EN15085焊接专业人员培训、资质管理程序.docx
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1、哈尔滨*公司EN15085烯接质量管理体系律接专业人员培训、资质管理程序文件件号tHJTXCW201503共4页第1页版本:第A版第O次修改文件修订记录版次修订内容页次日期备注哈尔滨*公司EN15085烯接质量管理体系修按专业人员培训、资质管理程序文件编号:*-IIJIX-r-2015-03共4页第2页版本:第A版第0次修改1目的为对焊接专业人员的培训管理,提高焊接专业人员的技术技能水平,满意企业产品生产对人力资源的需求,为公司焊接质量管理体系的有效运行供应保障,特制定本程序。2适用范圉适用于轨道车辆焊接产品的设计、生产、检验等的焊接专业人员(包括焊工、焊接质量检验人员、焊接工程师、焊接技师等
2、,下同)的培训和资质考评管理。本程序的相关要求与IS09001:2008质量管理体系相适应。3职责3. 1人力资源部负责焊接专业人员培训、资质的归口管理;3.2 技术部负员提出焊工、焊接检验员的培训及考核需求,负责监督焊工、饵接检险员的资质是否符合焊接要求:3.3 生产部负货协作培训、考核工作:3.4 质保部负贵培训、考核工作试件的检测;3.5 人力资源部负责制定培训安排,组织落实培训、考核工作,及相关培训资料的管理:3.6焊接监督人负责培训需求和安排的审批;负责内部培训、考核,有权依照EN15085-2有关条款刚好终止焊接操作技能人员的国际焊工证书有效性.4规范性引用文件见焊接体系涉及的相关
3、标准明细B,这些文件是本程序应用必不行少的,对于注日期的文件,仅可采纳规定的版本,对于未注日期的文件,应采纳其最新版本(包括全部修改版在内)。5三r5.1 培训对象从事轨道车辆按EN15085标准焊接产品生产的焊接专业人抗,见焊接相关人后配置安排h5.2 焊工的培训及资质考褥5.2.1当焊工的资质不能全部覆盖新项目的焊接要求时,技术部提出焊工培训和考证的焊工培训需求,提交焊接监悌人审批,报人力资源部。5.2.2当饵工在新项目中需对其操作技能进行考核时,以及每6个月人力资源部组织对取得资格的焊工实力进行确认,需对焊工进行操作技能定期考核时,技术部提出焊接工作试件安排及长焊工考核需求B,并提交焊接
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