公司人员出差管理规定.docx
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1、出差管理规定一、总则(一)为提高因公出差的工作效率,为出差人员提供有效保障,规范出差期间差旅办公费用的支出,防止违纪行为的发生,特制定本规定。(二)本规定适用于胃苗荟总部及所属各单位公派国内出差时,相关权限、待遇及差旅费标准的执行.二、审批权限及程序(一)部门副经理以下人员奉命或因业务需要外埠出差时,应填写出差审批单,由所在单位负责人核准,分管负责人批准.部门副经理(含)以上员工出差应报分管负责人核准总经理批准.如员工所在部门与费用归属部门不同的,除本部门负责人审批外,还需经费用归属部门相应级别的负责人审批.(二)出差人员因急病或不可抗力无法在预定期限返回销差而必须延长滞留,需经出差审批人批准
2、.(三)出差涉及费用支出的,出差人员应在出差前进行费用预算,填具出差审批单出差期限及费用预算应由上级领导视情况事先予以核定,并依权限呈批,差旅过程中如遇特殊情况需要超出规格或预算的,应由出差当事人口头或者书面申请出差审批人同意.(四)差旅过程中产生需要报销的费用,由出差当事人凭核准的出差审批单”,于返差后一周内填具差旅费报销单连同相关费用凭证,履行财务审批手续后,交至相应部门实施报销.同一部门多人一同出差的,原则上应统一填制一张差旅费报销单.三、待遇规格(一)公司人员因公出差,路程在1300公里以内,可选择乘坐汽车、火车、高铁,如遇特殊情况需乘坐飞机,事前须报总经理审批,方可购买机票,机票较大
3、折扣时可与火车或长途汽比价,孰低为限选择经济、快捷的交通工具出行;路程超过1300公里,可乘坐飞机、高铁,并由公司统一购买票证.机票预订应尽量提前,以降低交通运输成本,如选择七折以上航班,应在出差审批单上注明原因。出差至偏远地区,公共交通设施不健全或者因天气原因无法按照规定选择交通工具的,可以根据实际情况申请换乘其他交通工具,并报出差审批人批准。(二)出差至集团或属下公司驻地,出差前填写接待函,发往育苗荟当地机构或集团区域总裁办或人事行政部门安排相关接待事宜.1.部门副经理级以下人员出差的,如公司确实交通不便或路程过长,可以申请当地机构安排车辆接送;部门副经理级(含)以上人员出差,可安排车辆接
4、送,但应根据实际需要合理安排车辆规格和数量,不得无故动用高规格车辆,讲排场如当地无法安排车辆接送,部门副经理级以下人员原则上应选择公共交通,特殊情况需乘坐出租车的,应报出差审批人批准;部门副经理级(含)以上人员,可选择乘坐公共交通或出租车.2、部门副经理级(含)以上人员可以安排入住集团所属酒店,其他人员安排入住集团或育苗荟当地机构宿舍.3、副总经理级(含)以上人员可以安排在酒店自助餐就餐,其他人员出差除公司特别事项统一安排以外,一律在员工食堂安排就餐。(三)出差至非集团或公司驻地的,由出差人员在上报审批出差事宜时,按照本规定要求,根据职级选择食宿规格并申报预算费用,并在预算范围内于出差目的地安
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