员工劳动派遣协议 .docx

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1、员工劳动派遣协议合同方:甲方（派遣单位）：名称：住所：法人代表：联系电话：电子邮箱：乙方（用工单位）：名称：住所：法人代表：联系电话：电子邮箱：第一章总则第一条目的本协议旨在明确甲乙双方就乙方向甲方派遣员工事宜的权利义务,以保障员工合法权益，维护双方利益。第二条法律依据本协议依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动派遣条例及其他相关法律法规制定。第二章派遣事项第一条派遣岗位及人数甲方派遣给乙方的岗位及人数如下：岗位名称:人数：工作地点：第二条派遣期限派遣期限自年月日至年月日止。第三章员工管理第一条员工工资福利乙方负责支付派遣员工的工资、福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、补贴、保险等。第

2、二条员工工作时间及休息乙方严格执行国家对劳动时间的相关规定，按时足额支付派遣员工加班费及其他津贴。乙方为派遣员工提供符合国家规定的休息时间，确保员工健康和安全。第三条员工纪律管理乙方负贡派遣员工的纪律管理，并制定相应的规章制度。甲方协助乙方做好派遣员工的思想政治工作，保障其依法履行劳动义务。第四章劳动合同的变更和终止第一条劳动合同的变更乙方需要变更派遣员工劳动合同内容时，应征得甲方同意，并按照国家法律法规办理变更手续。第二条劳动合同的终止派遣期限届满；乙方因生产经营需要裁减派遣员工；派遣员工严重违反劳动纪律或用工单位规章制度：其他依法可以终止劳动合同的情形。第五章权利义务第一条甲方的权利义务按

3、照约定派遣符合资格的员工给乙方。承担按照本协议约定向派遣员工支付劳动报酬的责任。保障派遣员工的合法权益，遵守相关劳动法律法规。第二条乙方的权利义务按照本协议约定接收甲方派遣的员工。对派遣员工进行工作安排和管理，并提供必要的劳动条件和劳动保护。按照规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。承担因派遣员工违法行为而产生的法律责任。第六章违约责任第一条违约行为甲乙任何一方违反本协议约定，均构成违约。第二条违约责任违约方应承担守约方的实际损失，并支付违约金。违约金的计算方法和数额由双方协商确定。第七章争议解决第一条争议解决方式甲乙双方就本协议发生争议，应协商解决。协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第八章其他约定第一条保密义务双方负有对本协议内容和派遣员工相关信息的保密义务。第二条整洽性本协议全部条款构成一个整体，条款之间具有不可分割性。第三条修正本协议经双方协商一致后，可书面修正或补充。第四条生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第五条份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。