XX镇2024年社会稳定工作考核实施办法.docx

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1、XX镇2024年社会稳定工作考核实施办法为进一步维护我镇平安稳定的社会环境，提升社会治理水平，针对维稳工作面临的新趋势、新变化、新挑战，引导激励各村（社区）全力破解面临的矛盾和风险隐患，积极创造平安和谐社会环境，特制定XX镇2024年度社会稳定工作考核实施办法。一、考核对象各行政村（社区）二、考核内容考核内容根据区对镇考核要求，结合本镇实际制定，其中月度考核指标包括综治工作、区域社会治理工作、司法工作、社会治安工作、交通安全工作、信访工作。年终考核指标内容根据区各条线考核工作内容制定下发。具体考核内容、分数详见附件。三、考核办法各村（社区）社会稳定工作目标管理考核采取月度考核和年终综合考评相结

2、合的办法进行，各占总考核分数的50%,并在总考核分数基础上设置加分项。1 .考核计分。计算公式为：年度综合考核得分=（月度考核综合得分X50%）+（年终考核得分X50%）+加分项。2 .每项分值严格按照评分标准扣完为止，加分项目在年度考核总分上进行加分，累计不得超过5分，最高以5分计算。四、结果运用本年度社会稳定考核得分将换算成对村（社区）综合考核中社会稳定项的得分。五、相关要求1.成立镇社会稳定工作考核工作组，由政法和社会综合治理局、派出所、交警中队各部门负责人组成，负责对村（社区）社会稳定工作考核。3 .各村（社区）要严格对照考核细则，根据各自情况，及早分解落实，确保社会稳定工作有序推进；

3、镇社会稳定工作考核工作组要根据本实施办法精神和细则内容切实做好平时工作的督杳和登记备案，年终及时、准确提供考核依据。4 .本实施办法自2024年1月1日起施行。附件1:XX泊2024年村（社区）社会稳定工作月度考核指标细则工作内容标准分考评分评分标准备注综治工作（7分）71.积极上报矛JS纠纷、安全隐患、市点地区正点人员等其他涉及社会整定的情况，不报或上报不及时的，有Y扣1分；排直力度不够或迟报海报造成严圣后果的，有一起扣2分.2、做好租赁住店安全管理整治工作，及时督促隐患整改，出现超期未整改的酌情扣分；确保不发生各类安全例，发生一起扣2分.社区戒毒工作：做好禁种铲毒工作，如发生非法种植罂粟、

4、大麻等原植物毒株的，有一起扣2分.未按要求做好反邪教宣传及排摸第教工作、生要节点.零上报”的，有一次扣1分.发生涉邪案（事）件，碱严生影响的，扣2分.按要求做好严诲精神障碍患者以奖代补工作，出现人员核直不及时、皆控不到位的，有一个扣2分.区域社会治理工作（45分45根据缜下发的2024年XX搐网格化管理工作考核办法进行评分.司法工作（15分）I、调解案件每月5起，数据录入及时、准嫡,少一起扣I分，多一起加05分；152.积极主动化解矛盾纠纷，若因处防不及时、不到位导致矛JS激化或上行重复访、集访的，有一起扣5分；3.督促村（社区）法律顾问每月上门服务不少于I次，完善资料，不达标扣5分.社会治安

5、工作（2。分）101、电信网络诈索忌警情与去年同期相比，上升的扣I分，上升10%以上的扣2分；电信网络诈骗警情数万人比徘名前三的各扣2分，连续两个月排名前三的双倍扣分（月度）.?、每发生I起电信网络诈架案件在发案地点醒目位段悬挂防范横附一条，未完成的扣I分.交通安全工作（5分）5晓地村泊存在交通安全隐患（绿化遮挡、路面破损严重、安全设施缺乏）,经排直提醒，半月内未整改的，否处扣分.信访工作（8分）181、各信访事项应及时做好核查、疏导、答豆工作，答且藏见信访人不满意、退回更办或更巨件的，每次扣2分.未经协商一致单方面拒收信访来件的，每件扣2分.2、IO人（含IO人）以上未预警到镇、区、市省、国

6、家各相关部门反映的，每次扣2分4分、6分、IO分、18分，预警后且配合开展相关工作的不扣分.（IO人以下的减半扣分，重要节点加倍扣分）1.越级访预警后在当地劝返的，不扣分；未预瞥购票的,在当地劝返的每次扣2分；赴省一次，扣3分，登记每次扣3分，进京一次，扣5分，登记每次扣5分；发生非访的,每次扣18分。（更要节点加倍扣分）人加强“信网融合”工作推进，每月报送2件提前介入化解的信访事项，每少T牛，扣2分；未录用，每件扣I分.5、村（社区）需及时处理工单，如非本单位处理权限的，收单后24小时内联系退单，超时退单的每次扣1分；工单回装应在工单到期前24小时内作出答豆,被催单每次扣I分（工单到期前24

7、小时内被督促处理的,说于催单，特殊工单不计入内），无文字回复的每次扪1分；规定时限内无法处理，未主动联系平台操作员延期，短次扣2分.6、处理工单时因工作原因造成退单、至复工单、评价不满意的，每次扣I分.7、产生新的信访事项积案（60天内未化解）,倒推信访事项产生时间，每月扣2分,直至该事项彻底化解.S.其他由点工作推进不力，每月视情况予以扣分（嫌高8分）.附件2:镇2024钠寸（社区）社会稳定工作年终考函8标细则岗位序号考核内容标准分考评分评分标准备注1,开展平安牛塘宣传每季度开展1次，未达要求，扣I分。统治岗（1O分）1平安法治工作22、每个村（社区）每季度至少完成一篇区级以上新闻媒体报道，

8、不足的少一篇扣05分，全年四篇，超颔的按加分项规定力吩.2上级正点工作81、积极配合区、镇两级各类专项行动，未达要求，按专项行动考核折算扣分.2,建设村级矛调工作站，年内完成，不达标的扣5分.区域社会治理3“网格+I作101、根据上级要求，做好“网格+”工作.40分）4走访入户工作102,每年对网格内所有人员进行入户走访一次，提升网格工作知晓率.健全微网格联络员标牌，网格公示牌，网格公示基础工作不完善的酌情扣分.其他网格重点520阶段性工作3、根据上级要求,没有保质保质、按时按点完成的扣1-20分.1、网格阵地投用情况，发挥网格阵地功能，发挥不明显的酌情扣分.司法所（20分）6人民调解工作81

9、.每季度开展援法议事活动I次，少一次扣I分，以上报相关材料为准，民生实事项目未开展援法议事活动,且产生矛盾的，有一次扣2分。Z短年上报人民调解案例I篇,没有的扣2分.7法治宣传101.每年开展法治主题活动I次，没有的扣3分，未上报宣传信息的扣I分.2、每季度开展法治讲座I次，少一施11分.3、每年上报以案释法案例I篇,没有的扣2分.r每年组织党员干部50人参加学宪法学党埴智去活动”，不达标的扣2分.5、民主法治示葩村评分不合格的报Z分，被撤销省线民主法治示范村荣誉的扣2分.8特殊人群管理2因管控不严致特殊管理人员当年重新犯罪的，扣2分。派出所9社会稳定10进一步完善“警网融合工作站”各项馁件设

10、施：“警网融介工作站”服务区、装备区、调解区、XO分）民警工作区功能区齐全，警务官住栏、警灯、灯箱安装到位；网格网络图、各相关制度上墙.块一顶扣2分（由政法和社会粽合治理局会同派出所验收.交警中队（2分）10交通安全2H社区立传蛔窗设置交通安全宣传栏目，未设的拉2分。信访岗（18分）11维稳、平台和18工、赴省一次扣02S分，登记扣OS分；进京一次扣OS分，登记一次，扣工分，非访一次，扣3分.（咀要节点加倍扣分）2、集体访5人（含5人）以上未预警，到区、市、省、国家，每次拉05分、Z分、5分、工8分，预警I1.配合工作的，不扣分.（重要节点加倍扣分）12其他呼点工作3、当年度产生新的信访枳案,

11、从产生月份开始,每个月扣0.2分.当年化解不扣分“134、各类平台办件因未能有效处置，导致服务对象评价不满意或退单等原因造成上级考核失分的，每次扣X-8分。145、其他重点工作推进不力，视情况予以扣分（Ai）18分）附件3:镇2024年1寸（社区）社会稳定工作加分项考核细则有位政法和社会综合治理局、派出所停号考核内容标准分考评分评分标准!、提供涉邪教线索井”竹实确认的，有条加1分；成功转化一名邪教人员，加2分。2、成功争创国、省级民主法治示范村成功的分别加3分、1.S分：3、政法相关工作接待市级以上检查、调研被充分汴定的戌拧被国家、省、市、区以公议、文件、简报等形式总结推广，分别加3、2、工、

12、05分：政法（网格）相关工作被市级以上媒体刊物录用报道1加分项5的，分别加。S、1、1S分，所有媒体录用得分不超过3分。备注4.创作法治文化作品,有一件加。工分,被国家、省、市录用的分别加3、2、工分：5、通过群防群治工作提供线索或者抓获违法犯罪嫌疑人的，行政处罚一人加。5分，刑事拘留一人加1分。6、电信网络诈骗警情与去年相比同比下降5%以上的加。5分，下降工以上的加1分.7、巾要Yi点未发工丑点人员赴省进京的，加1分，蟆*点人员稳控责任人为主.8、提供人民建议稿加！分(8月底前提供，取前6个报送的加分)：被转化为政黄的，取得一定社会和经济效益的,每件加工分9、主动上报基层社会治理创新项目或网格精品链项目，并在市、区项目评审中获奖的.分别加3、2分。比、政法创新工作在全M具有第一、唯一性的，有一起加3分.(1)加分项目中，同一项工作以最高加分计算；备注(2)加分累计不超过5分.