尖子生培养中对级部管理的几点要求.docx
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1、尖子生培养中对级部管理的几点要求(I)培养尖子群体高考会有一定的不确定性,只依靠拔尖的三两个人会有问题。一位名校长曾说“要想有高峰,必须有高原,想出清北,先有足够650+的人数,这样才能在高考中不想押宝,赌1-2个尖优生可以上线”。年级前列的学生都是培养对象,重点构建培优群体,帮助中层段学生提升成绩,推动优生群体提升。(2)给足自主学习时间。留足尖子生的自主学习时间,要敢留,舍得留。他们大多有着良好的学习习惯和较快的做题速度,留的自主时间多了,自然向外向深处拓展的就多,有利于拔尖。他们往往存着学科发展不平衡的问题,留给他们更多的Fl主时间,有利于促强补弱。【增加个性化的针对性训练】需要给到尖子
2、生足够的优选题型,让尖子生有题可做,有难题可做,有好题可做。(3)实行臼习考试化、定时定量完成作业(强化限时训练)自习考试化的目的是让学生每天都能进行小的测试,时时进行限时训练。测试形式短、平、快,老师可以当堂或当天即刻批阅完成,并进行讲评。内容涵盖,既有当前学习的,乂有前面熨习过的典型题,有利于复习巩固。每次都以分数的形式呈现,方便老师随时监控目标生,并及时发现学生出现的问题,也有利于激发学生枳极性。(4)错题重练错题重练,就是把前面做错的典型题整理出来,对学生进行纯错题测试。一开始实行时,很多老师和学生对这一做法不以为然,错题已经做过也讲过甚至已为然,觉得错题已经做过,也讲过整理过,觉得错
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