员工保密及竞业禁止协议标准版 (5).docx

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1、员工保密及竞业禁止协议标准版合同双方：雇主：雇主名称1地址：雇主地址员工：员工姓名J地址：员工地址第一章总则第一条目的本协议旨在保护雇主的商业秘密、机密信息和知识产权，并限制员工在离职后从事与雇主竞争的活动。第二条定义保密信息：任何非公开的、专有性质的信息，包括但不限于商业秘密、技术数据、财务信息、客户名单和营销策略。商业秘密：任何未公开的、具有经济价值的信息，并且采取合理措施对其保密。竞业活动：与雇主业务竞争的任何活动，包括但不限丁销售、营销、制造或提供相同或类似的产品或服务。第二章保密义务第三条保密责任员工承诺对雇上的保密信息严格保密，并仅在履行其工作职责的必要范围内使用这些信息。第四条访

2、问限制员工只能访问履行其工作职责所必需的保密信息。未经雇主明确书面授权，员工不得访问任何其他保密信息。第五条安全措施员工应采取合理措施保护保密信息的机密性和完整性，包括但不限于：使用强密码和多因素身份验证。将保密信息存储在安全的位置。限制对保密信息的访问权限。第三章竞业禁止第六条竞业禁止期限在员工离职后，员工在期限内不得从事竞业活动。第七条竞业禁止地域范围竞业禁止限制适用于雇主开展业务所在的地域范围。第八条例外情况本协议的竞业禁止限制不适用于：员工从事的活动与雇主业务无关。员工独立开发的产品或服务，且未使用雇主的保密信息。第四章违约救济第九条违约后果如果员工违反本协议的任何条款，雇主有权采取切法律和衡平法救济，包括但不限于：损害赔偿金。禁令。归还所有与违约相关的保密信息。第十条司法管辖权本协议受司法管辖区法律管辖和解朴。第五章其他条款第十一条保留所方权所有保密信息均为雇主的专有财产。员工离职时，应立即将所有保密信息归还给雇主。第十二条可分割性如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，则其余条款仍保持完全效力。第十三条修改本协议只能通过雇主和员工书面同意进行修改。第十四条整个协议本协议构成双方关于本协议标的事项的完整协议，并取代所有先前的协议和谅解。员工签名：日期：雇主签名：日期：