国企公司纪委书记纪检监察党员干部工作人员党纪学习教育心得体会研讨发言3篇.docx

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1、公司纪检人员党纪学习教育心得体会公司纪委书记参加党纪学习教育研讨发言材料国有企业纪检监察干部党纪学习教育读书班研讨材料公司纪检人员党纪学习教育心得体会根据公司党委理论中心学习部署和党纪学习教育工作要求，我原原本本学习了最新修订的中国共产党纪律处分条例，通过学习，我充分认识到贯彻落实好条例，对提高拒腐防变和抵御风险能力有着十分重要的意义。作为一名纪检干部，对党纪更要有敬畏之心，无论在工作上还是生活上，都要养成自觉遵纪守法的习惯，清清白白做人、明明白白做事。现谈一下自己这段时间的所思所想，不当之处，请批评指正。一、要以学铸魂，夯实根基纪检干部队伍是党的“纪律部队”，是推进全面从严治党的重要力量，纪

2、检机关不是天然的保险箱，纪检干部也没有天然的免疫力，打铁必须自身硬。通过近一段时间的学习，我充分认识到学党纪、学思想的重要性、必要性和紧迫性。作为纪检干部，我们要从思想上、行动上真正做到拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心。我们要持之以恒系统学习领会总书记关于推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话、重要论述、重要指示，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，认认真真学原著、读原文、悟原理，重点结合自身的思想和工作实际学，查找自己弱项短板，做好个人学习计划，将系统学和重点学、集中学和个人学、线上学和线下学结合起来，融会贯通，真正学有所思、学有所悟、学有所获，从中汲取奋

3、发进取的智慧和力量，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提高履行岗位职责的能力和水平，扑下身子干实事、谋实招、求实效，把工作做得更扎实、更深入，切实把学习成果转化为推动纪检工作高质量发展的实际成效。二、要检身正己，刀刃向内总书记多次强调，“打铁的人”必须成为“铁打的人我们要发扬刀刃向内的自我革命精神，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行党性分析，做到见人见事见思想，切实将学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和改进工作的本领。一要政治过硬。政治上过硬了，再拿尺子去监督别人，这样监督起来底气才更足、更有说服力，对于被监督对象也是一种示范引领和无形约束。二要能力过硬。监督

4、别人首先武装好自己。要强化法治意识、程序意识、证据意识，严格依照法定权限、规则、程序办理问题线索、开展审查调查，精准运用政策策略，做深做细思想政治工作，提升监督执纪执法规范化水平。三要作风过硬。大力弘扬“严真细实快”作风，用好“深学习、实调研、抓落实”工作法，加强调杳研究，力戒形式主义、官僚主义，向群众学习、向实践学习，坚持一切从实际出发，不唯上、不唯书、只唯实，坚持问题导向，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。三、要克己慎行，守牢底线执纪者必先守纪，律人者必先律己。我们要始终秉持“打铁自身硬”的原则，勤惮“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又

5、严，确保执纪执法权受监督、有约束、不滥用。要主动接受各方面的监督，经常对照党章党规党纪找差距、明方向，时刻铭记初心使命，内化于心、外化于行，坚守党性原则，经得住考验、抵得住诱惑、守得住本色，带头遵守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护要锻造清正廉洁本色，在大是大非面前敢于亮剑，在困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于斗争，不该说的坚决不说、不该做的坚决不做。要紧跟时代提升专业本领，强化能力素质，恪尽职守、担当作为，增强法制意识、程序意识，厉行工作规程，做到规范化、法治化、正规化。带头严格落实中央八项规定精神，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，从小事小节上加强自

6、我约束、规范自己的言行。公司纪委书记参加党纪学习教育研讨发言材料参加公司党委党纪学习教育活动以来，自己能过“支部导学”“班子互学”“读书悟学”“深思笃学”，对党风建设和纪律规矩有了进一步认识和提高，现将个人心得分享如下，不妥之处请批评指正。一、细研深钻悟精髓，守牢思想总开关一是筑牢理想信念思想根基，在政治过硬”上狠下功夫。要深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，完整准确贯彻上级公司会议精神，增强执行落实的自觉，永葆“闯”的精神、“创”的劲头，以务实高效的作风推进各项工作落实落地。二是坚持底线思维、严守纪律红线，在推动履职担当上狠下功夫。目前，公司扭亏脱困繁重任务，要建立保障经营工作有序运转

7、的纪律保障，着力加强廉洁教育、法制教育、作风建设，激励有热情、有激情、想干事、能干事的干部，守住不出事的底线和纪法红线，迎难而上、勇挑重担，依法合规主动作为。不断凝聚共识、提升全员战斗力，让“躺平者”不能躺，不敢躺，不想躺，也无处可躺。二、勇立潮头敢作为，扭亏攻坚显担当事业是干出来的，幸福是奋斗出来的。“怕得罪人、怕出问题、怕担责任”，甚至是“多干多错、少干少错、不干不错”的错误认识，成为了个别干部不积极作为、不努力奋斗、不扛起责任的理由，自己要将作风转变纳入日常监督范围，探索制定“躺平负面清单”，深化基层定期评议机关部门转作风机制，通过揪出负面“老好人”典型、树立办实事典型，营造积极向上奋斗

8、创业氛围。围绕两级公司中心工作开展全过程监督，督促专业线扛责任、抓执行，真正将“工资靠挣、费用靠挣、利润兜底”转为具体工作实践、成为真实成效。扭亏脱困，说到底还得人来干。要有勇立潮头、开拓奋进、担当作为的精气神，敢于“啃硬骨头”、敢于直面困难。当前，越是面对公司扭亏脱困需要破解“五个难题”，越是需要我们保持定力，坚定信心，以“困难面前有我们,我们面前无困难”的果敢勇毅迎难而上，切实以破釜沉舟、决战决胜的勇气，以高度的责任感、使命感勇挑重任，为肩负使命而战、为公司荣誉而战、为员工福祉而战，也为擦亮人生底色而战。要处理好扭亏脱困任务和党风廉政建设的关系，树立“效益为王、利润兜底”“工资靠挣”理念，

9、聚焦扭亏脱困核心任务落实开展监督，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实“三个区分开来”，激励引导干部坚决摒弃患得患失、首鼠两端的思想。要把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，聚焦物资采购、油品销售和资金管理等重点领域，坚决查处不收敛、不收手、胆大妄为者，坚决整治“微腐败”行为，营造风清气正政治生态和营销环境，既为纪检监督一域争光，又为公司中心工作大局添彩。三、正风肃纪锻铁军，纪律严明除痼疾锤炼过硬作风，离不开铁的纪律。大量案例警示我们,员工违法往往先从违纪开始。正风肃纪，是锻造钢铁队伍的有效抓手，正风，正的是思想守旧，慢作为、乱作为、不作为、不担当、不尽责等不良之风；肃纪，肃的是标准

10、不高、规范性不强、合规意识淡薄等工作行为。正风必先肃纪，全面加强纪律建设，用严明的纪律约束员工，才能除弊治病、扶正祛邪，为扭亏脱困中心任务营造良好的工作氛围。要加强纪律教育，使纪律意识内化于心、外化于行，使遵规守纪成为党员干部的日常习惯和自觉遵循；要完善纪律规章，扎紧制度笼子，净化政治生态，铲除不良作风滋生的土壤；要严格执纪、严肃问责，各党支部要把全面从严治党政治责任切实扛在肩上，敢于唱黑脸、动真格，用好监督执纪“四种形态”，以新气象新作为向公司扭亏脱困交出正风肃纪的新答卷。开启扭亏脱困新局面，使命光荣；抓实党风廉政建设和反腐败工作，责任重大。让我们聚焦扭亏脱困中心任务，从落实上级部署要求、赢

11、得陕销尊严荣誉、维护员工利益福祉出发，在奋斗中历练真本领，在担当中展现新作为，以纪检工作新成效助力实现扭亏脱困目标，以优异成绩献礼中华人民共和国成立75周年。国有企业纪检监察干部党纪学习教育读书班研讨材料通过参加两次读书班学习，深入反复学习新修订条例,在学习中进一步强化底线思维，主动在政上坚定立场，在思想上划清红线，在行动上明确界限，进一步强化政定力、廉洁定力、道德定力、抵腐定力，加深了对“六项纪律”的全面理解，将“干部要干、思路要清、律己要严”转化为自觉行动，为高质量发展提供坚强纪律保证。一、强化规矩意识，真正学出绝对忠诚。一是在学习中强化忠诚。国有企业领导人员必须做到“对忠诚、勇于创新、治

12、企有方、兴企有为、清正廉洁”，这是好干部标准在国有企业的具体化。对忠诚，关键是严明纪律规矩，要求国有企业党员干部必须旗帜鲜明讲，以实际行动坚定拥护“两个”、坚决做到“两个”，坚决执行上级政策。二是在学习中强化站位。在“六大纪律”中，治纪律是打头的、管总的，是遵守全部纪律的重要基础。这次学习教育，最重要的是要时刻绷紧旗帜鲜明讲这根弦，在大是大非面前、在原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定，决不当两面派、做两面人，决不拿原则做交易，决不搞“七个有之那一套。敢于斗争、勇于亮剑，坚决同错误言行作斗争。三是在学习中校正思路。思路要清，首先要旗帜鲜明地讲政治，做政治上的明白人。作为国有企业干部，在学习

13、中特别要重视条例中对“领导责任”的规定要求（条例中直接责任出现X次，领导责任出现X次,领导责任分主要领导责任和重要领导责任），要深入学习关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，在贯彻落实上不打折、不变通、不走样。二、原原本本学，真正学出敬畏之心。“敬”是让人有所为，知道自己应该做什么；“畏”是让人有所不为，提醒自己不该做什么。一是在学习中明方向知进退。按照“三个摆进去”要求深入对照学习，做到对自己负责、对工作负责、对职责负责，避免“手电筒总是照着别人而不照自己“，避免惯性思维和经验主义可能带来的违纪行为。新修订的条例坚持目标导向和问题导向相结合，紧紧围绕促进党员干部担当作为、勇挑重担。条例聚

14、焦群众反映强烈的“拍脑袋”决策、“一刀切”执行、搞文山会海、把“痕迹”当“政绩”等突出问题，有针对性地作出处分规定。针对一些干部满足于做太平官，遇到矛盾绕道走、碰到难题往上交等突出问题，增加对不敢斗争、不愿担当，面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩行为的处分规定，引导广大党员、干部用知重负重、攻坚克难。二是在学习中受警醒“出出汗”。按照联系实际学、立足岗位学的要求通过深入对照学习，深刻体会到国有企业全体干部不论职务高低、不论哪个岗位，都要逐字逐句学，对照对标学，反复深入学，严防认为只要不贪污不受贿就是遵守纪律到位的片面认识，严防工作惯例或工作经验造成的违纪现象，严防把工作程序不到位简单当成是工作

15、不规范而没有违纪的错误认识。要判断领悟纪律不仅仅一把“戒尺”，坚决做到不越底线、红线、高压线，也是对干事创业的有效“保护”，既要做到“想干事、能干事”，也要做到“干成事、不出事”。三、注重学以致用，真正学出实干担当。作为国有企业纪检监察干部，要做到先学一步、学深一层，逐章逐条“学纪”，入脑入心“知纪”，全面透彻“明纪”，慎始慎终“守纪二一是突出以上率下。通过逐章逐条学习，准确把握“六项纪律”的主旨要义和规定要求，进一步明确日常言行的衡量标尺。在融会贯通学上下功夫，对每一条纪律都认真钻研、学深学透，既知其言又知其义，既知其然又知其所以然，进一步提高依规依纪依法履职水平。在联系实际学上功夫，始终保

16、持严的基调、严的措施、严的氛围，准确规范执行党的纪律，切实维护纪律的刚性、严肃性。二是突出教育引导。教育和引导集团公司纪检干部进一步提高政治站位、深化思想认识，把学习教育作为巩固拓展教育整顿成果的有力举措。落实集团公司党委人才会议精神，加强监督人才建设，按照集团公司纪检干部能力提升方案要求，加强纪检干部能力提升，将学习教育作为解决“不上心、不了解、不掌握”问题的有效途径，引导纪检干部在学懂弄通、知行合一上下功夫，进一步增强纪律意识、提高修养、提升执纪能力，加快培育形成新质战斗力。三是突出学用结合。旗帜鲜明加强对干部的治监督、日常监督、执纪监督，紧盯关键少数、重点领域和重点工作，深化以案促改，对违规吃喝、工程项目招投标等重点领域保持高压态势，开展职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治，统筹抓好巡视巡察和审计整改反馈问题整改及“回头看”工作，精准运用“四种形态”，落实“三个区分开来“，激励干部担当作为，履职尽责提高纪律教育实效。