新任科级任前集体谈话.docx

《新任科级任前集体谈话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新任科级任前集体谈话.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、新任科级任前集体谈话今天，把这次提拔调整的同志们召集起来，一是对大家任职作正式宣布，二是按照组织程序，进行任前谈话。刚才，主任宣读了党委关于干部职务任免的决定，两位新任职的同志作了很有激青、很有担当、很有思路的表态发言。首先,我代表党委，对大家的进步表示祝贺！这次科级领导干部的调整配备，党委严格履行干部选拔任用程序，多次征求分管领导意见，听取单位部门意见，综合考量干部的经历、特长，充分调研、反复酝龈，程序严谨、推荐顺畅，营造了选人用人的良好生态。大家都是组织培养多年的优秀干部，是事业发展进步的中坚力量，政治立场坚定、工作经验丰富、业务精通、工作作风扎实，在原来的工作岗位上倾注了智慧心血、做出了

2、积极努力。这次交流任职的同志，实践经脸比较丰富、理论功底比较扎实，综合管理、沟通协调能力都比较强，希望在新的岗位上能够一如既往地带领大家做好各项工作，继续发扬实干担当精神，从严从实从细做好各项工作。新提拔正科级领导同志，都是部门的骨干，希望你们能以更高标准、更强担当、更严要求，不骄不躁、更加奋发有为地做好工作，继续发挥自身优势，尽快熟悉部门业务，迅速进入工作状态。全体领导干部要倍加珍惜机遇舞台，进一步提升责任担当，在领导岗位上展现新作为、再创新佳绩。下面，我代表党委，给大家提几点希望和要求。一要坚定信念、砥砺初心，保持“乱云飞渡仍从容”的定力。“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位

3、的。领导干部一定要练就过硬的政治能力，更好肩负起新时代赋予的职责和使命要始终把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，站稳政治立场，提高政治站位，涵养政治定力，坚定不移感党恩、听党话、跟党走，永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。要不断增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，高举旗帜、听党指挥、忠诚使命，以实际行动践行“请党放心、强国有我”的铮铮誓言。要始终把忠诚党的事业与坚持职业操守结合起来，坚持原则不动摇、大是大非不糊涂，决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通。大家要始终做到知责于心、担责于身、履责于行，把“忠诚”落实到行动上、体现在工作中，不折不扣贯彻落实党中央重大决策部署、以

4、及党委政府的工作部署，以特别坚决、特别有力的实际行动践行对党忠诚的政治本色。二要博学笃行、守正创新，奋楫“绝知此事要躬行”的实践。”领导干部一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高J当今时代，是一个知识产生价值的时代。大家要把学习作为一种精神追求、一种生活方式，广泛涉猎政治理论、业务知识以及哲学、文学、历史、自然科学等知识，努力拓展知识体系、完善知识结构，不断实现自我提升、自我超越。要坚持学用结合、学以致用，把学习与思考、运用结合起来，不断在学习中实践、在实践中学习，努力将学习成果转化为实实在在的工作成绩。要牢牢把握发展方向，更新数字思维理念，树立科技赋能意识，推动各项工作实现质量

5、变革、效率变革、动力变革，为新时代工作高质量发展贡献智慧和力量。工作需要创新的地方很多，大家要学会“跳出看”，积极向先进地区学习、向创新经验学习，做到见贤思齐，切实把先进的经验做法转化为推动工作的具体思路和举措，向好的学、向强的比、向高处攀，在推进各项工作中争一流、出亮点，创出“经验二三要志存高远、实干担当，锻造“千磨万击还坚劲”的本领。“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的”“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩”。科级干部是事业发展的中坚力量，既是参谋助手，也是桥梁纽带，肩负着承上启下、承点起面的重要作用。大家要敢于负责，始终保持活力四射、刚毅果敢的精气神，

6、勇于涉险滩、敢打攻坚战，自觉在艰难险重中当“排头兵”、做“领头雁”，在破解难题中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要狠抓落实，始终保持起而行之的使命感、马上就办的紧迫感、放心不下的责任感，一步一个脚印把各项工作落实落细落到位。要甘于奉献，以对组织、对事业高度负责的态度，以身作则、率先示范，吃苦在前、奉献在先,努力在平凡岗位上书写不凡成绩、赢得更多认可。四要修身明德、严于律己，恪守“心底无私天地宽”的操守。”共产党人为的是大公、守的是大义、求的是大我，更要正心明道、怀德自重，始终把党和人民放在心中最高位置，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。”要始终把“守纪律、讲规矩”作为成长路上的“定盘星”，严格执行中央“八项规定”等dj党规，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。要不断净化“工作圈”“朋友圈”“生活圈”，自觉建立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的社会关系，坚决抵制各种诱惑和不正之风，自觉在监督和约束的环境中工作生活。要扛牢全面从严管党政治责任,认真落实“一岗双责二常态化排查化解队伍风险隐患，抓早抓小、敢动真格，真正做到为组织负责、为干部负责、为自己负责，营造本单位本部门风清气正、干事创业的良好生态。