EICU护士核心能力培训N1第一阶段 Microsoft Word 文.docx
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1、ICU专业护士核心实力培训内容(Nl级第一阶段)姓名:导师:科室:医院:二O一四年十二月前言【培茨目标】经过ICU专业护士3+2核心实力的规范化培训.培存一个成熟的ICU专业护士.为向专科护士发屣打下良好基础.ICU专业护士应具有完成电衲人基础性护理工作的实力:驾驭运刖ICU小本学问、急救技术、受苏技术和监护技术的实力;能按系统对危重病人实施功能监护和整体护理的实力:提高ICU护士&科业务技能以及救学、组织、协词、指挥和管理实力:为病人供应专业化、全面.系统、连续性的、平安的护理服务,以达到解决相关临床护理问2,提庙本地区危重症专业护理队伍的整体水平的目的.【培训对象】护上毕业后经过不于12年
2、的通科培训,在内、外、儿、急诊等科室轮调后,方可进入ICUW位。I、新毕业护士:护士毕业后经过在内,外、儿、急诊等科室少于1年的通科规范化培训后进入ICU专科的新护士.2、从其他科室调入ICU的护士。3、目前已经从事ICUg科工作的护士。【培训方法】K专业基础理论及相关专业理论学问的学习以自学为主,集中培训为轴:在整个层级的培训期内应多与不少于30学时的理论培训。2、临床实践的培训以一时一的临床导师带教方式,依据各层侬的培训支配完成培训目标,包括量化的疾病种类、操作技术及设的操作:对无法进行现场操作的运用模具演示,并依据训练大纲进行培训和考核.3、导师第季度检杳下一级受训护士的专业技能及个案累
3、积完成状况。4、接受训练的护士包半年进行一次书面的自我评估总结,由带教化批阅,科室培训管理委员会考评总结.【核心实力评估与再评估】一、评估核心实力,确定岗位职级I、新入ICU的护士必需有通科基础由N2其次阶段以上人贝般(床带教三个月,通过一姒核心实力评(乩才可以独立担当一级护士的工作.2、在进行专业护士培训前,由医院专业护士核心实力评估及培训管理委员会(依据科室评估及培训管理委员会的评估结果)对现已从ICU专科工作的护士进行核心实力的评估,核心实力的评估不拘泥于护士现有的职称、学历甚至工作年限,3、在对卷位护士核心实力评估的基础上.确定核心实力的能别及与其相适应的工作岗位.明确职费.接受相应级
4、别的培训,对尚有部分未能达到核心实力的项目,依匏缺什么补什么的僚则,予以单项培训,三个月后进行复评,合格者确定岗位和职级。4、护士在确定岗位和层级后,在相对应的岗位工作,履行相应的岗位职或,巩固该级别培训的内容,并接受上-级核心实力培训.在一个级别工作到至少1年.并在完成相应的培训后通过J1.一级核心实力的评估,可进入上一级核心实力的培训,考核合格后方可进入.J核心实力规范培训后的再评估。1、护上完成ICU初级货任护士每一阶段的训练后,提出晋级申请,提交培训手册,笔记.由医院专业护士核心实力评估和培训管理委员会测评,完成初级费任护士全部培训合格后.报医院评估和培训管理委员会审核,合格后接受上一
5、呦培训.2、护士完成ICU高级货任护士核心实力训练后,向医院评侪管理委员提出申请,医院评估和培训管理委员会组织综合测评.3、其他科室调入ICU的护士必禽有通利基础.由高级贲任护士以上人员临床带班三个月,通过第-层及第一阶段的核心实力评估合格后,进入初级所任妒士其次阶段的训练,完成其次阶段的训练考评合格后,再依据ICU专业护士的核心实力对该护士iS行全面的测评后,定出相应核心实力级专业理论技能训练Nl级(第一阶段)核心实力.培训内容学时培训方法导师签名学问目标技能目标理ii:自学讲授示教实R驾城和运用JCU的设置与管理实力1.了解Ieu的概念、分类与功能、ICU病例的设计、标准床的位配置及IC1
6、.仪器设备种类等.识别ICU常用仪器及物品的用途1.熟识所在ICU的环境及急救物品放置.在短时间内取到所需的物品2.学习IaJ工作核心制度:熟识抢救制度、消毒隔离制度、查对制度、交班制度、探视制度、仪器管理制度:熟识本阶段工作闵位职责:了解护理缺陷、纠纷报告等制度内容2.能遵守Ial工作的核心制度.执行本阶段式作岗位职责3.熟识ICU护理工作流程1)新收病人处理流程2)转科病人处理流程3)出院病人处理流程1)死亡疑人处理流程5)捕人外出检查处理流程6)医疆处理流程3.能按程序对ICU人的收治、外出检杳、转出、出院及死亡进行一般的处理,正确执行医也驾驭和运用危重病人护埋的茶本学问和技他1.熟取他
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