探索示范党支部建设的经验做法.docx

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1、探索示范党支部建设的经验做法为持续增强党支部的凝聚力和战斗力，XK党委坚持把强基固本和赋能提质一体推进，以推动党支部示范提升为牵引，探索党支部从达标建设到示范建设的实施路径，持续完善示范党支部建立机制，明确分层、分阶、分类的创建目标，不断激发基层党支部工作活力，有效助推科研中心任务完成，让基层党建实现了质的提升。一、一个计划奉总，II层设计谋篇布局“壹引其纲，万目皆张。”党的十九大报告中指出，党的基层组织建设的目标为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展党委在推进党支部标准化规范化建设实现全面达标之际，立足党支部建设工作实际，围绕建成这一任务目标，研究制定了创建

2、示范党支部三年提升计划，系统谋划出党支部示范提升的工作目标、发展方向和实施路径，科学画出了路线图、时间表、责任链，确保创建计划务期必成。一是绘制支部示范提升路线图。实施创建示范党支部三年提升计划，是让党支部明确为什么做.做什么。党委以着力打造“组织力强、引领力强、战斗力强、创新力强、凝聚力强”的五强党支部”为方向，制定了党支部速设三年提升计划实施模型，明确了全流程实施路径、创建目标，设计了从基础到特色再到示范的三段式提升方法，让党支部示范提升有思路、有目标、有方法。二是明确支部示范提升时间表。实施创芨示范党支部三年提升计划，是让党支部明确何时做、怎么做。党委立足实际，2021年起，以年度为单位

3、，分三个阶段实施提升计划，明确了每个阶段的时间节点和工作目标，并建立了党支部“五强”建设评价标准，对每个阶段的进阶给出了明确的评价方法，让党支部示范提升有重点、有层次、有检验。三是扣紧支部示范提升责任链.实施创建示范党支部三年提升计划，是让党支部明确谁来做、做得怎么样。党委明确了各级党务工作者的责任清单，党支部书记作为支部示范提升的“领头雁”，在党支部建设的过程中必须亲自抓、亲自带，支委班子是支部示范提升的“两翼二每名班子成员必须同心协力、分工负责，支部党员是最基础的“工作细胞”，重在广泛参与，认领建设工作任务，做好各项具体工作的落实，从而构建完整的责任链条，确保党支部示范提升三年计划落地落实

4、。二、三个阶段实施，系毓推进重点突破在全面部署的基础上，党委采取了系统推进、分步实施、各有侧重的策略，分阶段细化创建标准和工作手册，确保每个阶段都能够建有标尺、抓有方向，有效保证了每个阶段的建设质量。一是基础阶段，夯基垒台.“欲筑室者，先治其基。”基层党支部工作标准化规范化建设是创建示范党支部的基础与前提。党委明确达标要求，以着力解决党支部建设存在突出问题为导向，扎实推进基本组织建设“四明确”、基本队伍建设“六到位”、基本制度建设“八规范”。各党支部制定达标方案、明确推进思路、实施挂图作战、总结推广经验，坚持把每一步走稳踩实。党建工作部门既监管过程又关注结果。一方面结合季度讲评、半年回顾、全年

5、检查，做好分类指导和动态管控，另一方面将下达计划、任务分解、责任落实的每一个环节纳入经营业绩考核指标一体推进。在全所上下的共同努力下，在实施计划的当年就实现了党支部标准化、规范化建设达标全覆盖。二是特色阶段，立柱架梁J基石已筑，蓄势聚力。”在各党支部完成了支部标准化、规范化建设达标后，又适时打出一套“组合拳”，以“特色亮点”为载体开展“1+N”建设。“1”为支部标准化规范化建设的一整套标准，即进入到特色阶段的党支部要常态化满足达标要求。“N”为结合本支部实际，聚焦中心工作，以扬优势、补短板为原则，围绕组织力、引领力、战斗力、创新力、凝聚力五个方面，形成本支部特色亮点。特色亮点的提炼主要聚焦两个

6、方面。一方面要持续做好达标建设成果的巩固，着力固根基、补短板、强弱项，突出薄弱环节抓攻坚；另一方面要做好支部党建工作特色亮点提炼，着力扬优势、创特色、促发展，紧盯重点领域抓提升。在推进具体工作的过程中，党委指导各党支部认真分析自身特点开展分类建设，除新成立的党支部外，18个党支部中10个党支部从“强弱项”的维度，8个党支部从“扬优势”的维度开展“特色亮点”载体建设。到第二年年底，各党支部“特色亮点”载体建设实现了全覆羞，重点围绕组织生活、人才培养、服务群众等工作，形成了“试验现场党建可视化管理”、“北极星计划”、“双推双评两谈三全程助推发展党员工作”等特色亮点。这一阶段帮助党支部真正在实践过程

7、中找准了努力的方向。三是示范阶段，添神加瓦。“积厚成势，全面开花J“特色亮点”载体建设如何进一步实现成效提升、经验固化、成果可视化？党委认为党支部党建品牌建设既是实现上述目标的重要途径，也是提高基层党建工作科学化水平、持续提高党建质量的重要抓手。基层党支部品牌建设就是借用品牌管理、品牌经营等理念和手段创新党建工作，使党支部党麓工作经验可传播、成果可视化，更好与科研中心工作紧密结合，坚决杜绝形式主义和“两张皮”现象。因此，党委在指导党支部开展品牌建设过程中，主要把握“四个坚持”。一是坚持围绕中心、有效促进工作。把党建提升、服务职工、推动工作作为品牌建设的出发点和落脚点。二是坚持立足实际，精准品牌

8、定位。充分调研，广泛收集资料，围绕五强”要求量身定制适合党支部的党建品牌。三是坚持做好规划，突出品牌内涵。做好支部党建品牌建设中长期规划及实施计划，明确目标任务、工作措施、保障机制，不断提炼支部品牌名称、品牌内涵，坚持打造精品。四是坚持注重实效，勇于创新实践。准确把握新时期基层党建规律，积极研究新情况、解决新问题、建立新机制。截至2023年底，已形成了“向心力文化”、“四抓一心红色引擎”、“两个着力”等党支部工作品牌。至此，的党支部建设取得了长足进步，不但提高了支部本身的核心竞争力，还成为推动中心工作高质量完成的最有效支檄。三、两级保障贯穿，多措并举院筹发力在创建示范党支部三年提升计划实施的过

9、程中，党委和党建工作部门持续做好组织保障、机制保障、阵地保障和制度保障，确保党支部示范提升工作有序推进、执行有力。一是组织保障，调研指导促提升。近三年来，党委结合党建工作联系点，建立支部工作调研督查指导考评机制，党委委员每季度到联系点党支部开展调研督导，对支部建设情况进行指导和检查，及时了解情况、发现问题、督促整改：在明确问题方向的基础上，党委将支部建设情况写进调研报告，组织召开调研成果交流会，拉条挂账下达督办任务，并指导各支部结合“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作总结提升；党委责成党建工作部门常态化做好分类指导和督促跟进，每季度通报建设情况，每年组织召开总结大会，晒成绩、找短板、明

10、思路。二是机制保障，戏体融合促提升。党委统筹党建政研课题研究、党建区域协作组、支部书记例会、年中支部党建工作考核、年度党支部书记述职评议等载体，有效助推党支部示范提升。指导各党支部将“特色亮点”栽体建设、党建品牌创建作为支部党建政研课题选题，注重理论研究、实践迭代和经验推广，推动各党支部每年形成研究成果，实现了理论研究和实践落地双结合：依托党建区域协作组，统筹策划开展贵州片区示范党支部书记论坛，打开党支部书记的思路和眼界；依托支部书记例会、年中支部党建工作考核、年度党支部书记述职评议等载体，组织开展支部示范提升工作交流，对表现突出的党支部及支部书记予以考核评价加分，持续激发基层党支部推动工作的

11、热情。三是阵地保障，典型引领促提升。党委聚焦强化在创建示范党支部三年提升计划实践中的典型引领，发挥示范带动作用，鼓励基层党支部推进党建创新，积极探索“特色亮点”载体建设、党建品牌创建的新举措新方法，在推进过程中开展党支部结对共建，组织示范党支部主题党日观摩活动，各支部委员组成工作组开展交叉检查等，形成先进带后进的良好生态。在各阶段建设过程中，党委和党建工作部门持续挖掘典型案例、发现品牌故事，通过在支部书记例会上选取先进典型进行交流、互学互促，以及在所局域网、微信公众号等媒体平台积极宣传，营造出“比学赶帮超”的浓厚氛囹。此外，通过征求职工群众的意见建议、开展满意度测评等方式，不断增强基层党员的荣

12、誉感和获得感，赢得了职工群众的认可和好评。四是制度保障，固化经险促提升.党委深刻认识到“制度建党”既是各项建设任务在实践中有序开展的重要支撑，又是支部建设巩固提升、推动发展的核心关键。党委根据支部建设的特点和规律，结合重点领域和突出问题认真总结提炼方式方法，组织修订和完善了主体责任清单、党支部工作规则、考核细则、政研课题等相关和配套制度，健全了业务工作和党建工作融合制度，不断巩固支部建设成果。党建工作部门根据各支部在建设过程中遇到的困难和问题，组织下发指导意见，做好制度内容解读和答疑，并将相关要求纳入党务工作者培训内容，确保示范党支部创建各项工作有规可循、严谨规范，着力推动了实践效能和制度优势的双向转化，为后续持续推动和优化支部建设打下了坚实的基础。党支部是推动事业发展的基本单元。只有守正创新、提质升级，才能让党的建设加速推进并且不断迸发出新的活力。经过三年探索，形成了一套具有本单位特色的工作方法，有效推动了基层党支部建成战斗堡垒、党员发挥出示范引领作用，极大增强了党的建设的领导力、凝聚力和战斗力，为“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”写下了生动的实践案例。