2024年上半年基层党建工作的总结报告.docx

《2024年上半年基层党建工作的总结报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年上半年基层党建工作的总结报告.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、2024年上半年基层党建工作的总结报告今年以来，党委紧紧围绕“勇当全省排头兵、争做全国领头庵”的目标定位，以“四强”党支部创建为牵引，扎实推进党建工作体系建设，形成了党建工作全而起势、队伍凝聚力全面提升的良好局面。一、2024年上半年党建工作整体情况一是建强级黑，提升标准化水平.发扬“支部建在连上”的优良传统，持续建强各级党组织，在对各级党组织和党m基本情况摸底排查的基础上，调整规范党组织5个，理顺隶属关系，并以干部调整和换届为契机，对部分党组织书记、委员进行调整，不断优化基层党组织配置，努力提升组织为战斗力。二是建优队伍，打造稳固可靠堡垒。引导党员干部自觉树立“抓党建就是抓全局”理念，从党委

2、领导班子抓起，建优党建队伍。党委班子做表率，带头严格落实党建责任，带头深入党建联系点调班指导，自觉参加所在支部的组织生活会。开展党务下部培训，分批组织50余名甚层党支部书记到市委党校集中学才提开党务干部能力，以队伍的坚强有力保障故斗堡垒稳固可兆。三是建实我体，创新搭建党建平台.从制度、平台等环节做起，建实搭好党建带队建教体，覆盖全市各部门，组织20余批次、700余人次党历干部到党建先进单位学习党建经验，在全同形成后进学先进、先进赶先进的浓厚氛圉。深化党建品牌创建，指导各级党组织结合实际，推出“铁心向党”等40余个主题鲜明、各具特色的党建了品牌，形成了“线贯穿、亮点纷呈”的党建品牌矩阵。四是建稳

3、阵地，优化党建基础条件.枳极运用互联网思维优化党建阵地.研发线上学习中心，形成线上线下党分教育新格局，让党处教育真正“活起来”“实起来”。对和各分党校进行谋划升级改造，明确党校建设标准、统一拄牌管理、规范课时教学，因地制宜建好用好基层党校。指导各级党组织建设功能齐全、务实共享的党员活动室、党建文化长廊、党性体验馆,在建整阵地方面取得了较好成果。五是建好机制，促进工作体系规范有力.打造党委桀中统一领导、政工部门牵头协调、有关部门加强指导、上下联动有力的工作模式，建立党建带队建体检和评价考核制度，把党建带队建纳入综合考核，建立月会办制度，将考核结果作为干部管理使用、评先选优的重耍依据，激发各部门抓

4、好党建工作的积极性.二、当前基层党建工作中存在的主要问题(一)重视程度不够，缺乏推动力.当前机关仍然存在重业务、轻党建的倾向，某层党建和思想政治工作普遍处于“讲起来近要，做起来次要，忙起来不要”的地位。这导致了部分党务干部自身缺乏开展工作的枳极性、主动性。另外，从客观来讲，现在机关内部各种业务绩效考评任务繁重，使得“把手”把工作的重心普遍放在抓具体业务工作上，而无暇颐及队伍建设.(二)工作方法简单,缺乏吸引力一些党组织在基乂党建工作开展过程中，工作的措施和方法比较单一、乏味，尤其是在开展党员党员干部教育和开展党组织活动方面，习惯于按部就班，不注重有效形式,大多采取由主要领导上传下达，读文件等形

5、式，长期的墨守成规让党员感到厌倦，对党组织牛活失去兴趣，甚至觉得参加组织生活只是种形式，收效甚微，党内组织生活的吸引力明显弱化，基乂党员参与组织生活的积极性和主动性明显下降.（三）专业素质欠佳，缺乏感染力.当前，基U党务干部大多由政工干部兼职，专职的极少。大部分政工干部都是从业务部门转岗，没有经过专业培训，缺乏必要的专业素养，专业化程度较低，难以满足基层党建和思想政治工作要求。同时，基层政工干部不仅要处理好思想政治教育、党风廉政建设、典型培树、信息宣传等工作，还要完成基本业务、迎接检查考核等工作，工作量大.导致疲T应付，流于形式，直接影响了基层党建工作的效果。(四)制度落实失范，缺乏实战力.一

6、些党组织“三会一课”制度不按规定落实，经常借事务性的例会“会双开”,重视实际业务、打处绩效，忽视思想组织工作，忽视组织生活。“三会一课”上对一些需要谈心、提醒、批评的问题闭门不谈，对需要组织关心、解决的问即视而不见，有的谈了问题、提了意见，。!整改落实缺少应有的针对性和实效性，问题的解决往往不了了之。党的组织生活本应该注意解决党员个体在社会生活、工作中遇到的问题和困惑，给党员提供顺畅的表达意见、诉求的平台，组织党仍群策群力，为党员和群众提供尽可能的帮助和服务，但实际上，组织生活的失范，导致了很多魅层党组织缺乏足够的实战力。三、进一步强化基层党建的具体举措(一)必须坚持紧贴中心的原则。一是围绕中

7、心工作.坚持把党建工作有机融入到社会治理、服务群众、服务发展等中心工作中,实现党的建设与业务工作同频共振、与队伍建设共同发展，确保党建始终焕发勃勃生机.二是坚持服务大局.坚持把破解难题作为党建工作的着力点，紧紧围绕“四项建设”“深化改革”等战略任务，抓住事关工作和队伍建设全局的重大问题，枳极从党建中寻找办法、激发智急、汲取力员，凝聚起干事创业的激情和众志成城的信心，使党建成为工作攻坚克难、创新发展的强劲引擎,三是坚持实干引领.积极推进党建实战化，做到以实战牵引党建工作，以实战检的党隹成果，把党建工作与业务工作紧密结合起来，把加强和创新社会治理工作结合起来，不断推进事业发展进步。(二)必须坚持做

8、强基层的原则。一是牢固相立固本强基思想.把基层党建作为党建的垂中之重，把党建工作的重点放在基层、精力投在基层.紧紧困绕一线党支部、一线带头人、一线党员党分干部谋划开展党建工作，配齐配强基以党组织班子，规范基层党组织生活，把施层党组织打造成坚强的战斗堡垒。二是积极调动基层党的的的创造力.认真侦听基层党员党员部的诉求和呼声，使基U成为重大战略的落实者和受益者.要在人力、物力、财力上更多地向刘乂倾斜.在政治、经济待遇上更多地优待基乂，使党员党员干部乐意扎根基江，甘丁献身一线。三是强化战时基层党建工作.遇有应大任务，坚持党员上一线，抓好战前动员、战时激励、战时优抚、战时保障，做到党员党员干部战斗在哪里

9、、党的组织生活就延伸到哪里、党组织的械斗堡垒作用就发挥到哪里.(=)必须坚持以人为本的原则.一是不断强化党员意识.在坚持政治理论学习、坚持正面灌输教白的基础上，创新教向形式，丰常活动我体,提升思想政治教育的针对性和实效性，使广大党员党员干部始终牢记自己是一名共产党员,时刻用党员标准要求自己，用党的理想激励自己，用党的纪律约束自己，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，充分激发党员骨干的带头、攻坚和突击作用，真正成为攻坚克难的“先锋队”、服务群众的“贴心人”.二是强化典型示范引领充分发挥先进典型的引领作用，及时组织党员党员卜部认真学习先进典型，通过组织观摩学习、召开经验交流会、开辟网上

10、专栏等方式，掀起崇尚先进、学习典型的热潮。不断深化岗位创先争优，发动各级党组织和广大党历党历干部紧密结合岗位职责和工作实际，钵研业务，奋勇争先，努力形成党组织个个创先进、广大党员人人的优秀的生动局面。三是积极回应利益诉求.各级领导干部转变作风，心系群众，关心党员干部，倾斜基层，切实拿出一些实实在在的举措，为党员干部的全面、健康成长创造仃利条件,提高党员干部的思想政治亲明、业务素痂和体能素质，强化对党员党员干部的人文关怀,传递组织温暖，积极帮助解决实际困难，增强党组织的凝聚力和向心力，提升党员党员干部的归属感，从而在工作中形成爱岗敬业、忘我工作、无私奉献的良好冤国。（四）必须坚持从严依规的原则.

11、一是严格落实党章党规。坚持把党建制度作为各级党组织党建工作的硬性要求，抓好“三会课”、民主评议党员、民主（组织）生活会等基本党建制度的贯彻落实，有计划、有安排、按程序地组织党员党员干部过好组织生活。同时，强化对堪层党务工作者特别是支部书记的教行培训，提高党务工作人员的业务素质和能力水平二是注重培养党建制度文化.强化党建制度的宣传力度，严格党建各项制度的学习贺彻，各级机关要从党内互称I可志、预备党m入党宣誓、领导干部过双重组织生活、认真开展批评和自我批评等规定动作和基本环节抓起,把制度渗透到党员党员干部工作生活的方方面面，坚持用制度推进工作，枳极营造党内组织生活的健康发展。三是加强党建制度碉究.各级机关要强化理论学习和实践探索，及时了解掌握新情况、新问题，探索具有时代特征、特点的党建新思路、新办法、新制度，使党组织活动与中心工作紧密结合起来，与党员干部实际需求贴得更近，使党建工作更接地气、更富实效。