《应急救援概论》期末论文..docx
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1、学号应急救援概论期末论文矿山应急救援系统预案学生姓名徐清银学院电子与信息工程班级软件四班成绩2013年Il月190矿山应急救援系统预案摘要:我国小型矿山的快速发展.虽为国家的经济发展供应了录要支持.对地方经济的繁荣起了不行低估的作用,对解决农村大量劳动力就业、保持社会稳定立下血汗功劳,但也给国家、地方政府和社会带来了问题,这就是矿难事故。近年来矿山事故高发,甚至重大、特大事故不断,引起社会广泛关注和剧烈反响。然而矿山事故每次发生缘由每每相像.即是遇难者所进入的地点都是没有经过有效通风.要么是通风了,但风筒出了问题.或通风道堵塞.或设备有故障.通风无效.要么根本就没有通风。这样的事频繁发生若是有
2、完善的应急敕援体系.伤亡就应当会大幅下降了.本文将会主要分析探讨如何编制完善的矿山事故的应急救援预案。关键字:矿山事故:应急救援体系;应急救援预案正文:1探讨背景ifcW叱亡人数上图是全国非煤矿山企业事故数及伤亡状况。此外我国矿山事故状况同先进国家相比,差距很大。据1997的资料显示,我国非煤矿山事故死亡人数是南非的4.6倍.俄罗斯的13.7倍.美国的14.5倍。2(X)2年.我国全部矿山事故死亡总人数9047人.美国死亡112人。美国77年矿山事故死亡人数273人.2001年72人.2004年55人,在美国.矿山属于平安的行业.而在我国.则属于高危行业。1.2矿山事故高发的主要缘由1 .培训
3、不到位、管理不到位是发生事故的最主要缘由,也是普遍缘由。面对矿山事故高发的严峻形势,近年来国家实行了很多措施.事故起数和死亡人数都有所下降,但形势依旧不容乐观,在机械化水平相对落后的状况下,矿山本身是高危行业.矿山行业的快速发展,我国在社会人力资源素养、中介机构服务、管理等方面都严峻滞后。这些工作滞后的结果.就造成矿山从业人员素养长期处于低下状态,不能适应矿山生产的须要。培训不到位、管理不到位正是暴露了这个问题,2 .环境因素是事故不行回避的客观存在的一个因素。凡是有人员伤亡的事故发生,必定有一个发生事故的环境。在这个环境里面有物体的意外运动或者有巨大能量的突然释放,在同一个时间点发生人与物非
4、意愿的不正常交汇:有些事故会有一个触发因素偶然发生而引发其他因素:或者在这个环境里面存在有化学物质、有毒有害气体。也就是说,这个环境存在有事故的致因物或危急源,井下矿山就是这样的环境.是一个存在若许很多多事故致因物和有重大危急源的险恶环境。构成井工矿山的危急因素主要有:片帮冒顶、缺氧窒息和有害气体中毒、竖井坠落,斜井跑车、爆炸事故、碰撞、可燃性气体爆炸、触电、透水淹井、火灾。这些危急因素在一个矿山几乎都会同时存在。3 .生产员工因素是目前小型矿山事故不断的重要根源.近年来.由于矿山行业的快速发展、小型矿山大量开发.须要大量的劳动力.而娴熟矿工缺乏.低素养的农夫工便大量进入矿山行业.成为小型矿山
5、生产的主力军C由于他们未严格培训,他们的素养远远不能适应高危环境的井下作业。从平安生产须要的角度来说,山生产困难和危急的环境,须要有高素养的生产员工才能确保平安生产:可是.正是矿山艰苦的条件和险恶的环境.又确定了进入矿山行业的生产人员只能是低素养的农夫工。他们进入矿山行业.主要是从事排渣、运输、打钻、爆破或其他工种.这些工种都是矿山行业里面最为艰苦和危急的工种。除了外地农夫工.现在有些矿山也会汲取当地农村的劳动力。这个由农夫拼凑起来的临时的生产队伍,目前却成为小型矿山的主力军。小型矿山的短期性,币主对利益最大化追求.都会促使矿山大量运用农夫工。农夫工的低要求、能吃苦.正好适应了小型矿山的须要。
6、某大型煤矿事故发生后.调查组进行了调查.结论是这个煤矿存在六大问题:I.技术管理混乱:2.机电管理混乱:3.劳动组织管理混乱:4.平安管理混乱:5.重生产、轻平安,忽视平安管理:6.政府监察不到位。其中1、2、3、4部是管理混乱.第5是思想相识问题,也还是管理问题、第6是政府管理的问题“这里六个问题都离不开“管理”两个字.大型矿山尚且如此.小型山的管理就更加是问题多多了。管理者实力欠缺.管理者性格惴弱.都可能造成管理混乱。分析全部伤亡事故都必需有两个基本条件:第一、物质存在危急状态.其次、人员有担心全行为。这是发生事故的普遍规律,目前矿山井下生产的险恶环境和由农夫工组成的低素养生产队伍,里面正
7、是赋存了两个发生事故的基本条件,这就使得事故的发生存在极大的可能性。要达到平安生产的目的.就必需消退发生事故的基本条件.消退生产过程中全部物质存在的危急状态.和变更人的担心全行为。这两项工作能不能做好.取决于矿山的管理者C矿山的管理者也就是老板、矿长、技术员和几个管理人员组成的管理班子。管理班子的管理实力又取决于其中成员的个体素质。一般状况下,矿长的素养在其中起着确定性的作用。此外,也还有其他因素,如:班子成员之间的冲突、老板的干涉等等,都会影响班子管理功能的发挥.现在很多小型矿山的管理班子管理实力不强分析很多事故案例,事实上深层次缘由都是出在矿长身上(主要负责人。在分析事故缘由的文字中.出现
8、得最多的词语就是管理混乱、管理懦弱、管理不到位。管理混乱可能是因为实力不够或者没有去管理所致:管理懦弱可能是因为管理者实力不强或性格临弱所致:管理不到位则可能是因为管理层次出问题或者管理手段不够强硬.在执行上出了问题,管理作用没有达到终端。这些问题实质上都是矿长的问题,是矿长的责任心、魄力、实力和管理手段的问题,4.平安投入、装备、技术、工艺等其他因素事故高发的缘由除了环境因素、生产员工素养因素、管理因素三个主要缘由以外.还有平安投入、装备、技术、工艺等其它方面因素.对事故高发也会产生肯定的影响。平安投入和装备方面,业主经济实力、矿山资源前景、地方政策、业主的思想相识等因素(平安学问欠缺或对平
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