一个好班主任不会被领导评价而左右而是始终站在学生成长的立场上.docx
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1、一个好班主任,不会被领导评价而左右,而是始终站在学生成长的立场上有年轻班主任找到我说:“马老师,我们班某科任老师说他们纪律不好,而另外的科任老师说纪律还行,上次校长问我怎么期中考试考的不好。我该如何调整?”其实一个班级,不同的老师上课纪律都是不同的,特别是带平行班的科任老师们,学生之所以分到平行班就是因为自律性差,不能管理好自己,面对不同的老师上课是看菜下碟,因此就会出现同样的班级不同老师上课出现不一样的状态。至于领导会和班主任谈考试成绩,那也是站在升学率的原则上来说的,当然领导也没有错,属于关心学生成绩的表现,但领导没有如同班主任一样和自己班上学生朝夕相处,学生成绩进退是用数据来判断的,具体
2、班上学生是否考试进退,哪位老师和学生相处时间长他才是可以真正做到因材施教的人。我通常会让年轻班主任回忆自己班学生以前的状态,现在的状态,再去判断是否需要干预,不要把自一班情况和同层次班级比较而产生焦虑,如同总拿自家孩广和别人家孩了比分数是一样的不合理。具体怎么做呢?就是让班级同自一比赛,班级现在的状态比以前有进步就是进步,不要被外在不合理的评价把自己弄的乱门阵脚。一个稳定的班级,班主任是那乘风破浪的舵手,引领着一艘艘小船驶向知识的彼岸。他们不为外界的风浪所动,坚守自一的航向,用爱心与智慧稳定着每一个班级的小舟。领导的评价可以参考,但不一定是真相,也许有的人会认为,不听领导的话难道不想评优评先了
3、吗?其实,一个智慈的领导,在过程中会有评价,但最终还是看班级期末结果的,教育毕竟不是立竿见影的事情,班主任需要稳定过程,像定海神针一样定在班级,班级朝向好的方向发展就是好的状态了,时间长了领导H然也会看得到你班级的成长进步。一个好的班主任,不要过于在意领导、科任老师、家长等片面的评价,自身要有定力,不要因为外界不同的声音而不断变化管理模式,这样给学生的感觉不知道要建怎样的班级,学生也不知道具体做怎样的人,因此,班主任的定力非常重要。一、定力如磬,风雨不摇“教育是一项长期而艰巨的任务,需要坚定的信念和毅力一一苏霍姆林斯基优秀的班主任,如同山间的巨石,任凭风吹雨打,依旧屹立不倒。他们深知,领导的片
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