行政通用个人简历.docx
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2、职、转正、调岗、调薪、晋升、离,建立健全员工花名册;负责员工劳动合同的办理及劳动关系的管理;负责组织实施员工绩效考核、考核数据的汇总编制;2018.05-2019.05陕西检测技术服务有限公司人力助理负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、员工五险一金等人力资源日常事宜负责人资管理各项流程的制定与完善,根据公司的工作需要,拟定公司新的制度;负责职位说明书编制,并根据公司职位调整及时更新职位说明书;负责推进公司的绩效管理体系的设计和实施;负责离职员工面谈,为改善公司人事管理提供建议;跟进员工晋升、工作轮换、调动及重要员工人离职等相关事宜;负责组织实施人员培训管理(培训计划的制定、执行、修正、总结、
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