2024年一季度党风廉政建设情况报告.docx

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1、2024年一季度党风廉政建设情况报告今年以来,xx认真落实党风廉政建设责任制党委主体责任、纪检监督责任，按照X纪委的安排，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，狠抓中央八项规定，切实改善作风，依纪依法严惩腐败，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决官兵反映强烈的突出问题，取得了初步成效。现在将我局落实“两个责任”情况报告如下：一、加强组织领导，推进工作落实落实党风廉政建设责任制，主体是关键。XXX按照省厅、总队的安排，认真落实主体责任，健全完善”一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、局政治处组织协调的领导体制和工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。第一个是强化主体责任。

2、强化主体责任是反腐倡廉的制度创新和新要求。具体而言,主体责任主要表达为“四个主体”，即领导主体、推进主体、支持主体、表率主体。相应地承担“四个责任”，即领导责任、推进责任、支持责任、表率责任。形象地说，党委既要“挂帅”，又要“出征”，既要“激励士卒，又要自我表率。强化党委的领导责任，我局主要表达在“一把手”亲自抓，种好个人的责任田。一抓班子成员这个团队，形成了“抓党委、党委抓“良好格居；二抓突出责任追究这个关键，做到有责必究；三抓制度建设，夯实基础。注重抓早抓小，用制度管人。第二个是加强研究安排。多次召开党委会，开展中心组理论学习，努力刻苦学习XXX意见和XXX落地实施办法，结合本单位实际研究

3、制定了2024年XXX重点工作任务责任分解的通知，局党委X代表党委与基层主官签订了2024年XXX责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到每一个人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。三是强化各级党组织意识。始终坚持把党风廉政建设纳入全年工作考核重点项目，与业务工作一起安排，统一落地实施。局党委常委按照责任区分工，定期听取各单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，定期对基层单位党风廉政建设和反腐败工作进行调研，定期带队对各单位党风廉政建设责任制落实情况督导检查。四是选好用好干部。组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依

4、据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，力保党风廉政建设和作风建设每一项任务有效落实。二、严肃党的纪律，力保政令畅通坚持把严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。结合当前的专项教育和“突出问题教育、预防与专项整治”工作，组织开展党风廉政建设宣传教育月活动，努力提升党员干部拒腐防变能力和认真严格执行党的每一项纪律意识。第一个是开展党员干部严明党的纪律集中教育活动。以专项教育活动为契机，通过书记上党课和集中学习，邀请市党校老师和市纪委领导作专项报告，在班子成员中开展“群众满意”政绩观大商讨和“两个责任落实专项研讨，在全体党员干部中开展“假如我是服务对象”微信群

5、大商讨。同时组织机关党员深入学习党章，开展严守党的政治纪律、组织纪律集中教育活动。引导疏通党员干部自我表率、身先士卒，主动维护党的纪律，坚持原贝）1、敢抓敢管，切实增强纪律执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。第二个是开展好干部标准大商讨。赴武乡红色教育基地和平顺廉政教育基地开展实地教育，充分利用身边的典型引导琉通全体机关干部弘扬公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操。三是深入开展宣传教育活动。全体党员干部深入查摆个人在思想境界，素质能力、作风形象等方面存在的不足与不足，边查边改、立行立改。结合全局党员干部思想、工作、作风的实际,组织全体机关干部学习党章，中央、公安部有关勤政廉政等方面的知识，

6、增强他们的政治纪律、组织纪律观点，提升廉洁严身律己意识，强化务实、高效的作风。三、强化作风建设，促进环境优化第一个是完善制度，着力健全长效机制。在作风建设工作中，先后修订完善了机关廉政、考勤、理论学习、值班、保密等制度，同时，将机关每一项制度与问责追究相结合，用制度切实保障作风建设效果，努力达到“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的目标。第二个是狠刹大操大办，借机剑财之风。多次组织全体机关干部学习XXX假设干规定的通知，领导班子成员对照“假设干准则”签订严禁大操大办婚丧喜庆事宜借机剑财承诺书，到目前为止，没有发现违规违纪现象。三是加强督办，始终保持高压态势。大力支持纪检监察工作,定期开展检查督查，强抓各部门、单位及个人的本员工作完成情况的检查督查，重点督查全市消防部队中心工作。对工作措施不力、影响全局工作开展的，要求快速整改并跟踪督办，促进工作落实。XX党风廉政建设虽然取得了一定的成绩，工作中还存在一些不足，主要表现在：第一个是在党风廉政建设上抓创新不够;第二个是党风廉政建设教育还有待于进一步加强。这些问题有待于以后的加倍努力，XX将主动把握发展规律，创新发展理念,转变发展方式，破解发展难题，坚守责任担当，坚决将“两个责任”落实好，给组织交上一份满意的大卷。