方法,讲究领导艺术,深入实际,关心员工的思想动态和生活情况,加强政治思想教育,充分调动全体员工的积极性,保持一种团结协作、优质高效的工作气氛;4、积极主动,高风格、高姿态地搞好部门之间的协调工作,做到相互配合团结协作;5、有权力、有责任、有利益、有义务,必须处理好责、权、利三者关系,严禁以权谋私、假公济私,损害公司利益,败坏公司声誉,污染公司风气;6、审查房源信息的真实可靠性和成交房源,并及时
2、上报;7、组织召开本部门业务讨论会,加强现场客户信息管理,协助业务人员成交,同时加强学习,努力提高本部门业务素质;8、配合公司客服部做好合同签定工作。9、积极主动核对佣金单并及时收回佣金。10,严守企业秘密,不得擅自向无关人员泄罅企业的业务信息、经营情况、管理文件、经济数据等;IU对于未在规定时间1三天)落实房源信息可靠性的房源,及时重新分配落实。(二)店秘岗位职责1、协助店长做好市场新房源的开发和店面租售管理工作:2、协助公司桀订各类合同,并审核其它租售人员签订合同的真实性;3、协助店长落实佣金的回收工作;4、做好售后服务工作,并努力同新老客户保持良好关系;5、建设客户档案,妥善保管各类合同
3、及客户资料;6、负责组织召开租售人员业务会,总结交流营销经历分析客户,协助成交,不断提高本部门业务水平。7,店长不在时,肩负店长的职责,负责本部门全面工作。(三)按揭人员岗位职责与银行及担保公司对接,负责办理店里所有客户银行解押及资金贷款业务。(四)房产经纪人岗位职责1.利用房源信息,为客户推荐房源并提供合理化建议,并熟练地答复客户提出的问题;2、服从工作安排,工作积极主动,有开拓精神,能不失时机地推销房源;3、做好房源信息开发工作,并及时实地落实房源信息的真实可靠性,填写源信息表;4、努力做好售后服务工作,及时回访客户,反市场信息;5,每天向店长汇报工作情况,上交接待情况登记表,每月进展工作
4、总结,并根据市场信息对下阶段工作进展方案,以提高工作的方案性和有效性;6、负责及时催收佣金,撮合客户成交;7、努力学习知识,提升知识面,提高自己的社交能力,促进业务水平的提高。五、员工薪酬标准一、员工工资标准1、店长工资=基本工资+本月总佣金的5%2、店秘工资=基本工费+本月总佣金的1%3、房产经纪人工资=基本工资(1200)+个人完成佣金的30%4、银行按揭人员工资=基本工资另外提供有效房源,非本人成交的个人提成为50元。六、二手房买卖实操工作卖方房子抵押要先进展房屋解押方委托手续办理操作过程:1、卖方(房屋所有人)通过咨询,到我公司申请办理居间委托手续(要提供房屋相关信息、证明、房产证、房
5、屋所有人身份证明,其他材料。);2、公司接到申请后,核验材料和房屋,对房屋估价,决定是否受理;3、公司受理后,与房屋所有人签订委托代理书(合同一般为制式合同,但有些条款可以约定,如:房屋出售价格);4、公司将房屋备案,代买受人购置;5、买方通过咨询与我方签订委托书,委托我方为其找寻房屋;6、我方从登记备案的房屋中找寻房屋,并征求买方初步意见(比方要不要看房);7,买方同意,我方带着买方实地看房,并签订看方确认书,如果买方对房屋不满意,我公司将继续为其寻找房屋,如果买方满意,买卖双方签订买卖合同;8、合同签订后,买卖双方向我公司支付定金,同时买方向我公司支付佣金;9、我公司为买卖双方办理过户手续
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