跨境电商运营劳动合同通用版 (6).docx

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1、跨境电商运营劳动合同通用版合同方：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：第一章总则第二章劳动条件第一条工作岗位乙方在本合同有效期内担任甲方跨境电商运营岗位。乙方工作地点为甲方指定的地点，或根据甲方的业务需要进行调整。第三条工作时间1 .乙方实行标准工作制，每周工作时间不超过40小时。2 .甲方因生产经营需要延长工作时间的，应当与乙方协商一致，并支付乙方加班费。第四条休假1.乙方享有国家规定的法定节假日。3 .乙方每年享有带薪年休假，天数根据乙方工作年限确定。第三章劳动报崩第一条劳动报酬标准1.乙方基本工资为人民币元/月（税前）。4 .

2、乙方绩效工资根据乙方完成的工作业绩和甲方的考核标准发放。第二条劳动报酬发放】甲方每月底前按时向乙方发放劳动报酬。5 .甲方按时足额向乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四章劳动纪律第一条劳动纪律规范乙方应当遵守甲方的工作规章制度，服从管理，团结协作。第二条违反劳动纪律的处理甲方对违反劳动纪律的乙方，根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、解除劳动合同等处分。第五章劳动保护第一条劳动安全甲方应当为乙方提供安全卫生的工作环境，并采取措施保护乙方的安全健康。第二条职业病防治甲方应当采取有效措施，预防和控制职业病的发生。第六章解除劳动合同第一条解除劳动合同的情形1 .劳动合同期满或者当事人协商解除。2 .

3、乙方严有违反劳动纪律或者不同意调整劳动合同。3 .甲方经营状况发生严重困难，需要裁减人员。4 .法律、法规规定的其他情形。第二条解除劳动合同的程序甲方解除劳动合同，应当提前3()日书面通知乙方：乙方解除劳动合同，应当提前15日书面通知甲方。第三条解除劳动合同的经济补偿1 .甲方解除劳动合同，应当按照经济补偿标准向乙方支付经济补偿金。2 .乙方解除劳动合同，无权享受经济补偿金。第七章劳动争议处理第一条争议解决方式甲乙双方发生劳动争议，应当协商解决：协商不成的，可以向调解组织申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八章其他条款第一条劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。第二条变更劳动合同甲乙双方经协商同意，可以变更本合同。变更劳动合同，应当签订书面协议。第三条补充协议甲乙双方可以就本合同未尽事宜签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。第四条生效条款本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（答字）：签订日期：