2024年党纪学习教育问题清单及整改措施(最新三篇).docx

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1、2024年党纪学习教育问题清单及整改措施一、学习教育方面的问题问题一：学习意识不强，缺乏主动性问题描述：部分党员干部对党纪学习的重要性认识不足,缺乏学习的主动性和自觉性，对待学习存在应付心态，未能深入理解和把握党纪要求。整改措施：1 .加强思想教育，提高党员干部对党纪学习重要性的认识，明确学习是提升党性修养、增强纪律观念的重要途径。2 .制定详细的学习计划，明确学习内容和时间节点，确保学习任务的落实。3 .建立学习考核机制，将学习成果与党员干部的绩效考核挂钩，激励党员干部积极参与学习。问题二：学习内容不全面，缺乏针对性问题描述：在党纪学习过程中，部分单位存在学习内容不全面、缺乏针对性的问题，未

2、能结合实际工作需要，深入开展有针对性的学习。整改措施：1 .根据不同岗位和职责，制定个性化的学习方案，确保学习内容与工作实际紧密结合。2 .引入案例教学和互动式学习模式，提高学习的趣味性和实效性。3 .加强学习交流，鼓励党员干部分享学习心得和体会，相互借鉴、共同提高。二、执行纪律方面的问题问题一：纪律意识淡薄，执行不力问题描述：部分党员干部纪律意识淡薄，对党纪要求执行不力，存在违反纪律的行为。整改措施：1 .加强纪律教育，定期组织党员干部学习党纪法规，提高纪律意识和规矩意识。2 .严格执行纪律处分制度，对违反纪律的行为进行严肃处理，形成有效的震慑作用。3 .建立监督机制，加强对党员干部执行纪律

3、情况的监督检查，确保纪律要求落到实处。问题二：监督责任落实不到位问题描述：在监督责任落实方面，部分单位存在监督不到位、责任不明确的问题，导致一些违纪行为得不到及时纠正和处理。整改措施：1 .明确监督责任，建立健全监督制度，确保监督责任得到有效落实。2 .加强监督队伍莫设，提高监督人员的业务素质和监督能力。3 .强化监督结果运用，对监督发现的问题及时进行处理和整改，形成闭环管理。三、作风建设方面的问题问题一：形式主义、官僚主义问题突出问题描述：在部分党员干部中，形式主义、官僚主义问题依然存在，表现为工作不实、作风飘浮等现象。整改措施：1.加强作风建设教育，引导党员干部树立正确的政绩观和群众观。2

4、 .建立务实高效的工作机制，推动党员干部深入基层、深入群众，解决实际问题。3 .加大对形式主义、官僚主义问题的查处力度，形成风清气正的政治生态。问题二：服务意识不强，工作效率低下问题描述：部分党员干部服务意识不强，工作效率低下,影响了党和政府在人民群众中的形象。整改措施：1 .强化服务意识教育，引导党员干部树立正确的服务理念和群众观念。.优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率和服务质2 .建立群众评价机制，将群众满意度作为评价党员干部工作的重要标准之一。四、整改落实的保障措施为确保上述整改措施得到有效落实，需要采取以下保障措施：1 .加强组织领导，明确费任分工，确保整改工作有序开展。2 .建

5、立整改台账，对整改问题进行跟踪督办，确保整改任务按期完成。3 .加强宣传教育，营造浓厚的整改氛围，推动整改工作深入人心。4 .强化监督检查，对整改落实情况进行定期检查和评估，确保整改成效。通过上述整改问题和措施的落实，我们将进一步加强党纪学习教育，提升党员干部的党性修养和纪律观念，推动全面从严治党向纵深发展。同时，我们也将不断优化工作作风，提高工作效率和服务质量，为人民群众提供更加优质的服务。【党纪学习】党纪学习教育问题整改清单方案中共X关于印发党纪学习教育问题整改清单的通知各区委、县委，市直各单位党组（党委）：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强党的建设，现将党纪学习教育

6、问题整改清单印发给你们，请认真贯彻执行。附件：党纪学习教育问题整改清单2024年X月X日党纪学习教育问题整改清单一、存在问题1 .理论学习不够深入党员对党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解不够深刻；缺乏定期组织集中学习和讨论的机制，导致理论武装不足。2 .纪律执行不严明部分党员存在违反工作纪律和生活纪律的现象，如迟到早退、公车私用等；对违纪行为的监督和查处力度不足，未能形成有效的震慑。3 .党风廉政建设薄弱党风廉政教育和警示教育活动开展不频繁，覆盖面和深度不够；党员干部廉洁自律意识有待加强，个别干部存在利用职权谋取私利的行为。4 .党内政治生活不规范民主生活会质量不高，批评与自

7、我批评不到位，存在走过场现象；党组织生活会形式化，缺乏实效性，不能有效发挥党内监督作用。二、整改措施1 .加强理论学习制定详细的年度学习计划，每月至少组织一次集体学习，确保每位党员都能参与；开展主题研讨会,鼓励党员积极参与并分享学习心得，深化理论认识。2 .严格执行党纪建立健全内部监督机制，定期检查党员遵守纪律情况，确保纪律执行到位；对违纪行为及时处理，公开通报典型案例，形成强大宸慑力。3 .推进党风廉政建设每季度举办一次廉政教育讲座或警示教育活动，提高党员的廉政意识；强化领导干部带头示范作用，树立良好的党风政风。4 .规范党内政治生活提高民主生活会的质量和效果，确保批评与自我批评真正触及思想

8、深处；创新党组织生活方式,增强活动的针对性和吸引力，使之成为推动工作的动力。三、责任分工（党组）书记：负责统筹协调整改工作，确保各项措施得到落实；纪委书记：负责监督整改进度和效果，对违纪问题进行调查处理；宣传部部长：负责组织理论学习和宣传教育活动；组织部部长：负责党内政治生活的组织和规范化建设;全体党员：积极参与学习教育，自觉遵守党纪党规。四、整改时限短期目标（13个月内完成）：完成首次集体学习和专题研讨会；开展一次全面的党纪自查活动。中期目标（36个月内完成形成稳定的党内监督机制；举办两次以上的廉政教育活动。长期目标（半年以上）：建立长效机制，使党纪学习教育成为常态；持续优化党内政治生活,提

9、升党组织活力。五、监督与评估成立整改工作督导小组，定期检查整改进展，并向报告；每季度召开一次整改工作汇报会，由各责任人汇报整改成效；接受上级党组织和党员群众的监督，根据反馈意见调整改进措施。党纪学习教育存在问题及整改措施清单及下一步工作计划分析当前党纪学习中存在的问题，并制定切实可行的整改措施。以高度的政治自觉和行动自觉，全面加强党的纪律建设，确保党的纪律严明、执行有力，为党的事业发展提供坚强保障。通过整改，进一步筑牢党员干部的思想防线，提升党组织的凝聚力和战斗力，推动全面从严治党向纵深发展。问题一：学习态度不够端正部分党员在学习党纪时存在应付心理，缺乏深入思考和主动学习的态度。整改措施：1

10、.设立定期学习制度，确保党员参与学习的时间和质量。2 .引入学习积分制度，以积分兑换学习资料、学习活动等奖励，激发党员学习热情。3 .加强学习纪律，对学习不积极的党员进行批评教育，并督促其改进。问题二：理论知识掌握不扎实部分党员对党纪的理论知识掌握不够深入，对政策解读存在偏差。整改措施：1 .开展党纪知识竞赛，通过竞赛形式巩固党员的理论基础。2 .定期组织专家讲座，对复杂难懂的政策进行深入解读,确保党员正确理解。3 .建立学习反馈机制，鼓励党员提出问题、分享学习心得，共同提高。问题三：实践应用能力不足党员在面对实际问题时，往往难以将党纪知识灵活运用到实际工作中。整改措施：1 .加强案例分析学习

11、，通过分析真实案例提高党员的实践应用能力。2 .开展模拟演练活动，模拟各种场景让党员进行实际操作，提升应对能力。3 .建立实践导师制度，让经验丰富的党员指导新手党员进行实践操作。问题四：纪律意识不强部分党员在日常工作中对党纪的遵守不够严格，存在违反纪律的行为。整改措施：1 .加强纪律教育，定期组织观看警示教育片，提高党员的纪律意识。2 .建立纪律监督机制，对违反纪律的行为进行严肃处理,形成震慑效应。3 .鼓励党员相互监督，设立匿名举报渠道，确保纪律执行到位。问题五：沟通交流不畅党员之间在传达学习内容和交流心得体会时存在沟通不畅的情况。整改措施：1 .建立学习交流群，方便党员随时随地分享学习资料

12、和心得。2 .定期组织座谈会，鼓励党员面对面交流，深入讨论。3 .开展学习成果展示活动，让党员有机会展示自己的学习成果，增强学习动力。问题六：创新学习形式不足目前党纪学习方式较为单一，缺乏创新和吸引力。整改措施：1 .探索线上学习方式，如开展网络直播课程、制作微课等，满足党员多样化的学习需求。2 .引入游戏化学习模式，通过设计有趣的游戏关卡和任务，激发党员的学习兴趣。3 .开展跨学科学习，结合其他学科知识深化对党纪的理解。问题七：学用脱节问题学习党纪与日常工作联系不够紧密，存在学用脱节的现象。整改措施：1 .明确学习目的，强调党纪学习与工作的紧密联系，引导党员将学习成果转化为工作动力。2 .结合工作实际开展专题学习，让党员在学习中找到解决工作中实际问题的办法。3 .鼓励党员在工作中积极运用所学知识，通过实践检验学习效果，实现学习与工作的良性互动。